麦当劳辞职信

1、麦当劳辞职信篇一：麦当劳写辞职信篇一：麦当劳辞职报告尊敬的XX经理：您好！非常感谢麦当劳和您给我的机遇和帮助！由于某些原因，今天我在这里提 出辞职申请。在过去这个多月的时间里，麦当劳给予我很多学习和锻炼的机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的工作经验 ，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢麦当劳 ，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。如今我将离开麦当劳并且已受聘于另一家公司，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。我希望公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢麦当劳让我曾经成为其中一员申请人:XXXXX

2、XX年XX月XX日辞职报告时间过得真快，转眼间20XX年已经过去了一半，而我也在麦当劳工作了 十年零七个月，从一个弱冠少年到如今已初为人父，经历了麦当劳的辉煌，分享了麦当劳的成 功，在麦当劳收获了我的爱情。但我现在决定要离开这里了！记得刚加入这个团队时，我所见到的每一个人都是精神饱满，积极向上，餐厅处处充满阳光活力。但随着公司的发展，店面的增加，老板走马灯似的更换，以前的情 景一去不复返，随之而来的是制作模式的改变，操作标准的不统一，员工经理士气越来越低 落。我想mfy在国外应该应用了很长时间，确实方便快捷，保障品质，但到了 北京市场却很难有个统一的标准。我就纳了闷儿了，同样都是卖汉堡包的，执

3、行标准的差距 咋就这麽大呢？聘请“神秘顾客”对餐厅进行调查，是帮助餐厅更好的改进服务上的失 误，改善餐厅q.s.c水平。但是现在，各餐厅都在想方设法的与“小神”进行私下交易，以现 金换成绩，而那些现金肯定不是出自餐厅经理的腰包。麦当劳一方面给调查公司佣金，还要 给“成绩优秀”的经理奖励，而那些“优秀成绩”的背后，麦当劳又不知损失了多少汉堡包!看着身边的人一个个发展了，升迁了，比我强的也有，不如我的更多，我 也着急呀。可老板说我不能与时俱进，缺少工作“鸡情”，我没明白啥是“鸡情”，难道是要 我像“鸡”一样热情，那我肯定做不到，我是正经人家教育出来的。现在越来越多的餐厅改成了 24小时营业，可有哪

4、个老板在夜里不通知看 过店？没有！不知道是太忙了没时间，还是不敢来看。五、六千的营业额，加上经理四个人打 烊，什么标准可想而知。我曾经对一个见习经理说过：不是打烊不讲标准，而是讲不起，咱 没条件！我在华清工作了三年，换了三任店经理，领导风格各不相同。杨琪是个典型的老麦当劳人，一切工作的的最终目的都是在帮餐厅赚钱，但她没有遵循职场规则，所以她辞职了；贺京风具有良好的沟通技巧，善于运用正面认知， 能够使他的团队达到 “共好”， 所以他升迁了。至于现任的sm,比前两位更有水平，善于了解老板需求， 为达到某种目标可以不择手段，不计后果，不管整个团队成员的感受，至于利润控制，人 员保留，好像都是别人的事

5、情。而且经常语出惊人：老贺其实去年就该升迁，就是因为你员 工离职率太高了，所以耽误了；杜伟考核没通过，是因为头天打烊细部清洁没做好，老贺一 进门就不咼兴，能考过吗。果然是领导，站得高，尿的远，说出话来都不一样！别的不说了，这年头说实话得罪人。我要辞职了，愿还在华清战斗的伙伴 们保重！篇二：辞职信辞职信尊敬的麦当劳经理：首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂的并且愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然像麦当劳提出辞职，纯粹是个人的原因，不能在麦当劳继续 发展，在20XX年1月9日离职。这一个月来非常感谢麦当劳经理以及伙伴的帮助，在麦当劳我学到了很多。也获得了许多社会经验，也让我认识了许

6、多伙伴。今年寒假，我将遵从父母安排去进行实 习工作，所以无法再为店里工作了，很舍不得，很想请假，希望自己能有一天再回来。但我 也清楚的知道，店里的工作是熟练工种，是不能放下的，或者说放下一段，熟练度就大大下 降，就会给店里的正常运作带来很多麻烦。为了不成为店里的累赘，影响店里的业绩，我决 定辞去我的工作，希望经理能体谅和批准。离开麦当劳这个大家庭真有些不舍。离开这些曾 经同甘共苦的伙伴，也很不舍。在此我真诚的祝愿麦当劳西红门餐厅能够生意兴隆，越办越好！当然，喜 欢麦当劳的我也会经常来添砖加瓦的。此致敬礼！辞职人：20XX年1月6日篇三：麦当劳辞职报告范文麦当劳辞职报告范文亲爱的店经理：当您看到

