大学生就业指导(包括一份样卷)

1、2015年秋大学生就业指导课复习提纲16、请列出求职简历的基本内容1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱），而出生年月、 籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可 无。2、学业有关内容：毕业学校、专业、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过 的 专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程。3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作, 社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。

2、4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等17、面试官提问“在我们单位工作，你希望得到什么样的薪金待遇？ ”请你作答工资并不是我决定是否加盟的唯一因素，如果您一定要我回答，那我当然希望自己的薪水符 合我的学历水平和实践经验，我希望白己的工资不低于年薪xx万元18、谈谈你入职后的35

3、年的规划是什么？我想成为这个领域的专业化人士，但我明白这是一个长期努力的过程，现在我的初步打算 是：第一阶段，我希望从现在开始，1 2年之内能够在我目前申请的这个职位上沉淀 下来，熟练掌握操作流程和具体的工作方法，积累最起码的工作 经验；第二阶段，我希望 利用3 5年的时间，在操作方法积累更多的经验，成为一个在白己的专业方面能够独 当一面的人，能够独自承担责任，发现问题，解决问题，并形成自己的知识结构体系；第 三阶段，利用8 一 10年的时间，能够更加深入，成为该领域的一名专业化人士，能够站 在公司战略运营管理的角度看待现在的工作，在工作中能有创新与发展，能为公司带來更 大的价值19、谈谈你对

4、大学生创新创业的认识与看法？ 8分1对大学生创业，我们要辩证的分析，既有积极地因素也有消极的一面，不能眉毛胡子一把 抓，搞一刀切2.积极地一面：大学生创业，木身就体现了大学生改革创新的精神和与时俱进 的品质；大学生创业也是大学生就业的一种重要途径，以创业带动就业，在当前国际金融危 机的情况下，对于缓解就业压力，促进社会稳定具有重要意义。3.消极的一面：大学生社会 阅历少，缺乏经验，创业不成功可能会影响信心，严重时可能影响社会稳定，同时，也是对 人才资源的一种浪费4对于大学生创业，国家要给予鼓励和支持，在筹措资金等方面要做好 政策引导；大学生自己要加强培养自己快速适应社会的能力，枳累经验，学习方

5、法等等，尽 快的融入到社会中去。20、列举几种创新的基本思路，并举例说明四、论述题（30分）1、请结合你的意向工作职位这一份2分钟左右时间的自我介绍（约300字）。（12分）各位尊敬的考官，早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到 十分的高兴，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍 一下我的基本情况。现年岁，族，大专文化，平吋我喜欢看书和上网流览信息，性格活 泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信 心。我曾经在工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事工作，随后因公司 需要到，有一定的社会实践

6、经验，在工作上取得一-些的成绩，同时也得到公司的认可。通 过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我 能够在工作屮不断地克服困难、积极进翻加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望， 同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没 有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求収得更好的成绩，我的自我 认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所以我 参加了这次公务员考试并报考了，如果这次能考上，我相信自己能够在中得到锻炼和有 获得发展的机会。公务员是一种神圣而高尚的职业，它追求的

7、是公共利益的最大化，所以要 求公务员要为人民、为国家服务，雷锋曾这样说过：人的生命是有限的，可为人民服务是无 限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对公务员认知的最好诠释。 所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。俗话说：航船不能没有方 向，人生不能没有理想，而我愿成为中国共产*领导下的一名优秀国家公务员，认真践行“三 个代表”，全心全意的为人民服务2、请谈谈你如何实现从大学生到职业人的转变。（18分）离开校园进入不同行业，迎接人生每一份工作的挑战，对涉世未深、缺乏职业规划能力的毕 业生来说，存在着相当大的压力，最重要的矛盾是与先前理想屮的职位相差甚远，面

8、临着巨 大转型压力。转型需要七个转换，实习，则是完成从学校人到职场人转型的过渡过程，第一 份工作能否选好、做好，是至关重要的。在转型的过程中，敬业、心态、诚信、礼仪则是职 场新人成功的四大法宝。一、从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转换第一份工作对大学生们的冲击是巨大的，从高高的象牙塔走下来的他们怀抱的是理想化的思 维方式，是指点江山的做事方法。然而就业压力大，选择余地小，能够专业对口，就已经很 不容易了，让他们感到理想与现实之间的落差太大，一时难以接受。先前宏大的理想，在现 实面前己经失去目标，失去动力，只感到实现是遥遥无期的事情。因此，情绪低落。当务z急需要的是把理想转化为职业目标，

