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文档简介
1、防火先进个人事迹材料主要事迹:郭峰,男, 51 岁,西山农场医院院长。不管是在日 常医疗安全工作中还是在医院防火安全工作中都兢兢业业, 任劳 任怨,始终把防火工作作为医院工作的重点来抓, 时刻以保护患 者安全为己任, 从宣传发动到积极维护, 不折不扣的深入开展各 项防火工作, 认真排查消防安全隐患, 及时整改医院的不稳定因 素,在维护消防安全、维护患者生命财产安全方面做出了成绩, 为临床一线做好保障安全服务,得到了医护人员及患者一致认 可。他之所以取得成绩,主要做法有以下几点:一、加大检查和整改火灾隐患的能力 他常说:水火无情,防患于未然。单位领导的防火意识决定 了一个单位防火工作能力的提高。
2、 通过检查和整改火灾隐患能力 的建设, 增强医院领导和医护人员消防安全素质, 在医院内部建 立普遍的岗位安全自查、 巡查, 成立专门的巡查领导小组及定期 检查的工作机制, 使医院基本达到能及时发现自身存在的火灾隐 患,并能按照要求主动整改消除火灾隐患, 从根本上降低火灾风 险,减少火灾发生。凡是重大节假日前,重大安全活动中他都亲 自带队,带领有关职能科室负责人,对重点部门进行安全检查; 做到及时发现问题、 处理问题。 以此增强单位领导和医护人员消 防安全素质,使医院基本达到能及时发现自身存在的火灾隐患, 并能按照要求主动整改消除火灾隐患,从根本上降低火灾风险, 减少火灾发生。二、增强扑救初期火
3、灾的能力 重点解决发生火灾后人员自救不力的问题。 通过扑救初期火 灾能力的教育培训,使医护人员人人都熟悉自己的消防安全职 责,掌握扑救初期火灾的基本要领、基本程序,会报火警、会使 用灭火器材和消防设施扑救初期火灾,确保单位一旦发生火灾, 能够将火灾及时扑灭在初期阶段, 最大限度减少火灾危害。 在他 的要求和带领下, 医院医护人员都熟悉自己的消防安全职责, 掌 握扑救初期火灾的基本要领、基本程序,会报火警、会使用灭火 器材和消防设施扑救初期火灾, 确保医院一旦发生火灾, 能够将 火灾及时扑灭在初期阶段,最大限度减少火灾危害。三、组织引导人员疏散逃生能力 重点解决发生火灾是医护人员不会组织现场人员
4、疏散逃生 的问题。 通过组织引导人员疏散逃生的能力的建设, 督促单位进 行定期的应急疏散演练, 确保医护人员都能了接自己在火灾时的 职责,掌握火灾时安全疏散和组织引导在场人员逃生的方法和技 能,实现及时引导火灾现场人员安全疏散的目的, 尽可能减少火 灾中的人员伤亡。四、落实消防安全知识宣传教育培训能力 为重点解决医护人员不懂消防常识和消防素质偏低的问题, 在每年 11 月 9 日都会组织医护人员通过多媒体观看消防安全知 识宣传影像资料, 切实提高医护人员的消防安全意识和素质, 提 高医院检查和整改火灾隐患、 扑救初期火灾和组织引导人员疏散 逃生的能力, 提高单位消防安全管理水平和防控火灾的能力
5、, 推 动消防工作社会化。五加强安全、消除隐患1、对职工宿舍,办公室,及病房进行经常性检查,对使用电 炉子,乱接电线现象坚决给予处罚。2、为了使灭火器时刻处于备战状态,年初对全院20 具干粉灭火器, 5 处室内外消火水栓进行了全面检查、维护和保养,整 改了院区门诊楼一楼灭火水栓无法正常开启的隐患。3、对消防系统全面进行检查及整改。今年来组织人员逐层对 水栓、灭火器、 排烟、送风、报警通讯系统进行查改。 对内科楼、 门诊楼增加灭火器和安全疏散标志。六、确定责任制专人管理(一)建立消防工作管理体制:1. 院里成立有防火安全委员会, 下设办公室设在医院办公室, 有院长负责。2. 各科室部门的领导、护士长是本科室部门的防火安全第一 责任人。3. 防火安全委员会负责全院防火安全工作的日常管理、检查 监督工作。(二)建立消防工作的保证机制:1. 制定有“医院消防工作条例” 。2. 制定有“生产组长” 、“部门领导”防火责任制;3. 每年在专门的医院安全工作安排中对防火工作专门部署。4. 每年五月份“安全生产宣传月” 、“119 宣传日”等活动, 都有专门的安排和要求。5. 设有一块黑板报专门进行安全防火知识的宣传教育。(三)增加消防设施的配置:1.
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