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文档简介

1、做好劳动保障工作促进企业健康发展-全县劳动和社会保障工作会议典型发言尊敬的各位领导、同志们:河北津西钢铁股份有限公司始建于1986年3月，经公 司制改革和股份制改造，现已发展成为拥有6500名员工， 集采、选、冶、炼、车l、发电为一体的中外合资大型一档股 份制民营海外上市公司。xx年，公司在县委县政府的正确领导和县有关部门的大力支持下，经公司全体员工共同努力，满完成各项经济指标，年产钢坯33公室处理了市劳动部 门交办的信访案件1件，接到群众来信2件，群众来访15起， 接待群众劳动政策咨询156人次。对群众的来信来访基本上 做到了 “件件有着落，事事有回音“,为群众解了难，赢得 了企业职工的信赖

2、。一、强化“忧患意识s树立起f言访无小事”的思想。做好劳动保障信访工作，就要真正把企业职工的小事当 作大事来办，把企业职工的大事当作急事办，及时处理好每 一封来信和每一个来访，努力把矛盾化解在初信初访阶段。 目前，我县职工反映和关注的“热点” “难点”问题主要集 中在社会保险和再就业问题上。对这些“热点” “难点”问 题，我们不拖延、不推诿、更不上交矛盾，而是以切实维护 企业和职工的合法权益为出发点，认真分析，及时研究，制 定措施，妥善处理。对职工提出的合理要求，能及时解决则 及时解决，一时难以解决的，讲明道理，取得谅解，对职工 提出的某些过高或不符合政策的要求，做好宣传解释工作和 疏导工作，

3、避免重复上访，越级上访，维护了安定团结的政 治局面和社会的和谐稳定。二、注重学习，不断加强自身素质建设。始终把学习作为提高自身素质和工作水平的重要手段,持之以恒地学习党的理论、方针和政策，以及信访业务知识。 同时，虚心向工作经验丰富的老同志学习思考问题、解决问 题的方法。在学中干，在干中学，增强了处理突发问题和疑 难信访问题的能力，增强了应对复杂局面的能力，为进一步 做好劳动保障信访工作奠定扎实基础o三、增强工作热情，提高服务水平。信访工作本来是枯燥无味的，始终要坚持积极主动地思考和站在讲政治、保稳定的高度来开展工作，脚踏实地，勤勤恳恳，任劳任怨，甘于吃苦，乐于奉献，工作严谨，认 负责，从不计

4、较个人得失。对工作要有热情，对上访群众要 有感情，面对上访群众始终做到一张笑脸相迎、一把椅子让 座、一杯茶水解渴、一句好话暖心、一颗丹心为民，从人性、 亲情感动他们，使来访群众有一种温暖感、归宿感，怀着怨 气来，带着满意走。四、严于自律，作风正派。从事信访工作以来，对自己严格要求，公道正派，富有正义感，原则性强，不该说的话不说，不该办的事不办，对 来访群众不刁难，办理信访事项不推诿。一年来，信访工作虽然取得了一定成绩，但我深深感受 到工作还与群众期望和领导的要求存在一定差距，在今后的 工作中要牢固树立“群众利益无小事”的观念，想群众之所 想，急群众之所急，不断改进工作方式方法，不断研究劳动 保障信访工作的新情况、新问题、新矛盾，始终把全心全意

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