9、并制定出切实可行的方式方法，去实现职业目标。 搭起一座桥梁让白己从理想走入现实。实现职业目标有很多的途径，要结合自己的综合因素 去选择一条最适合自己的途径，更快的实现职业目标，从而最终实现职业理想。从实现职业 理想的角度看，我们所做的工作一定要与职业目标有密切的相关性，否则，所做的工作将不 会对职业理想产生支持，那实现职业理想的就会再次成为空想。二、从青苹果“学校人”到成熟“职业人”的转换同样的实习经历，可以出现不同的出路和结局。关键是你白己的路怎么走，虽说白己做主， 但也要首先认识到究竟要在实习过程中获得什么，怎么才能把握实习机会为自己求职增加砥 码？实习生-定要摆平心态，在做事方面，首先要

10、建设的是自己的心态。一颗浮躁的心会帯 着你的眼睛在各个职位、各个企业之间來回游移，你会觉得这个工作你能做，那个你也能做, 最后导致你连最简单的都做不好。要学习企业屮那些卓越人才必备的八大基本素质：创新能力、学习能力、自信自立、自律、 积极乐观、执著追求、责任感、合作开放。三、从单纯的处理问题方式向复杂的人际关系转换新到一个公司，崭新的生活方式、陌生的社会环境、复杂的人际关系，都让他们感到不习惯。 没有耐心去思考一些细节上的问题，因此，难以适应、四处碰壁。在做人方面，首先要揭掉自我标签，低调做人。现代大学生的特点是张扬个性，彰显自我风 格，追求与众不同。这种风气与氛围培养了不少“特别”的大学生。

11、但工作岗位不是上演个 人秀的舞台，因此，刚刚迈上工作岗位的大学生们一定要注意自我形象问题，做事一定要低 调。少说多看，尽快熟悉人际关系，融入环境。锐气藏于胸，和气浮于脸，才气见于事，义 气施于人。处事对上司先尊重后磨合、对同事多理解慎支持、对朋友善交际勤联络，复杂的 人际关系是社会构成的一部分，亲和力太小，摩擦力太大。一不小心，天时、地利、人和都 离你而去。融入环境的手段之一是要学习基本的礼仪知识。职场有职场的规则，单纯的讲礼 貌是不够的。身处其中，一言一行，一举一动都要符合职场规范。礼仪是构成形彖的一个更 广泛的概念，包括了语言、表情、行为、环境、习惯等等，相信没有人愿意自己在社交场合 上，

12、因为失礼而成为为众人关注的焦点，并因此给人们留下不良的印象。 对大学生来说，礼仪是一门必修课。免得在职场上碰了钉子才想去补课。四、从系统的理论学习向多方位的实际应用转换在应届毕业生进入公司的吋候，企业都会对职场新人进行新员工入职培训，要多学多看，多 虚心请教，才能积累工作经验。五、从散漫的校园生活向紧张的工作模式转换每当新生力量进入单位，都会带来新的气息，同时也会带来一些新的问题。对于大多数刚刚 走上工作岗位的大中专毕业生来说，除了工作能力之外，还要有实干精神、懂得人际沟通。 不但要完成好属于自己的每一项工作，还要做自己不愿做的事情。能否做好那些自己不愿意 做的事情是一个人是否成熟的标志，也是

13、一个人能否収得人生成功的主要因素。做好自己不 愿做的事，学会妥协，向职场妥协、向现实妥协。六、从浮躁的心态向逐步理性化转换转型紺要时间，与企业的磨合需要时间，积累经验也需要时间，具备竞争力同样需要时间。 要给他们融入职场的时间，他们需要过渡过程。哪怕时间很短，这个过渡过程必须经过。企 业会给实习生时间和机会，但自己不能以此为借口，要积极努力，从浮躁的心态屮走出来, 尽快进入符合企业要求的状态，这是理性化的成熟表现。企业看重应届大学生，主要就是看到了隐藏在这些年轻人身上的“发展基因”。实习是一个 大学生走向社会的阶梯，如果实习好了，机遇也就会随时光顾你,或者拿到实习单位的offer, 或者把实习

14、经验成跳板。不管什么用人单位，他们都需要一个谦虚谨慎、好学上进的员工; 勤奋刻苦，把远大志向落到实处、树立责任感、执着追求事业的态度。对待实习兢兢业业, 最后就能留在实习单位。在现实生活中，有些学生自以为不会留在实习单位，或者这山望着 那山高，敷衍了事地对待实习工作，领导安排的工作不能完成，还总想搞点猫腻，偷偷出去 应聘，结果，新的公司没疇上，实习的公司又丢掉。七、从家长的呵护向自己保护自己转换许多大学生在进入就业大军时，往往对就业的相关期限、实习权益，一知半解。原来依赖家 长，现在需要白立。需要白己判断、白己选择。如果选择去一个根本不了解的公司，这是一 种冒险，不要轻易决定第一份工作，一般来说，新人的第一次对职场的体验是刻骨铭心的, 它会使新人对职场产生一种固定印象，形成固定心理状态，从而影响到今后的职业心态和职 业规划。因此，走好职场的第一步，能够使大学生更好地为企业及社会服务，更大的发挥自 己的潜力，若是为了在毕业前找到一份工作，或者迫于其他同