关于企业职工停薪留职申请报告

1、关于企业职工停薪留职申请报告【仅供学习参考，切勿通篇使用！】由于疫情 不少人陷入恐慌。但细心的人发现，不管是从个人申请还是站在企业家角度， 疫情下的申请停薪留职补助流程，和一年前的春季政策_小异！下面是由笔者为大家整理的关于企业职工停薪留职申请报告，仅供参考，欢迎大家阅读。关于企业职工停薪留职申请报告【一】尊敬的局领导：我是20_年12月从_农业大学林学系毕业后被分配到原贤村乡林业站参加工作的，20_年_月被借用到局森保站工作，20_年3月被借调到局办公室工作至今。如果说在校期间收获了知识和学习的潜力的话，近十年的工作则极大的丰富了人生的内涵。工作期间，在单位领导的关心和同事的帮忙下，我兢兢业

2、业工作，踏踏实实做人，努力发挥自我的聪明才智，拓展自我各方面的潜力。在借调到办公室工作后，我承担的工作任务增多，接触的面增广，对自身的要求大幅提高，六年办公室的工作经历极大的锻炼了我，这是我以后从事各项事业的一个宝贵财富，在此衷心感谢局领导给我在办公室工作的机会。虽然在林业局的工作给了我生存和发展的空间，但我坚信，人生的成长方向是独立人格；我坚信，作为一个个体，无论是何种主角，都要有自我的独立的存在，努力在这个时代中至少做个坚强的小人物，只有这样社会才有进步，个人才能获得更多的发展。同时，我也想给自我的孩子树一个榜样，让他明白自我的父辈在青年时也为人生奋斗过，不管成功与否。我想只有身体力行、付

3、出实践，这样才能照亮孩子成长的道路，引导他以后成为一个有抱负的人，一个对社会有用的人。基于此，我恳请局领导酌情思考，并以准予我停薪留职外出发展为荷。申请人：年 月 日关于企业职工停薪留职申请报告【二】*领导：本人系*正式职工，于20_年1月参加工作，现因家中老人重病卧床无人照顾（因我是独生女），为家里老人能够得到良好的护理，我决定停薪留职，停薪留职期限为二年，自201_年6月201_年6月。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。此致敬礼申请人：_年_月_日关于企业职工停薪留职申请报告【三】_医院领导：本人系金湖县中医院后勤维修岗位的员工，于20_年9月进入后勤维修岗

4、位，现因身体较差，无法正常开展工作，需在家调养，按医院相关规定，决定停薪留职，在留职期间所产生的社保及住房公积金个人部分与单位部分都由单位一起交纳，停薪留职期限为1年，自201_年3月3日至201_年3月3日。停薪留职期满，如身体恢复正常，则到单位报到上班；如身体还未恢复健康须继续在家调养身体的情况下，必须在期满前一个月向单位作出书面申请。停薪留职期间在外所发生的一切事故与单位无关，停薪留职期间的其他事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。此致敬礼申请人：_年_月_日关于企业职工停薪留职申请报告【四】厂领导：我叫_，现在本单位任_职，今年_岁，已婚。由于日前受_国家（地区）_公司（厂）

5、聘请，赴_工作，聘用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_年（月）。本人自愿停止享受在本单位的劳保、资金和其他福利待遇，停发工资，一切费用自理，请单位保留本人职务。聘用期结束后，本人按期返回国内，并在两个月之内办妥复职手续。本人出国工作之事，已征得家属同意。聘用期内本人保证在国外履约工作，并由本人和家属承担由此产生的一切法律和经济责任。特此申请留职停薪，请予批准。此致敬本申请人签字：_年_月_日关于企业职工停薪留职申请报告【五】申请书_（单位）领导：本人系 _（单位）_（岗位）员工，于 _ 年 _ 月 _ 日进入 _ 岗位，现因 （企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等） ，按 _

6、文件的.规定， 为自找职业解决生活出路问题（等等） ，决定停薪留职，停薪留职期限为 年， 自 _ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 _ 月 _ 日。 停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。 此致 敬礼申请人：年 月 日合同范本甲方：_公司 乙方：_地址： 联系方式：乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条 停薪留职期限从_ 年_ 月_日起到_年_月_ 日止，共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。第三条 停薪留职期间，

7、如遇工资，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。第六条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。第七条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。第八条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。第九条 本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。第十条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间