7、这封信的时候，我已经决定离开麦当劳了，即将告别半个多月的麦当劳生涯。非常感谢这半个多月以来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多，这是我人生的 第一份工作，虽然我做的不是太好，可是我尽了自己的全力，也希望得到你们 的肯定与满意，这半个多月虽然很辛苦，通过这半个多月的学习与生活我也明白体会很深， 以后我会更加的珍惜别人的劳动成果，也了解到服务业的艰辛，总之，感触甚多，由于本人能 力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由忠的感激。 现在我在此向你解释为什么我要辞职：1、我的家离工作地点有个1小时的路程，工作很不方便。2、能力有限，无法胜任艰苦的麦当劳工作，不想

8、影响麦当劳的工作热情。3、不明白为什么经常加班和临时更改本人的工作性质。4、无法适应麦当劳的吃饭时间与工作强度。5、考虑到自己底子薄，能力差，趁着自己尚有求学的光景，特申请辞职去 学习。相信您们定能理解作为一名学生迫切希望回归校园求知的心，望能得到您们的批准。再次感谢！此致！辞职人：XXXXX年X年X月篇四：辞职信怎么写辞职信怎么写当我们选择主动从公司离职时，我们需要写一份辞职信，以此表明自己辞 职的意愿和原因，并申请公司同意，那么离职信应该怎么写，有哪些注意事项？下面请跟随 江淮人才的脚步来看一下辞职信究竟应该怎么写。一、辞职信基本格式及内容辞职信由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。标

9、题：一般辞职信的标题会选择用“辞职报告”版或者是打印版，字体要 比正文稍大一些。称呼：首先要交代辞职内容，让领导一看便知辞职意向。其次要陈述辞职的具体理由。注意要做到条理清晰，分清主次。需要领导协助解决的问题。希1委婉的言辞口头提出。2、不要抱怨，抨击公司制度。3、不要指责同事，忌讳把同事的“过错”白纸黑字写在辞职信上。三、注意事项1、正确了解相应的权利；员工在辞职时也是享有一定的权利的，而我们要根据我 们享有的权利做出正确的辞职方式。第一，我们可以与单位协商解决辞职的问题，这种情况 下是不需要写辞职报告的，以口头协商为主；第二，预告解除合同的权利，即员工可以提前 三十日向单位提出离职申请；第

10、三，即时离职，这种情况不是特别的多见，一般这样的辞职 方式需要特定的法定的理由，员工是不需要向单位承担任何的赔偿或者违约责任的。2、寻找合适的辞职理由；协商解决，只要劳资双方通过协商，不需要特别拖欠工资，不依法支付社 保、加班费等情形。3、注意言辞；己该有的权利。4、取得相关的材料证明；离职者则负有举证的责任和义务，相关材料需是原件。5、做好各种准备。如果当时跟单位协议有违约金赔偿，要做好单位要求赔偿违约金，不给顺 利篇五：辞职信该怎么写辞职信怎么写？辞职信是职场中经常用到的，但很多人写辞职信时往往 简单的写两句就算了，殊不知这是对领导的不尊重，也是一种不好的工作态度。即使离开这 家单位，去别

11、的地方也很难有发展前途，因此应认真写好辞职信，才能彰显出我们优秀的素 质和深厚的文化底蕴。下面 XX和大家分享一下写辞职信的方法。写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。这样写出来的信件才会看起来比较规范。最好多准备些信纸，可以先打一遍草稿再誊抄一遍，保证没有修改痕迹才好。如果一不小心写错了也不要改，应重新换一张纸。写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行，然后另起一行顶头写上：尊敬的领导（冒号），再另起一行空两格写：您好（感叹号）。这是一般的写法，如果想具体到某个部门，可以在“尊敬的”后面加上 XXX （部门）也行。“您好”的下一行 可以加一句：我很遗憾的提交辞职信。认真XX正文。这是

12、写好辞职信的关键所在，也是重中之重。正文大体要分三个步骤写，首先详细说一下在单位工作的感受，应该说一些感激的话语和美好的工作经历；其次，写明离开单位的原因，最好写具体一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，写清楚离开单位的时间，尽量不要太唐突，最好给单位一些招聘新人的时间。还要写 一些对单位和同事的美好祝愿。正文写完后要仔细检查一下是否合理，要避免写某些偏 激的语句。字数要控制在 300左右，一定要分行写，这样会显的条理清晰，显示具有良好的 写作功底。写完正文内容要在下一行顶头写“此致”，隔 3-4行 在“此致”的对角线处写上“敬礼”（感叹号）二字。这是必须有的格 式。最后落款写：申请人 XXX

