店长晋升申请书

1、店长晋升申请书申请书的使用范围广泛，个人对党团组织和其它群众团体表述志 愿、理想和希望，要使用申请书；下级在工作、生产、学习、生活等 方面对上级有所请求时，也可以使用申请书。下面是为大家精心整理的店长晋升申请书，希望能给您带来帮助。尊敬的领导：您好！我很荣幸能够加入好家庭商贸公司这个团结而富有朝气的集体 时光如梭，自20XX年9月24日入职好家庭商贸公司以来首先在司徒 店实习，后于10月份根据公司需要以及领导对我的信任调至好家庭超 市香滨店任副店长职务近四个月的工作与自我学习，让我对超市的基 本运行与岗位职责有了更深层次的了解对于工作，总是抱着“不断进 取，勇攀高峰”的信念而努力着，也正是因为

2、如此，现希望能够晋升店 长一职，通过工作来不断完善自己，让自己能够接触到更高难度的岗位 以此来磨练自己并且给公司，给我们的团队创造出更多的利益。在香滨店任职期间，认真完成上级领导所布置的任务，努力协助 店长进行店内工作，维持店内正常运转，随时维护树立公司及门店形 象。解决客诉，以最好的服务让顾客满意而归，积极作员工思想工作， 争取让店内工作人员时刻保持最饱满的热情对待工作， 时刻注意卖场 情况。学习新的公司文件、公司发展方针、企业文化、各项制度、会议精神等，运用并掌握各种技术及销售技巧，并在下班时间自主学习 一些与工作相关知识，对每日工作作出总结，以达到自我升华的目的。 对于现系统的操作如：定

3、单、收货单、组装拆卸、销售查询、零售毛 利等门店需掌握技能已有了熟练的操作能力。 在工作中能够及时发现 问题，并有了一定的自行解决能力或是为公司提出好的建议与意见。当然,作为一名店长，不单单只是上面说到的这些工作，身为店长 应以身作则，带领好店面团队以最佳状态自信的去迎接大家共同的事 业随时提出合理化建议，协调好与各部门之间的配合，制定季度计划、 月计划、周计划及日计划对店面的人员管理进行分析总结，流程的制 定并监督执行，做好上情下达，下情上传.全面负责店面经营管理，随时 根据店面情况改变工作计划，对人员的能力予以开发，做到最大限度 的让员工发挥最大能力节省人力物力，减少不必要开支，培训新员工

4、， 灌输企业文化让其了解岗位职责贯彻并实施公司总部下发的各项规 章制度熟练掌握对于门店有利的各项技能，做好店面后勤保障。时刻 注意店内销售情况，增加销售额，每日记录工作笔记随时总结店面情 况分析处理尽可能以最好的方法处理所发生事件每日对店员的工作进行分配如：纪律、卫生、推销等。在工作中没有做好的地方给予指 导和帮助。现在的我可能还不能够完全做好这些， 但是我坚信：今天, 我以成为好家庭人为荣，明天，好家庭将以我为傲。这几个月以来，从刚进入好家庭还是空空如也的四壁到现在逐渐 走向正轨，我深深的感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望成为一名店 长，实现自己的人生目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长，

5、 在此我提出申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会 我会 用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公 司一起展望美好的未来。此致敬礼！xuexila20xx年x月x日店长晋升申请书篇二：尊敬的各位领导；您们好，我是白象加盟二店的营业员胡金辉，首先我要以我加入迪信通这 个团队倍感自豪，能成为一名销售人员深感荣幸，对工作我激情，对 顾客我热情。对人生充满希望，在此感谢迪信通给了自我展现的舞台， 让我有了人生的目标，特此申请店长，希给以考虑 .对我们零售业来说，门市就是公司利益的源泉，而店长则是门市 灵魂之所系。店长好坏、尽心与否往往关系整家店的成败。因为他起 到承上启下

6、的桥梁作用，同时也起到内外衔接的纽带作用。1.如果我是店长。我会做公司的好帮手和员工的好领导。我一定 以身作则，加强业务学习。带领全体员工把店管理好，发展好，使公 司完全放心，安心。把公司的宗旨、企业文化、经营理念等贯彻下来， 使每一位员工都领悟自己的权利与义务，同时积极把员工的意见和建 议反映给公司，使公司上下齐心协力，为共同的目标而奋斗，自我侧 会努力学习，开展产品的推销，做到店长工作与业务学习两不误，在 工作中得到实践，在实践中揣摩销售技巧，掌握和积累销售知识和数 据，加以分析，力求在缺点中找到突破口。我会不断的在实践中求进 步，在进步中求销售。因为店长销售技巧在某一个方面来说是相当关

7、键。一个拥有良好销售技巧的店长，对外可以招揽更多的顾客，对内 可以作为员工效仿的榜样。也是增加店长管理的直接有效方式。2，如果我是店长，态度决定一切，我想只要有最好的心态和由 此而使自己产生向上的精神状态，一切都不是问题。这只是前提，更 重要的是团结员工，使大家拧成一条绳，没有个人主义，只有团队， 要做到和谐、团结。这需要很好的贯彻公司的规章制度结合好自己的 人性化管理。私下的时候，和员工打成一片，大家都是好朋友，无所 不谈。但是工作的时候，该怎么样就怎么样，奖惩分明，这是原则。 同时，也只有在公平的基础上才可以激发大家的工作热情，提高业务水平。营造和谐氛围。我会在大局上与*公司保持思想上的一

8、致，在公 司与员工之间我会做到上传下达，落实好公司的规定和各项制度，明 确员工的责任，搞好内部关系。公正、公平的处理员工之间的关系和 正确的业绩评估。从全局出发，根据员工的性格特点进行适当分工和 严格督导，激励员工的工作热情，灵活、冷静的处理突发事件。作为 店长，首先要以身作则，身先士卒，以主人翁的态度，严谨的工作作 风，塑造良性的工作氛围，激励员工为了店的明天齐心协力，同舟共 济。3，员工教育，提升服务水平。提高员工的综合素质，从而提高整个店面的综合运营水平。对店长来说，主要是怎样进行员工的培训？ 采用什么样的方法？对店长进行员工教育培训的目的就在于此，给予 店长一个培训员工的系统方法，使之

9、在今后的工作中能够更好的和员 工进行沟通协调，既做到教育的目的，又做到沟通的目的。此致敬礼！xuexila20xx年x月x日店长晋升申请书篇三：尊敬的领导：您好！白驹过隙，不知不觉我在单位工作已经两年了。自进单位以来，我根据单位需要和自身特长来到南广铁路项目精测大队，从一个对铁路一无所知的毕业新生成长为专业技术人员， 从开始的对工作任 务的陌生、概念的模糊，至U渐渐的深入了解 从对工作的茫然，有压 力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我 的人生观有了不同的看法和理解。 我很欣赏单位的人性化管理，领导 的为人艺术，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同

10、事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。随着我单位的不断发展壮大，单位对员工的技术也有了更高的要求， 我 个人的能力虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。也很想借此 平台能够更快的学到更多的知识使自己的能力得到更多的锻炼 ！在此我向单位提出申请，申请晋升为副主任科员，也许我的工作年限还没 有达到单位的要求但是我会用我的勤劳和智慧来弥补。我坚信：只要付出，就会有收获！如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的 平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做 好我的本职工作，为单位创造更多有利的价值。如果单位领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我诚恳的希望您能提出