浅谈在大学教学中贯穿就业指导的重要意义

1、浅谈在大学教学中贯穿就业指导的重要意义【摘要】随着社会的不断发展，高等教育的不断提高 和院校的扩招，高等教育逐渐普及大众化，越来越多的学 生有机会走进大学校园，随之而来的大学毕业生在逐年地 快速递增，关于大学生的就业、创业问题已成为社会不容 忽视的焦点问题。本文对在大学教学中开展就业指导的必 要性和重要意义进行了论述。【关键词】大学教学就业指导意义大学毕业生的就业、创业问题已经引起了社会的普遍 关注，大学教学中的就业指导课程如何指导学生就业，是 高校教育的重要方向。面对就业指导课程的教学方式、师 资力量的构建、专业学科的发展等问题，高校应给予充分 的重视。采用科学的教学手段、多种模式教学、培养

2、专业 能力强的师资力量，全面提高就业指导教学的水平。一开展大学就业指导教学课程的重要意义我国经济体制下的就业市场开放搞活，已经打破了传 统的分配形式，毕业生就业的压力越来越大。相关资料表 明，我国今年的毕业生人数已经达到6 30万，预计明年的 毕业生人数将达到660万。针对这种现状，高校应该改变 传统的教学观念，开设专业的就业指导课程，配备专业的 指导教师，为大学生的毕业、就业、创业等提供全面的、 有效的、咼质量的指导服务。近几年，我国大学毕业学生就业形势一直不容乐观， 供需矛盾突出，总体就业率不高。一方面国有企业的改组 改造、减员增效的措施使得大学生就业渠道变窄；事业部 门的精简分流更使得大

3、学生就业通常选择的就业方向的进 入机会大大减少；另一方面，大学毕业生将随着高校扩招 逐年增加。据统计，xx年我国大学毕业生为145万人，x x 年猛增至212万人，xx年、xx年分别为260万人和320万 人。如果按初次就业率70万推算，今年将约有60万大学 毕业生就业困难，明后两年将分别约为80万和10 0万。而 民营企业和西部地区等一些急需人才的地方却又很少有毕 业生问津。这些使各高校不得不认识到搞好毕业生就业指 导工作的必要性。高校的教育应根据时代的需求进行必要的变革。高校 的发展变化给学校注入了新的活力，带来更多发展的机遇, 同时也加大了竞争的环境。毕业生作为高校的成果体现， 成果的输

4、出情况就是高校毕业生的就业情况。就业状况清 晰的展现了高校教学的水平和管理措施，同时可以提升高 校的知名度，促进生源质和量的提高，直接关系着高校以 后的建设状态和发展方向。面对社会的需求，学生的迫切 期望，进行有效的毕业生指导工作，可以为毕业生的就业、 创业做好指引，为高校未来的创建发展打好基础。目前我国大学生的毕业状况是自主择业和自谋创业共 举。对于社会中对人才的需求信息需要有较好的沟通渠道。 作为高校就业指导工作的教研体制，可以建立起沟通学生 和企业、部门双向的桥梁。可以向大学毕业生提高广泛、 准确的招聘信息，也可以向企业部门等介绍毕业生的学习 成果、专业知识、兴趣特长等信息等状况，方便企

5、业、部 门等用人单位选用适合的人才。还可以针对企业、部门等企事业单位对专业的需求状 况和毕业生的就业情况进行汇总、分析，面对出现的问题 和潜在的发展需求对高校教学的方式方法及时做出调整， 以便培养适用型的人才。高校毕业生的指导工作体系可以 避免高校的教学内容、培养方向与现实的人才的需求方向 脫节，提高毕业生的发展前景。经济的快速发展，社会的 不断进步，需要大量的人才动力，高校就是社会的人才库。 高校毕业生就业指导工作的重心是尽量合理地调配人才资 源，避免人才的浪费。有一部分毕业生盲目地向往我国经 济建设发达的地区，但是这些地区自身的人才量和原有的、 现有的人才数量已经是供大于求，同时对人才的要

6、求和面 对的压力日益明显，对毕业生未必是最好的选择。高校的 就业指导体系可以适时的进行疏导，引导学生到更适合的 发展较缓的地区工作，发展自己的事业，鼓励毕业生自己 创业，自谋发展。培养毕业生正确的就业观、思想观、避 免人才资源的流失，加强合理的调配。二全面发展，提高大学就业指导工作大学生的就业指导体系要充分发挥作用，必然要建立 业务能力强、有责任感的专业化的指导队伍。高校的就业 指导工作应转变以前坐以待毙的思想观念，加强为学生提 供服务的观念，在其位谋其政，全面考虑毕业生的就业心 情和企事业单位的人才需求方向，为双方提供搭建沟通的 桥梁，使毕业生就业指导工作有序地开展。作为高校就业 服务体系的

7、工作人员应该不断地学习业务知识，提高为学 生服务的积极性，提高与企业等单位的对接、沟通能力， 提高对信息的分析、整理、分类的能力，从多方面增强知 识层面和业务水平，不断为毕业生提供实效性强的招聘信 '息、。针对大学毕业生开展不定期的就业类的讲座，让学生 了解相关劳动部门的各项制度，分析目前的就业情况，国 家新近出台的优惠政策等，增加学生就业的意识。很多即 将毕业的大学生还没有考虑就业的方向，面对职场的就业 状态思想薄弱，没有未来的规划，甚至没有参加过社会实 践活动，工作的阅历经验很少，对于求职中的技巧知道得 少之又少，有的大学生眼高手低，对于就业持盲目的乐观 态度，对未来的期望值不切实

8、际，还有的大学生对前途的 发展存有恐慌，心里的压力过大束缚了思想。面对毕业生 出现的这些问题，就业指导部门应适时的开展就业指导培 训，培养学生正确的就业思想观念，而且就业指导培训应 该贯穿在整个的大学学习中，逐渐培养学生地就业思想。 同时就业指导体系应该不断地提高自身的素质，建立科学 规范的制度，推动大学生的就业工作的发展。建设就业服务的信息网络平台，增强沟通信息的通畅 性。目前毕业生对求职的信息了解得不及时、不全面，信 息分散、缺乏、失真的现象比较突出。因此，当务之急是 尽早创建高校毕业生供需信息网络，增强毕业生和用人单 位间的沟通。同时，信息技术的快速发展，通信手段的不断更新， 电脑的普及，为大学毕业生供需信息网络提供了可能性。 创建就业信息网络应以市场为导向，注意及时收集、更新 各方面的相关信息，并使校园毕业生信息网站与国内各社 会人才信息网联网，形成开放性的就业信息网络。总之，在大学教学过程中，开设就业指导课课程，积 极主动地做好大学生的就业指导工作，无论是对大学