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文档简介

1、岗位讲明书岗位名称帐款治理岗岗位编号所在部门财务部岗位定员1直接上级营销财务副部长岗位工资直接下级分析人所辖人员分析日期本职：负责应收帐款的反映、核对工作职责与工作任务：1职 责职责表述：负责应收账款增减变化的反映工作工作时刻百分比：38 %工作 任务负责跟踪账款余额增减变化，每月将账款增 减变化情况报送给营销财务部长和销售部部 长频次：1次/月用时：32小时负责登记打印相关客户的应收账款明细表。频次：1 次/用时：10分钟负责调整一、二工厂应收账款借、贷方金额频次：1次/月用时：4小时职 责职责表述： 负责欠款客户档案的建立工作工作时刻百分比：20 %工作 任务负责搜集、整理欠款经销商的相关

2、资料频次：1次/年用时：40小时负责将搜集到的相关资料整理归类并编制欠 款户档案资料表频次：1次/年用时：24小时职 责职责表述：负责核对经销商往来帐的工作工作时刻百分比：25 %工作 任务负责欠款客户账目的整理查询工作频次：1 次/用时：56小时负责与经销商核对往来帐频次：1 次/用时：40小时负责落实双方张目上的差额缘故并合法进行调帐频次：1 次/用时：8小时负责签订双方的对账协议频次：1 次/用时：1小时职 责 四职责表述： 负责落实应收账款中的坏帐、呆帐工作时刻百分比：17 %工作 任务负责核实坏账、呆账的缘故及责任人。频次：1次/年用时：40小时负责将坏账、呆账客户及责任人的相关资料

3、 反馈给营销财务部部长频次：1次/年用时：8小时职责 五职责表述：完成上级交办的其他工作工作时刻百分比：%权力：1、分市场搜集整理欠款经销商的相关资料，确保信息资料的真实性2、有权对客户欠款的反映权3、有权查询欠款客户的帐目4、有权对应收账款的帐目进行调整权考核指标：1、每月15日前将应收账款变化情况表报送给营销财务部长、销售部长。 准确率100 %2、每年1月20日前报欠款客户的档案资料，3、每月核对2户欠款户的账目工作协作关系：内部协调关 系公司档案室、一厂财务科、二厂财务科、二厂档案室外部协调关 系任职资格：教育水平大专专业具备专业会计技能及相关法律知识工作经验10年以上的相关经验能力要求具备财务、企业治理、法律的相关知识个性特征稳重、心细对工作有责任感生理特征男 35-50所需培训计算机培训1个月工作特点：工作场所办公室、经常到外埠出差工作方式坐、到外埠出差工作时刻特 征正常工作时刻、有时出差工作环境般体力精力消

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