13、，隔一行在“申请人”的下面 写上年月曰。到这辞职信基本写完了。最好在信封下面留出 5-6行让领导签字盖章。如果辞职信是电子版的，要注意修改一下字体和段落， 看起来更美观大方一些。标题一般要选二号，黑体，加粗，居中。与正文有一定间距，可选 择标题右击鼠标，然后选择段落中的“缩进和间距”，点击段后选择自动即可。正文一般选用仿宋，四号字体。如果正文字与字、段与段之间过于疏远，可以全选 正文（不包括标题，因为它们字号字体不一样），然后右击选择段落，在“缩进和间距”下 面点击行距，设置值一般在 25-30之间，这是根据你的正文字数多少自行调整。当然了字体、字号可以根据个人喜好调整，但要尽量保持美观。篇二

14、：麦当劳员工的辞职报告麦当劳员工的辞职报告尊敬的麦当劳经理：首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂的并且愧疚的心 情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向麦当劳 提出辞职，纯粹是个人的原因，不能在麦当劳继续发展，在 XX年1月9日离职。这一个月来非常感谢麦当劳经理以及伙伴的帮助，在麦 当劳我学到了很多。也获得了许多社会经验，也让我认识了 许多伙伴。今年寒假，我将遵从父母安排去进行实习工作， 所以无法再为店里工作了，很舍不得，很想请假，希望自己 能有一天再回来。但我也清楚的知道，店里的工作是熟练工 种，是不能放下的，或者说放下一段，熟练度就大大下降， 就会给店里的正常运作带来很多麻烦。为了不成

15、为店里的累 赘，影响店里的业绩，我决定辞去我的工作，希望经理能体 谅和批准。离开麦当劳这个大家庭真有些不舍。离开这些曾 经同甘共苦的伙伴，也很不舍。在此我真诚的祝愿麦当劳西红门餐厅能够生意兴隆，越办越好！当然，喜欢麦当劳的我也会经常来添砖加瓦的。此致敬礼！辞职人：XX篇三：麦当劳辞职报告尊敬的XX经理：您好！非常感谢麦当劳和您给我的机遇和帮助！由于某些原因今天我在这里提出辞职申请。在过去这个多月的时间里,麦当劳给予我很多学习和锻炼的机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的工作经验 ，同时也学到了许多工作以外的处 世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢麦当劳 因为这些都为我在将来的工作和生

16、活中带来帮助和方便。如今我将离开麦当劳并且已受聘于另一家公司，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己 的专长。我希望公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。 同时再次感谢麦当劳让我曾经成为其中一员。申请人:XXXXXXX年XX月XX日辞职报告时间过得真快，转眼间 20XX年已经过去了一半，而我 也在麦当劳工作了十年零七个月，从一个弱冠少年到如今已 初为人父，经历了麦当劳的辉煌，分享了麦当劳的成功，在 麦当劳收获了我的爱情。但我现在决定要离开这里了！记得刚加入这个团队时，我所见到的每一个人都是精神 饱满，积极向上，餐厅处处充满阳光活力。但随着公司的发 展，店面的增加，老板走

17、马灯似的更换，以前的情景一去不 复返，随之而来的是制作模式的改变，操作标准的不统一， 员工经理士气越来越低落。我想MFY在国外应该应用了很长时间，确实方便快捷， 保障品质，但到了北京市场却很难有个统一的标准。我就纳 了闷儿了，同样都是卖汉堡包的，执行标准的差距咋就这麽 大呢？聘请“神秘顾客”对餐厅进行调查，是帮助餐厅更好的改进服务上的失误，改善餐厅Q.S.C水平。但是现在，各餐厅都在想方设法的与“小神”进行私下交易，以现金换 成绩，而那些现金肯定不是出自餐厅经理的腰包。麦当劳一 方面给调查公司佣金，还要给“成绩优秀”的经理奖励，而 那些“优秀成绩”的背后，麦当劳又不知损失了多少汉堡包！看着身边的人一个个发展了，升迁了，比我强的也有， 不如我的更多，我也着急呀。可老板说我不能与时俱进，缺 少工作“鸡情”，我没明白啥是“鸡情”，难道是要我像“鸡” 一样热情，那我肯定做不到，我是正经人家教育出来的。现在越来越多的餐厅改成了24小时营业，可有哪个老板在夜里不通知看过店？没有！不知道是太忙了没时间，还 是不敢来看。五、六千的营业额，加上经理四个人打烊，什 么标准可想而知。我曾经对一个见习经理说过：不是打烊不 讲标准，而是讲不起，咱没条件！我在华清工作了三年，换了三任店经理，领导风格各不 相同。杨琪是个典型的老麦当劳人，一切工作的的最终目的 都是在帮餐厅赚钱，