新形势下超限队伍思想政治浅谈

1、新形势下超限队伍思想政治浅谈1、不断革新思想政治工作方法一是要把培养和树立先进典型作为思想政治工作的有效手段。施行证实，典型具有一定的代表性和方向性，所以说，用典型的实例教育人是强化思想政治工作的重要方法之一，同时也是及时澄清执法人员思想中存在的模糊熟悉、防微杜渐的可行方法。要及时总结、宣扬、推广城管系统涌现出来的先进集体和先进人物，采纳多种形式，大力宣扬他们的感人事迹和高尚品质，做到学有榜样、赶有目标，在全系统形成崇尚先进、学习先进、争当先进的合格风尚；二是要保持思想政治工作与解决实际问题相结合。首先理论教育要实在、管用，使队员听得进、记得住、学得会、用得上。其次要把解决城管执法人员的实际问

2、题作为思想政治工作的突破口，为其办实事、办好事，以解决城管执法人员的后顾之忧。第三要了解队员情绪，关怀队员疾苦，从他们最关怀的具体事情抓起，从政治上、生活上关怀人、体贴人，强化思想政治工作的针对性；三是要保持思想政治工作与必要的活动相结合。通过展开演讲比赛、文艺演出、体育比赛等有益活动，不仅能活跃工作气氛、强化凝集力，而且能教育人、鼓舞人、激发人蓬勃向上的精神。将思想政治工作融入执法人员的心中，进一步强化服务意识，塑造了城管系统的合格形象；四是思想政治工作要保持与时俱进的理念。只有及时适应各种新的变化，思想政治工作才有生命力，才干起到“生命线的作用，进而提升思想政治工作的时效性、扩展覆盖面、强

3、化影响力。此外，还要注意运用社会学、心理学、行为学、教育学、美学等学科的最新研究成果，提升思想政治工作的感召力，强化实际说服力。2、具体的工作2.1强化制度、机制建设。路政执法作为交通行执法的一个重要组成部分，使命权限赋予其“纪律部队的光辉形象，一切均以军事化管理贯穿队伍建设的始终，以确保政令畅通、严谨规范。近两年来，新郑市路政大队工作经历了从无到有的可喜变化，队员们通过日常培训及定期考核，均已具备基础的纪律意识和制度观念，但虽然如此，却并未形成群体意识和激烈意识，因此仍时常出现各别队员工作消极怠工的现象，这些都极大的影响了路政执法队伍的整体形象。在大力倡导“文明执法、优质服务的今天，改善和提

4、升工作质量应首先从这里抓起，首先应相应建立科学、规范、有效、便于操作的考评机制，在制定实施扣分考评细则的基础上，同时制定实施与之相配套的监察、督察制度，按月汇总上报并予以通报，改变过去将制度条令挂在口上、写在纸上、贴在墙上、难以落实在行动上的形式主义，彻底扭转目前队伍建设中存在的种种弊端。此外，我们还必必需定期组织全体队员学习各项制度条令和勤务规定，要求做到言行举止整齐划一、规范严格。2.2深入细致地抓好政治思想教育是永保队伍凝集力和战斗力的根本确保。身处改革改制之年，各人心中不免有着种种不同的想法，有些是有利的、正面的，有些则是不利的、负面的，如何在这一特别的历史时期抓好思想政治工作，关于确

5、保路政部门强有力的战斗力是极其重要的！近年来，交通基础设施建设力度累年加大，路政管理正以前所未有的姿态迎接历史的挑战，承当时代赋予的使命。因此，从事路政工作是十分光荣的，但它同样又是纷繁复杂和辛劳累闷的。我们有许多队员当时是带着满腔豪情和无限热诚走进路政的，在经历了现实的磨砺后，也因着种种负面因素而消磨斗志、失去了光芒，可以说毫无生气可言。为什么？因为他们没有看到路政执法工作的行业优势和将来趋势，这是政治思想工作的薄弱环节，同样亦是我们“三个文明建设的重中之重，将这项工作做细做实，目的只有一条，就是使所有路政队员都能充满对路政执法工作的激烈归属感，能做一行爱一行，能够自觉地从内心做到“忠于职守

6、、勤政敬业。2.3展开形式多样、富有成效的专业培训是全面提升队伍综合业务素养的必要手段。虽然外业工作不直接参加业务培训方案的制定和实施，但却负有外业业务操作监管、督导之实，因此，努力提升路政队员的一线办案能力、综合执法水平则成为考核外业工作质量的重要指标。今年是治超攻坚年，我们面临的困难和矛盾仍然会很多，并且会出现一些新状况和新问题，这对广大路政队员的业务素养是一个新的考验。在治超过程中，不仅要求路政队员对当事人做到讲明政策、程序到位、索赔不漏、有理有节，因此，面对超限治理这一敏感业务以及新时期外业工作的新要求，我们除了自加压力，全面强化各种案例业务的演练操作和条例法规的深加熟练外，还要定期组织学习、吸取养分，以扩展知识面、改善工作不够，为强化业务提升提供一个合格的平台。3、结束语以上几项工作就是我们路政执法日常工作必必需做足做实的必备课程，也是当前乃至今后必必需要长期抓下去的几个关键环节。总之，执法队伍的形象，是路政的基础，对路政的建设发挥着十分重要的影响作用。所以在实际的工作中我们要努力锻造一支业务精湛、纪律严明、作风过硬的高素养路政执法队伍因此这些工作必必需要从日常工作的点滴做起。对症下药