企业安全教育训1

1、安全培训安全培训1、什么是安全、什么是安全 科学而准确的认识安全： 安全是一种状态，即通过持续的危险识别和风险管理过程，将人员伤害或财产损失的风险降至并保持在可接受的水平或以下。 2、什么叫安全生产？、什么叫安全生产？ 理解一： 安全生产是指通过人、机、环境的和谐运作，使社会生产活动中危及劳动者生命和身体健康的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制的状态。 理解二： 安全生产是为防止在生产经营活动中造成人身伤亡、疾病、财产损失（设备设施损坏等）、环境破坏等事故，所采取的消除或有效控制事故风险、危险有害因素的一系列措施和活动的总称，以及保障生产经营过程在良好的物质条件和工作秩序下进行的状态。安全

2、培训分类分类死亡人数死亡人数重伤人数重伤人数 直接经济损失直接经济损失一般事故一般事故3人人10人人1千万元千万元较大事故较大事故39人人1049人人1千万千万5千万元千万元重大事故重大事故1029人人5099人人5千万千万1亿元亿元特别重大事故特别重大事故30人人100人人 1亿元亿元安全培训安全培训引发事故的主要因素引发事故的主要因素安全培训安全培训案例案例1安全培训安全培训江苏无锡工地坍塌事故造成江苏无锡工地坍塌事故造成9死死7伤伤 2011年年5月月19日发生在江苏无锡惠山区日发生在江苏无锡惠山区钱桥街道的一处工地楼房整体坍塌事故，钱桥街道的一处工地楼房整体坍塌事故，现场现场20日上午

3、已清理完毕，当时事故现日上午已清理完毕，当时事故现场共有场共有16名施工人员，事故发生后有名施工人员，事故发生后有3人自行逃生中受伤，现场被埋人自行逃生中受伤，现场被埋13人，截人，截止今天上午，事故共造成止今天上午，事故共造成9人死亡，人死亡，7人人受伤。伤员中受伤。伤员中5人伤情稳定，人伤情稳定，2人伤势严人伤势严重，正在全力救治。重，正在全力救治。 案例案例2安全培训 事故惨剧发生在事故惨剧发生在2011年年5月月19日早上日早上8点多，点多，16名工人名工人因连续两日暴雨停工后于因连续两日暴雨停工后于19日早上日早上6点进入工地继续装修点进入工地继续装修施工，未曾想死神已悄悄临施工，未

4、曾想死神已悄悄临近。二小时后，经雨水连日近。二小时后，经雨水连日浸泡的裸露墙体瞬间坍塌，浸泡的裸露墙体瞬间坍塌，现场现场3人在自行逃生中被楼板人在自行逃生中被楼板压伤，另外压伤，另外13人全部被埋于人全部被埋于废墟中废墟中,13名被埋工人于名被埋工人于20日日凌晨全部救出并送医院，其凌晨全部救出并送医院，其中共有中共有4名生还，至此，本次名生还，至此，本次事故获救人员上升至事故获救人员上升至7人。人。救援人员使用搜救雷达确定被困人员位置救援人员使用搜救雷达确定被困人员位置安全培训8 8、我国安全生产的方针是什么？、我国安全生产的方针是什么？安全培训安全培训安全生产管理的任务是什么？安全生产管理

5、的任务是什么？10.1 贯彻落实国家安全生产法规，落实安全方针。10.2 制定安全生产的各种规程、规定和制度并认真贯彻实施。10.3 积极采取各种安全工程技术措施，进行综合治理，保障员工有一个安全可靠的作业条件，减少和杜绝各类事故造成的人员伤亡和财产损失10.4 采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，定期检测，防止和消除职业病及职业危害，保障劳动者的身心健康。10.5 对企业领导、特种作业人员和所有职工进行安全教育，提高安全素质。10.6 对职工伤亡及生产过程中各类事故进行调查、处理和上报。10.7 推动安全生产目标管理，推广和应用现代化安全管理技术与方法，深化企业安全管理。安全培训1

6、1、 “四不放过”原则 企业一旦发生事故，在处理时实行“四不放过”的原则，即:对发生的事故原因未调查清楚不放过；当事责任人未受到处理不放过：相关群众没有受到教育不放过；防范措施未落实到位不放过。12、安全生产责任制安全生产责任制12.1安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。12.2这是保证安全生产的重要的组织措施。生产工人的安全职责，主要是应这是保证安全生产的重要的组织措施。生产工人

