高一开学初班级工作的管理

1、读书破万卷下笔如有神高一开学初班级工作的管理开学初班级工作管理我想主要应该抓住五个第一次第一次安排座位，第一次确立班委，第一次组织班会，第一次与学生谈心，第一次开家长会等。下面谈谈我是怎么做的。1、第一次安排座位根据我 10 年班主任工作的体会，其实如何安排座位是很棘手的事。每次开学以后，都会有一些家长教师朋友啊跟我提，希望老师在安排方位的时候照顾孩子，说孩子眼睛不好，个比较小，听力不好，等等。那么班主任怎么可能照顾得过来，还要本着一个公平的原则，那谁又不该照顾呢， 对不对？怎么样安排这个座位，的的确确也是需要智慧的。我有自己的一些做法，根据我的体会，我首先确立安排座位的原则，原则是什么？作为

2、班主任来讲，原则有四点，第一点，尊重学生，第二点有利于学习，第三点小组固定，第四，每周轮换。那么把这四个原则确定以后， 我的办法是让学生自己安排座位。我先把这四个原则稍微解释一下。第一个原则尊重学生就是尽可能的满足学生的一定愿望， 尽量让学生在一定条件下自己确定座位， 你自己想做哪就做哪， 当然这个所谓的自己想坐哪就坐哪，也是有条件的。另外还有一些原则，比如有利于学习，有利于团结等等等。所以这个说到底，我们老师不要什么都包干，不妨相信学生，相信能把事情处理好。第二个原则是有利于学习就是在排座位的时候， 要把这个成绩的搭配考虑进去。 要把学生的性格考虑进去， 让不同基础不同个性读书破万卷下笔如有

3、神的学生坐在一起。第三个原则小组固定意思就是说，前后四人，或者六人就是一个整体，这就是一个小组，那么这六个人他内部的座位可以调换，但是以后在教室的大范围内，轮换座位的时候，这个小组整体搬迁，也就是说，这三年内，这六个人，或者这四个人，多数时候是五六人一个小组是固定坐在一块的， 这样便于开展教学讨论， 教学交流等等。第四个原则是每双周轮换那就是说， 每个双星期日学生全班就要以小组为单位变化一次座位。比如说前后轮换，左右轮换。让每一个同学在一学期之内，都能把教学的每个方位坐遍。这四个原则一旦确立， 就可以放手让学生自己去安排方位了。 当然第一天学生自己编了以后，也不一定就固定了，到了一个月以后，或

4、者到了两个月以后， 我要根据学生的反应， 或者根据科任老师的反应，要做一些微调，第一次不太了解情况，不一定是很合适的，那么一月以后，再进行调整，这个问题不就解决了吗。其实我觉得只要尊重学生，好多问题就这么简单，这是第一次安排座位。二、第一次确立班委第二点我想谈一谈第一次确立班委， 学生刚刚开学， 第一天就得确立班委，可是老师对学生又不熟悉， 那怎么确立班委？我想应该记住这样一种认识，我们的班级建设的确不能只靠教师，而要靠同学。在同学当中，每个人必然有这种愿望，希望也参与管理。所以我希望每个同学都能成为管理者。 那么每个人都能成为管理者， 这就有两个难题了，第一个难题就是， 总不能让每个学生都当

5、班干部吧。第二个读书破万卷下笔如有神难题是第一次确立班委会干部， 确定谁呢？我是这样做的， 一般来讲，刚刚学生进校以后， 第一天我会确立班干部， 但我同时这样跟同学们讲，我们这个班委以后都由同学选，这是我一贯的惯例。班委干部一律由学生选举产生，班主任不干预。但是选举学生它有一个过程，同学之间不熟悉， 选谁呢？所以我事先讲好， 我们先确立几个临时班委干部。临时班委干部怎么产生呢， 可以自荐产生，我跟同学们讲， “在小学或者初中都做过班干部的， 你们中那些同学愿意为这个新的班集体服务啊？ ”他们有的以写纸条或者以举手的方式自荐，有那么三五个，这个临时班委会就建立了。当然有的时候还不止三五个，有的时

6、候我们七个班委干部，可是报名的就有九个、有十个，并且我自己也有一些人选，比如报到早的人，军训表现好的人等。我们就确定几个同学为班委干部，但我跟他们讲，你们的任期只有一个月。一个月以后我们再来进行正式选举。 在这一个月之内， 你们要以自己的行动赢得同学们的拥护。我跟同学们也讲，我们这个班委是临时班委，还不是正式的选举。第一次确立班委，主要是确立临时班干部。那么一个月以后， 同学们就根据这几个同学的表现， 根据他们的工作能力，根据对他们的了解，进行选举，我一般是放在十月五号，就是国庆大假以后的第一天让我们全班同学进行选举。 这个选举也要经过一定的程序，也是先自荐或者互相推荐候选人， 假如是七个班委

