从业人员的安全教育和培训制度

1、从业人员的安全教育和培训制度第一章 总 则第一条 为帮助员工正确认识和掌握安全生产的规律，提高安全 生产技术水平，提高安全意识，杜绝各类事故发生，确保安全生产， 特制定本制度。第二章 安全教育培训的分管领导和部门、种类范围和内容要求第二条 安全教育培训的分管领导和部门（ 一 ） 、安全教育培训的分管领导由分管人力资源部的副总经理负 责。（ 二 ） 、公司安全教育培训的管理由人力资源部负责。第三条 安全教育培训的种类范围和内容要求（ 一 ） 、安全教育培训的种类范围1、凡新入厂（公司）或调换工种的员工（包括临时工、农民工、 外来施工人员等），上岗前必须进行三级安全教育。三级安全教育是 指对新员工

2、入厂 （公司）、新调入员工、 离岗半年以上重新上岗人员、 外来学习（实习）人员及其他人员进行的公司、车间和班组三级安全 教育。2、对公司全体员工的安全教育培训（全员培训）。包括：党群、 行政各部门，各生产车间、工段（班组）、各岗位、各级管理人员。3、对安全管理人员的安全教育培训（资格培训）。（二） 、安全教育培训的内容要求1、三级安全教育的内容：公司级安全教育要着重进行安全思想 教育和劳动纪律教育，公司安全规章制度，劳动保护方针政策，典型 事故案例教育等；车间级安全教育着重进行安全技术基础知识教育； 班组安全教育着重进行现场安全操作教育。1、公司级教育培训内容 讲解国家有关安全生产的方针、政策

3、、法律、法规。 学习安全生产和职业卫生基本知识。进行一般的电器机械方 面的安全知识教育。 介绍本公司安全生产规章制度、劳动纪律。 介绍本公司安全生产方面的一般情况，学习本公司有关安全 生产的规章制度。 介绍作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施。本公 司易燃、易爆、要害岗位及其注意事项 要求：公司级安全教育时间不少于 24 小时，经考核合格后，方准录 用。2、车间级教育培训内容 介绍本车间安全生产概况、工作性质及职责范围。 介绍本车间的生产特点。讲解工艺流程，机械设备状况；预 防事故的措施，有关安全生产规章制度；劳动保护用品，消防器材的 性能及使用方法等。 介绍安全生产规章制度和安全操作规

4、程。要求: 车间级安全教育时间不少于 24 小时，经考核合格后，方准分配班组。3、班组级教育培训内容 介绍班组安全生产概况、工作性质及职责范围。 本岗位操作规程、岗位责任制、安全制度等。 介绍岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安 全注意事项。安全装置、劳动防护用品（用具）的性能、作用及防火 器材正确使用方法等。 介绍工作环境及易发生事故或者有中毒危险的地方。 要求：班组级安全教育时间应不少于 8 小时，经考核合格后，方准上岗。2、公司员工内部调动工作岗位的安全教育。调换车间的必须重 新进行二级和三级安全教育，本车间内班组岗位之间调换，必须重新 进行三级安全教育。 经考试合格后，方可

5、上岗。3、对特殊工种的安全教育培训 凡从事电气检修、锅炉司炉、电（气）焊、厂内机动车辆驾驶、起重 工等特殊工种人员， 必须进行专业技术训练， 并经主管部门 （安监局、 质量技术监督局）培训考核发证后，方可上岗操作。4、危险性较大工种岗位，教育培训时间不得少于 48 小时。5、安全管理人员（包括主管领导）必须经过主管部门的安全教 育培训（资格培训）及安全资格认证，才能担任安全管理岗位。安全 生产管理人员已取得资格证的，每年必须进行一次原领证主管部门组 织的再培训学习，并在三年有效期内按规定进行换证学习。6、公司每年组织全体员工进行一次全员安全教育培训，重点培 训国家、行业颁发的关于安全的法律、法