7、的安全职责，主要是应自觉地遵守安全生产规章制度，不违章作业，并且要随时制止他人违章作业，自觉地遵守安全生产规章制度，不违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全生产的意见，爱护和正确使积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全生产的意见，爱护和正确使用机器设备、工具和个人防护用品等。用机器设备、工具和个人防护用品等。安全培训13 13 、职工应遵章守纪、职工应遵章守纪 职工要做到遵章守纪，必须在安全生产工作中建立五个方面的约束机制。即：13.1法律约束，要把全体员工的的安全生产意识，提高到安全生产的法制观念的高度上来认识，使全体劳动者用现有的劳动安全卫

8、生法律、法规约束自己的行为。13.2制度约束，建立完备的各项安全规章制度、安全操作规程以及工艺流程，严格按规章制度进行生产，提高全体劳动者安全生产的责任感。13.3标准约束，安全生产必须实现标准化，在生产现场做到统一标准，绝不能我行我素，任意而为。13.4检查约束， 各级安全主管人员要深入细致的进行安全检查，杜绝违章，发现问题立即整改。13.5监督约束， 加强安全生产管理网络的监督作用，预先发现、分析、判断或控制各种不安全因素，防止事故的发生。安全培训14、职工在劳动安全卫生方面的权利和义务！14.1从业人员八大权利（安全生产法45条）14.1.1知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危

9、险因素、防范措施和事故应急措施；14.1.2建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；14.1.3批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；14.1.4拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；14.1.5紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；14.1.6依法向本单位提出损害赔偿要求的权利；14.1.7获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；14.1.8获得安全生产教育和培训的权利等。安全培训15.2必须承担相应的义务：15.2.1必须严格遵守安全操作规程，遵守用人单位的规

10、章制度。15.2.2按规定正确佩戴和使用各种劳动保护用品。15.2.3必须接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。15.2.4发现不安全因素或者危及健康安全的险情时，有义务向管理人员报告。安全培训1616、职工的安全职责、职工的安全职责 16.1自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业。16.2遵守有关设备的维修保养制度中职工应做到的条款，为设备安全与正常运转尽到责任。16.3爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品，关心周围安全生产情况，提出合理化建议。16.4发现事故隐患和不安全因素要及时向班组长

11、或有关部门汇报情况，发生工伤事故，及时抢救伤员、保护现场，报告领导，同时协助有关调查人员做好调查工作。16.5努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程，积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、管理活动，牢固树立安全第一思想和自我保护意识，遵章守纪，拒绝违章指挥，对个人安全生产负责。安全培训安全培训安全培训安全培训安全培训安全培训安全培训安全培训安全培训安全培训现场第一发现者现场第一发现者现场主管（安全员）现场主管（安全员）安全环保主管安全环保主管重大安重大安全事故全事故安全委员会安全委员会副主任现场副主任现场指挥指挥总经理总经理直接报警，直接报警，启动紧急疏散程序

12、启动紧急疏散程序审核调查报告审核调查报告各部门各部门必要时通报必要时通报安全委员会副主任安全委员会副主任总经理总经理复核复核实施改进措施实施改进措施 核查事故情况报告核查事故情况报告安全环保主管和相安全环保主管和相关部门经理关部门经理各部门各部门判断事故情况判断事故情况 共同进行事故处理调查共同进行事故处理调查 完成安全事故调查报告完成安全事故调查报告安全培训安全培训安全培训1.11.1、企业生产中存在的不安全行为、企业生产中存在的不安全行为 1.1.1操作错误、忽视安全、忽视警告；未经许可开动、关停、移动机器；奔跑作业，供料或送料速度过快，机器超速运转，手伸进冲压模，工件固定不牢等。1.1.2造成安全装置失效：撤除安全装置，或安全装置堵塞。1.1.3使用不安全设备1.1.4手代替工具操作1.1.5冒险进入危险场所1.1.6攀坐不安全位置1.1.7在必须使用个人防护用品用具的作业或场合忽视其作用：不按规定配戴护目镜、不戴防护手套、不穿安全鞋、不戴安全帽等。1.1.8不安全装