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文档简介
1、我对国培的初步认识随着世界科学技术日新月异,新知识和新技术不断出现, 知识更新成为现代教育必须面对的问题,“一次性教育”已不 能适应时代发展的需要,终身教育在全世界悄然兴起,成为大 多数国家教育改革的基本指导思想。一、培训是提高青年教师素质的重要途径随着我国教师的地位及待遇不断提升,教师已成为人人 羡慕的职业,越来越多的毕业生加入教师队伍,这有利于师资 结构优化,调整和补充短缺学科的教师,打破“教师专利”的 垄断,遏制体系内部的近亲关系,为教育事业注入新鲜活力。 但就青年教师自身而言,那种仅凭一纸文凭而打发漫漫教学生 涯的时代,已经一去不复返了。每一位青年教师都应该认识到 作为一名合格的教师所
2、应具备的素质和能力。培训则是提高青 年教师素质的重要途径,因此,青年教师应该充分认识到自身 存在的不足,消除不参加培训、不继续学习照样可以上讲台的 片面认识,明确只有参加相应培训才能使自己在各方面逐渐走 向成熟,迅速适应“由学生到教师,从读书到教学”的角色转 变,在教学中才能掌握灵活的方法,以认真的态度、新颖而广 博的知识深刻透彻地理解教材,树立良好的信念和高尚的师德, 使自己乐观向上,有所作为。通过培训逐步理解和实践学校的 办学理念,并将个人的发展与学校的发展统一起来,在学校的发展中实现自身价值,为学校的建设与发展储备一支结构优化、 富有活力的年轻队伍。二、培训是保证中青年教师与时俱进的重要
3、途径教育的进步使社会对教师的要求也越来越高, 部分中青 年教师在教学中仍存在一些不可忽视的问题,如在知识结构方 面,知识更新速度慢;在教学方面,存在着理论与实践脱节的 问题,缺乏对理论在实践中的应用与发展的探讨,缺乏对学生 思维动态的把握,不注重培养学生的学习兴趣和思维能力;在 教学手段和方式上,一些教师不注重结合教学特征来进行教学 艺术的研究和方法的改进,忽视现代化教学手段,滞后于传统 授课方式,影响教学效果。针对以上问题,学校应根据实际情 况,改变“只重使用不重培训”的观念,加强对中青年教师多 形式的培训。如在加速教师的知识更新方面,应根据学科专业 特点,鼓励教师参加以拓宽知识视野、更新教
4、学方法为目的的 短期培训班,鼓励教师到其它办学理念先进的学校访问学习, 力求教师把最新的教育理念和教学实践有机地结合起来。在教 育信息现代化方面,教师要进行教育理念、教育模式的全方位 变革,现代教育要求为广大学生提供更新的思维方式,更多的 教育资源和更丰富的教育内容,多媒体、网络、实验等教学辅 助手段已成为其重要载体,中青年教师必须掌握必要的教学技 能及现代教育技术,提高教育教学工作的水平,鼓励教师利用先进的教学技术辅助手段进行教学,培养中青年教师运用现代 教育技术手段的积极性和主动性,为教师教学提供多样化的发 展平台。学校通过建立科学化、人性化的培训体系,采取定期 与不定期、短期与中长期等多种培训方式,把以理论知识为主 的培训转变为思想政治和业务能力的全面培训,注重教师实践 能力的培养和综合素质的提高,帮助教师更新教育观念、优化 知识结构,形成自己的教学风格和特点,逐步实现由单一的教 学技能培训向综合素质培训的转变,充分利用网络等现代远程 教育手段,让教师感受“零距离”培训,由被动转变为主动, 通过网络请教知名专家、学者,获取自己最需要的知识信息, 把学到的知识优化为自己的成果。总之,加大对教师培训的支持力度,让教师在培训中不 断体验到生命
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