7、，至少要有位候选人，差额选举，然后上台一一演说。他可以谈谈他希望担任什么班委，或者说自己愿意担任班长，或想担任班委，如果想当班长，说一说你的优势是什么，你为什么要当班干部，让同学了读书破万卷下笔如有神解你，甚至还可以谈谈自己的弱势是什么，有什么缺点毛病等等，全方位的让同学们了解你自己， 然后再进行选举。 这个选举是非常隆重的，我们一般来讲要有一节课的时间，学生发表演说，然后投票。投完票当场唱票，然后以票数多少为依据，最后选出我们的班委干部。那么班委干部选出来以后， 我就要找班委干部谈话。 我们一直要求我的班委干部确立三个意识：第一个是服务意识也就是说你作为班委干部，不是去管同学，首先是为同学服

8、务。就是说同学们有什么困难， 你得第一时间为同学提供帮助， 要让同学们觉得我们班上的班委是最善良的， 最乐于助人的同学， 这个是第一个意识。第二个意识是主人意识就是说班委干部不要仅仅把自己看作是老师的助手， 而首先应该是学生的代表，他实际上是代表了学生，在和老师进行沟通，有的时候是代表学生来监督老师的工作，主人意识，还有一个意识就是说，让我们的同学工作要有主动性和独立性， 不要老是依赖， 不要老是依赖班主任的所谓的指导， 班主任当然应该指导， 但是最后的工作还得你班干部自己去做，这是主人意识。第三意识就是创新意识我希望我们的同学， 希望我们的班干部能够富有创造性的工作。这三个意识我觉得对班干部

9、非常重要。新班委正式选出来以后，我一般还要进行一个宣布，就是说班读书破万卷下笔如有神委干部的任期只有一学期， 我是主张让每个同学成为管理者， 每个同学不可能同时都当班委， 但是你要尽可能的有一种机制， 让每一个同学都有机会担任班干部，所以我的要求就是：一学期轮换一次，第二学期重新选，第二学期选应该相对容易一些， 因为同学之间已经比较了解了。但是我想说明，班委的确立还并不意味着这个班级管理就能够达到我们预期的效果，这还得有同学们的配合， 尽管是自己选出的班委，有些同学并不配合，这不行。因此，我同时还要在班上进行健康的舆论引导，要给大家讲这个道理，一个班搞得好不好，首先不是班干部，而是我们同学。每

10、个同学都有自己的想法，怎么统一？一个班级，要有统一的步调，统一的意识才行，那么我们的班委干部，他就起引导和组织作用，当然也是为同学们服务。 所以我在班上需要树立这个班干部的威信。这个威信，当然最根本的是来自他们是同学们选的，既然是同学们自己选的， 那么他和你们之间的关系， 既是一个服务与被服务的关系，也有一个组织与被组织的关系。那么当然这里边还有一个东西是很重要，就是班委成立以后， 要制订一些班规，班级规章制度。我跟同学们讲，以后某个班委干部，希望你遵守班规， 这不是他对你提出的要求， 而是整个班集体对你提出的要求，他不过是代表同学对你提出要求而已。所以健康的舆论非常重要，没有健康的舆论也很难

11、让我们的班委有效地开展工作，这是第一次确立班委。三、第一次组织班会读书破万卷下笔如有神接下来第三点我想谈一谈， 第一次组织班会， 这个班会活动应该说对我们的班主任来讲也很重要，尤其是新的集体，它刚刚诞生，必须通过班级活动来形成凝聚力。凝聚力让这个班团结，有活力。对于班主任来说，第一次组织班会活动，至少要注意这么几点：第一点，要通过多种形式了解学生的兴奋点， 就是学生在想什么，也就是说，班会的主题，不要完全是来自于我们老师的想象， 要多看，多了解一下学生在想什么，根据学生的兴奋点来确立班会主题。第二点，班会的内容应该尽可能紧扣学生的实际，避免空对空，班上发生了什么事，学生们有什么想法，他们的实际

