处理好人际关系的五个要点

1、处理好人际关系的五个要点人际关系处理得好，许多事可以事半功倍 ；处理得不好，则是事 倍功半，甚至付出十倍、百倍努力仍一无所获。下面是给大家搜集整理的处理好人际关系的五个要点，帮助您更好的处理人际关系的问 题！一是自信无论你是经理、主管还是职场新人，首先要有自信，对自己充满 信心。有自信的人，坚信只要我努力，一定可以获得成功！昂首挺胸面对人生！没有自信的人，心中缺了主心骨，患有自卑心理，老觉得 自己不如人，惧怕和人打交道，低头哈要见人矮三分！遇到困难时，有自信的人会把困难看成向“弹簧”那样，坦然面对，攻克困难，靠 自信赢得别人的尊敬！没自信的人，遇到困难怨自己倒霉，躲着困难 走，见困难就低头，自

2、己对自己没有信心，让别人也瞧不起你！人，只有自信，才会体现存在的价值，才会发现自身的潜能！让我们时刻拥有自信，并让这种信念伴随我们终生！二是微笑人与人之间的关系就像一面镜子， 你美好的对他微笑，他会还你 灿烂的笑容。人之间的交流首先是面孔和眼神的交流。 在生活的每一 天清晨，当你把烦恼丢在角落里，带着发自会心的微笑起床、上班时, 面对每一个人时，你会发现大部分人都是和蔼可亲的， 还给你更灿烂 的笑容，并会一点点化解心中角落里的那些烦恼 ！认识，从微笑开始 交流，从微笑开始；合作，从微笑开始；和解，从微笑开始；当你微笑的 对待世界、对待大家、对待每一天时，你会发现：成功，从微笑开始 幸福，从微笑

3、开始！三是实干不经历风雨，怎能见到彩虹；不拼搏奉献，怎能获得回报？实干， 是你能力、本事的体现；没有实干的自信，是“空中楼阁”；没有实干 的微笑，是“无奈笑容”。只有靠自己的拼搏和实干，才会赢得别人 的理解和尊重，才会使自行更长久，才会使微笑更美丽 ！四是诚信做人要诚实，靠谎言、卖弄技巧得到的“同事友情”是不会长久 的。做人要守信。没有信誉是不会有真正的朋友的。做人要厚道。防 人之心不可无，害人之心不可有啊！害人其实就是还自己！五是虚心“三人行，必有我师”、“虚心使人进步，骄傲使人落后”，古今 伟人们教的都是颠扑不破的真理啊！人无完人，即便你是名校之“天 之骄子”，还是“至高无上”的总经理，都

4、是如此。管理者的一个重 要任务，就是发现下属的长处，并把它放到适合发挥他的长处的合适 位置，让它更好的发挥更大、更有效的作用，弥补自己的不足和短处； 这才是一个高明的管理者！处理人际关系的决窍其实，几乎所有的人都懂得处理好人际关系 的重要性，但尽管如此，大多数都不知道怎样才能处理好人际关系， 甚至相当多的人错误的认为拍马屁、讲奉承话、请客送礼，才能处理 好人际关系。其实，处理人际关系的决窍在于你必须有开放的人格， 能真正的去欣赏他人和尊重他人。要学会从内心深处去尊重他人，首先必须能客观地评价别人，能 找得出别人的优点，你会发现你的亲人、朋友、同事、上司或下属身 上都有令你佩服、值得你尊重的闪光

5、之处。你会发自内心去欣赏和赞 美他们，你会在行为上以他们的优点为榜样去模仿他们。这时你就会发自内心去尊重和欣赏他人，你就达到了处理人际关系的最高境界。 换个角度想，若有人对你有发自内心深处的毫不虚假的欣赏和尊重， 你肯定会由衷地喜欢他（她）们并与他（她）们真诚相待）。当然人的弱点之一就是希望别人欣赏、 尊重自己，而自己又不愿 意去欣赏和尊重别人。人是非常容易看到别人的缺点而很难看到别人 的优点，我们必须克服这些人性的弱点。客观地观察别人和自己，你 会惊奇地发现，原来自己还有许多不足，而身边的人都有值得你学习、 借鉴的地方。我们不能因为别人有一点比你差的缺点就去否定别人， 而是应该因为别人有一点比你强的优点而去欣赏和尊重别人，肯定别人。你会惊奇地发现，世上所有你接触到的人，只要你仔细观察，总 可以找出比你强的优点来。在企业与上司、同事、下属相处时，若你能去客观地发掘别人的 优点和真诚地尊重和欣赏别人时， 你的人际关系便如鱼得水了。但一 些人认为怀才不遇，他们看到自己上司一点点不如自己的地方便认为 上司不如自己，从