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文档简介

1、建筑劳动合同怎么填写一、建筑劳动合同怎么填写劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责 人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身 份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳 动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试 用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、劳动合同仲裁条件当事人可就以下争议提请劳动仲裁：因用人单位开除、 除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；因

2、执行 国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生 的争议；履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、 终止劳动合同发生的争议；劳动者与用人单位之间没有订立书面 劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议；其他劳动争议。 只需要满足以上仲裁的范围即可。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁 的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事 人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照劳动争议调解仲裁法 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳 动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有 其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲

3、裁委员 会不予受理。三、农民工不要签哪些劳动合同1、口头合同。有的企业不以书面形式与劳动者订立合 同，只是口头约定工资、工时等，一旦发生纠纷，双方各执一词, 由于缺乏书面文字证据，农民工往往有口难辩。2、生死合同。一些危险性行业企业不按的有关规定履 行安全卫生义务，在签订合同时要求与劳动者约定“工伤概不负 责"等条款来逃避责任。对这种情况，农民工可以要求用人单位 取消这些条款；如果协商不成，一旦发生事故，农民工可以申请 委员会或人民法院确认这些条款无效。3、“两张皮''合同。有的用人单位害怕劳动保障主管 部门监督，往往与应聘方签订两份合同，一份用来应付检查，另 一份合同才是真正履行的合同，而这份合同往往是只利于用人单 位的不平等合同。4、押金合同。一些用人单位利用农民工求职心切的心 理，在签订合同时收取押金、保证金等名目众多的费用，农民工 稍有违反管理的行为，用人单位即“合法"扣留这部分押金。这 类合同是法律明文禁止的，农民工可以拒绝；实在无法拒绝，也 一定要保留好收据，以备将来维护自己的权利时作为证据。以上是为您详细介绍的关于建筑劳动合同怎么填写的内 容，在签订建筑劳动合同时，需要先对建筑劳动合同中的相关内 容和条款进行

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