12、情况是怎样的，据此来确立班会内容，第三点，应该在形式上尽可能活泼，让学生参与，避免教师一个人说。让我们的每一个学生都动起来，也就是说每一次班会，就是一次活动。第四点，班会活动尽可能的与学科教学相融， 也就是说在班会活动中渗透学科教学， 这话也可以反过来讲， 我们学科知识也可以呈现于班会活动当中， 但不要用纯粹的课堂教学， 我的意思不是说要用纯粹的课堂教育去开主题班会， 而是说要让班会活动与学科教学自然而然地结合，这样效果会比较好一些。最后一点就是班会上班主任讲什么非常重要，我一般讲三方面，首先认清班级所在位置（是普班或重点班） 。第二确定班级目标平行班第一。第三讲明班级优势，从班主任和科任教师

13、教学上有优势，点到每位学生的优势，使学生都有信心，从而为目标奋斗！读书破万卷下笔如有神四、第一次给学生谈心第一次与学生谈心， 我一般从学习好的学生谈起， 并且争取一周内与班级的每个学生都谈到。我一般谈内容三方面1、帮助学生确立目标，给每一个同学，确立在三年之内要达到一个什么总目标，并分解在一学期要达到目标， 就使每个同学都按着这个目标向前发展。2、向他了解他所知道的同学情况。3、了解学生对学校、班级和班主任有什么要求。五、第一次组织家长会根据我校的实际情况，一般的第一次家长会是在班级考试以后。因为班级考试以后，学生成绩出来了，而且经过了一个多月，对学生相对熟悉一些，这就有话可说。我首先对学生提

14、出要求，要求他们的家长，一定要准时参加会议，开会时我一般从以下四方面讲话第一、对自己做一个自我介绍。第二、介绍自己治班的理念，管理的一些想法。我们的家长往往没养成好习惯，你说两点钟开始，他两点半才来，我一开始就让家长们有时间观念，我两点钟， 哪怕只有一半家长我都开，然后我就表扬早到的家长，准时到的家长，然后我就给家长们讲，我说今天是第一次家长会，我说我一直坚持认为一个孩子的成长， 主要功劳不是学校而是家庭，道理很简单，家长是孩子的第一任教师，家庭是孩子的第一个课堂，家庭氛围如何，家庭教养如何，家长素质如何，都将决定孩子的人生。请注意这里所说的家庭氛围，家庭教养，家长素质，不一定和文化程度有直接

15、的关系， 在我的视野里， 有的博士家长却依然读书破万卷下笔如有神培养出不争气的孩子， 而大山里的目不识丁的老太太， 却培养出了一个个有出息的孩子，因此从这个意义上说，家长也是教育者，不管家长是否有很高的文化水平， 或者是否学过教育学， 只要有孩子他就是教育者。这样来看待我们之间，本质上就是一个同事关系，因为我们都是教育者，因为我们都有着共同的教育对象，也就是您的孩子，因为我们都有一个共同的愿望，希望您的孩子成为有用的人才。那我为什么第一次开家长会我要给家长讲这个观点呢。 就是要让他们意识到， “家长也是教育者 ”。不要以为，孩子交给学校就是老师的事了，不对，我跟他们讲，你也是教育者，我们要互相

16、配合，而且这个孩子能不能够成才，是不是有出息，很大程度上，取决于家长是否称职，是否懂教育。第三、介绍我校大好形势，以及本班取得的成绩，使家长感觉来到这个学校，这个班级学习光荣，有自豪感。第四、我就要给家长们谈一谈，每位学生情况，一定把每位学生优点说出来，同时对每位同学提出目标。 接下来我就跟家长们讲下一步我们要做的工作， 我说我要做的工作就是促进学生学习方式的转变，因为学生们在初中读了三年， 刚到高中，高中学习的特点和初中不一样，那么怎么完成学习方式的转变， 最好结合自己所教学科进行讲解，接下来我就给家长们提了一些建议， 我说我作为一个班主任， 我建议你们哪些方面可以和我配合，比如说，刚才我讲

17、到，希望每一个家长意识到，你也是教育者，不管你是做什么工作的，你有一个身份，你是教育者，因为你教育的孩子，第二我给家长建议，不要只看孩子的读书破万卷下笔如有神的成绩，培养孩子的为人， 希望我们的家长成为孩子人格的榜样，第三我给家长提出具体的意见，我希望家长们，让孩子做家务事，尤其是周末，应该让孩子做一些家务事。 还有我要求家长不要给孩子太多的钱，我说要从小培养孩子这种节俭的习惯，不是大手大脚的。最后呢，我希望家长经常给学校沟通，把我们的电话号码告诉他们，把我们的邮编，电子信箱告诉他们。家长会结束之前，最后一个程序就是征求家长同志们对我们学校的建议和意见， 我带这个班，你认为还有哪些好的做法可以给我提出来，