6、规、规定、标准；本企业制 定的安全管理制度、安全规程、操作规程；安全生产知识；典型事故 案例剖析（包括全国、全省、行业、本企业的事故案例）等。由公司 安全环保部统一安排，各单位组织全体员工分期参加培训学习，考试 合格后方可上岗， 对考试不合格者应进行补考， 补考合格后方可上岗。 培训时间应不少于 24 小时，经考试合格后方可上岗。第四条 新工艺、新产品、新设备、新技术投产前要根据新的安 全操作规程对有关人员进行专门安全教育培训，经考试合格后，方可 上岗操作。第五条 经常性的安全教育。内容主要有安全管理制度、安全规 程、岗位技术操作规程、安全技术基础知识，其中：安全技术基础知 识主要包括：电气安

7、全技术基础知识、急救知识、安全用具使用及保 管知识，防火防爆安全技术基础知识，防火和灭火技术、消防用具的 性能和使用知识，机加工安全技术基础知识（包括车、钳、刨、铣、 磨、钻、冲等），电、气焊安全技术基础知识，起重、吊车、铲车、 装载机、升降检修车及其它机动车辆安全技术基础知识等。经常性的 安全教育应采用多种形式。（ 一 ） 、利用安全活动日、班前班后会、安全会议、事故分析会、 安全学习培训班以及放映劳动保护科教电视录像等对全体员工进行 经常性的安全教育。要力求生动活泼，形式多样并结合公司的劳动竞 赛评比和员工的文化生活进行各种安全生产宣传教育活动。各级领导 要随时掌握员工思想情况。如由于时间

8、紧，任务重而容易违章作业； 生产顺利事故少而容易产生麻痹大意；由于家庭有意外情况，所引起 激动情绪以及节假日前后易发生事故的规律；有针对性地把安全教育 工作做到前面，防患于未然。各部门、名单位都要在生产现场、施工 现场，设置安全警示牌，充分利用黑板报、标语、广播等形式进行安 全生产的宣传教育，营造一个良好的安全氛围和环境。（ 二 ） 、各单位要坚持每周进行一次安全教育活动，做到有计划、 有目的、 有要求、有步骤， 单位领导要亲自参加。 应结合本单位岗位、 生产特点、 机械设备状况、 预防事故措施、 岗位上各种安全规程制度、 安全装置、工具及个人防护用品、使用方法及单位发生过的事故及外 单位事故

9、及教训，学习国家的安全生产方针政策，从而提高广大员工对安全生产重大意义的认识和安全技术水平，加强遵守纪律，遵守规 章制度的自觉性，避免事故发生。主要内容有：1、传达公司有关安全指示，会议内容等，通报安全生产情况， 检查有关安全生规章制度的贯彻执行情况。2、分析事故发生原因，吸取事故教训，提出防范措施。3、进行有关安全技术，工业卫生知识的教育。4、交流推广安全操作先进经验。第六条 事故教育培训。发生事故后，根据“四不放过”和“三 对待”的原则，组织事故现场会，员工大会或事故分析会，对员工进 行针对性的教育，从中吸取教训，防止类似事故重复发生。四不放过：事故原因不查清不放过，事故责任者和员工没有受

10、到 教育不放过，事故责任者没严肃处理不放过，没有采取防范措施不放 过。三对待；外单位事故当作本单位事故对待，小事故当作大事故对 待，未遂事故当作已遂事故对待。）第七条 重大、危险检修项目施工前教育培训。在进行重大、危 险性较大的检修项目施工前， 必须认真编制施工方案， 制定安全措施， 对施工检修人员进行施工技术方案交底和安全检修教育，使全体施工 人员明确方案， 了解险情，熟悉现场，掌握安全措施， 提高安全意识， 确保安全检修。第八条 安全再教育培训。对违章作业的事故责任者，应根据情 节令其在所在单位下岗停止工作，进行安全学习，接受安全再教育培 训 3-5 天。学习期间一般只发生活费。第九条 特殊工种安全教育培训。对企业特殊工种（包括电工、 焊工、司炉工、水处理工、厂内机车司机、起重工