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文档简介

资产治理和集团工作部部长绩效指标标 指、营Ml口讣经制完理设血资治建性、更口案性万理考核目的考核内容/方法制度持续每年提出改进、完善制度 改进的条数超过条提高方案集团决策机构总体评价意 的可实施见性司叢效 公谢有 团¥的 隹希革性团¥工聘 隹集企革规 化司,子 强公谢作戏隹集整吕居 聖运司公整 分理架母析 否露对分否述企工完、霄促进集团上市工作打算完成率企业改制集使蛊下对审破立业目位次资产项切实维护集团公司利益土壘集团效率幸免下属乱投资加革快进程业考核人副总%由于缺乏联系和沟通,导 致外派董事、监事投票违背集团意愿次数次集团土地使用权治理资料完格受地,监权治用资料下属单位对外投资治理和 下属单论证审分、批准以 资失败次数次产项目数超过企备注一估准一况收一兀疋理- 常熔酉祝W报册年果ym才、s命拯完有菁苏一青厂:性 rBm团团记理一、检务重元加业重组团 提高资产 确估资产幸免失有范企业下达要求完成收购工作 资产评估结果有无偏差 严格固定资产报废 违规报废次数和金额报废审批程资产清算目标达成%口报告向集团领导提供资产因为工作失误引起的延误 次数次期初确定

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