财政局内部管理制度落实情况通报

1、财政局内部管理制度落实情况通报财政局内部管理制度落实情况通报财政局内部管理制度落实情况通报:2014-5-7 19:18:24财政局内部管理制度落实情况通报上半年，各股室紧紧围绕工作目标，认真贯彻执行绩效考评办法，在财政资金管理、财政投资项目验收、财政监督、党风廉政建设、机关管理制度落实等方面，掏真劲、下狠功，取得了明显成效。经局党组研究，现将有关情况通报如下：一、制度落实方面取得的成效（一）财政资金管理方面。各股室都能把上级下达的各类专项资金全部纳入预算，与县本级安排的资金合并使用，专户管理、专账核算、封闭运行、一事一议、一事一档、台账管理。预算股和各业务股室及时下达预算包干计划，并将各项指

2、标录入国库系统，对临时支出预算按程序拨付；各相关股室积极与预算股配合，每季度向预算股提供资金结余额，并对财政结余资金进行了整合，发挥财政资金最大效益。国库股按照资金管理规定要求，对大宗支出事项逐日逐项进行登记，对国库资金支出印鉴实行分人分柜管理，使内部控制制度得到有效落实，保证了财政资金的安全。农开办、行财、农财、经建、社保、商业等股室也都能结合自身业务实际对分管资金涉和涉及的补助对象资料用纸质及电子文档形式储存，强化管理，保证了财政资金管理办法落实到位，取得了较好效果。（二）财政投资项目验收方面。各支出股室充分发挥牵头作用，评审中心、监督办、监察室、采购办主动配合，提前了解工程项目实际情况，

3、填写预验表，并深入基层一线、项目工地进行实地查看验收，按照验收实际情况填写工程项目验收表，妥善保管验收资料股室踊跃参与，通过撰写学习笔记、心得体会及整改报告，掀起了主题教育活动高潮，受到了上级活动办的肯定。共有21个股室、90人及时上报了心得体会和关于对查摆问题进行整改落实的情况报告。（六）党风廉政建设方面。各股室都能按照党风廉政建设的要求，不断转变工作作风，增强服务意识，提高工作效能。尤其是资金管理职能强的股室，如国库股、预算股在支出手续齐全的情况下两个工作日内将资金拨付到位。会计中心窗口形象树立得很好，为全局争了光。其他股室也都能严格执行限时办结制，避免了人为设卡、故意刁难现象发生，不仅提

4、高了服务水平，提高服务质量，同时也提高了工作效率，维护了财政部门良好形象。（七）机关管理方面1、关于考勤情况。年初，局里出台的绩效考评办法对考勤这一项进行了非常明细的规定，各股室也能自觉执行。按股室统计，既没有迟到、旷工，也没有请假的股室有11个，分别是行财股、国库股、国资办、评审中心、人事股、预算股、监察室、采购办、经建股、监督办、农开办，占全局22个股室的50%；没有迟到、旷工，但有请假的股室有6个，分别是办公室、社保股、工业股、农财股、会计股、会计中心；人均迟到次数最多的为0.5次，有基层财政管理股、商业股；人均请假天数最多的股室是采购中心，人均2天。关于下午签到的情况，我再着重说一下，

5、希望引起大家的重视。人均空签次数最多的股室是农开办，人均9.5次，而下午签到坚持的比较好的股室有预算股、经建股、国库股、采购中心，其中，预算股、经建股在下午签到时，没有一次空签。2、关于夜间及节假日值班情况。从督察的情况看，夜间及节假日值班情况，在出勤类指标中，应该是最好的，仅发现涉及两个股室的两位同志缺岗。在节假日白天，女同志放弃带孩子、做家务时间，准时来，按时走，对来电、来文及时传达，确保了信息通畅。在夜间，不管是寒冬还是酷暑，男同志都按要求到岗，除接听电话、传达信息外，还起到了安全卫士的作用。说到安全，我再强调两点，一个是防盗，夏季晚上闲散人员多，也是盗窃事件高发期，晚上值班的男同志一定

6、要按时到岗，提高警惕。另外一个就是防火，最近，县里召开了几次会议，三令五申，要求各单位时刻绷紧消防安全这根弦，夏季是用电高峰期，各股室都有空调、电脑等用电器，大家一定要养成下班随手关电源的习惯，发现用电线路问题，要及时向办公室报告。另外，下一步工作中，强重转促主题活动落实整改阶段还未结束，督导组还会不定时督查，汛期又要马上来临，所以，夜间及节假日值班制度一定要继续执行好。3、关于工作作风督查情况。上半年，共进行作风督查17次，没有发现早退、旷工等违反工作纪律现象。外出签到制度执行的也比较好，有事外出基本上都作了登记。在这儿，我再强调一下，对登记制度，思想认识上不能松懈，不要怕麻烦，图省事，认为

7、登不登记无所谓而不登记，而到督查时，又去找一些原因去解释，费时费力。在以后的督查中，再有这种情况发生，一律按早退或旷工对待。4、关于集中活动、公益劳动情况。上半年，在集中活动、公益劳动中，大家踊跃参与，充分体现了集体主义大局观。在红歌大家唱活动中，有15个股室全员参加，虽然由于客观原因，最后一部分同志没有上场，但大家热情不减，仍坚持到了最后。在将近一个月的练习中，共集中点名19次，全勤23人，涉及办公室、国库、评审中心、人事、预算、预算外、经建、会计中心等八个股室。另外，在近期组织的移民搬迁中，抽调的12名同志全部及时到位，发挥不怕苦、不怕累精神，关键时候没有一个人掉链子，苦干了近六个小时，圆

8、满完成了搬迁任务。5、关于集中学习教育情况。上半年共组织干部职工学习11次，在学习财政业务知识的同时，还系统学习了市、县相关工作会议精神、领导讲话及何平九论、求客观规律之真等文章。大部分股室和同志都能严格遵守学习纪律，其中，出勤率在90%以上的股室有11个，分别为监督办、工业股、会计中心、采购中心、预算股、农财股、社保股、基层管理股、国库股、行财股、办公室。出勤率在85%至90%之间的股室有4个，分别为农开办、监察室、国资办、商业股。其他股室出勤率较低。另外，近期由局里组织的财政所会计培训工作，人事股、办公室等相关股室认真筹备，前期准备充分、课程安排紧凑、内容切合实际；培训人员按时参加，认真听、认真学，达到了学习提高目的，取得了预期效果。6、关于上级督办件办理情况。上半年，除不定时的上级批示件外，需要按时向“两办”报送的督办件，有十项民生工程、97项城镇化重点工作、县政府主要工作、市委经济会议确定的主要工作等，在这些督办件的办理过程中，各股室沟通协调，密切配合，职能股室按照分解的任务，及时