强化企业思想政治工作浅谈

1、强化企业思想政治工作浅谈【摘要】正视企业思想政治工作面临的突出矛盾与问题，从网络建设、物质投 入、调查研究、教育培训入手，不断增强企业思想政治工作措施。【关键词】思想政治工作；问题矛盾；方式方法我们党的生命线是思想政治工作，它是我们党的优良传统，是我们克 敌制胜、占用困难的重要法宝，无论是革命战争年代还是在和平建设时期, 思想政治工作都发挥了极其重要的作用。但是随着改革开放的不断深入， 经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式的日趋多样化，在思想政 治工作屮存在的不足也愈加凸现，特别是在企业思想政治工作的实际运作 过程尚有许多薄弱点。一、企业思想政治工作面临的突出矛盾与问题一是工作过程的时段

2、化。存在着重视八小时以内单位职工思想政治工 作，八小时以外放任不管的现象，忽视了思想政治工作作为行为科学所应 具备的连续性，使工作实效性打了折扣。二是工作主体的弱势化。企业改革过程中，政工机构的合并压缩和党 群、行政人员在t作中实际存在的泾渭分明，造成了思想政治工作力量上 的不足。政工人员的劳动价值得不到肯定，造成了政工部门社会地位有所下滑。政工人员自身素质的局限和年龄结构的老化。工作主体的弱化造成 了工作过程中，该讲的由于“底气”不足不敢讲，该做的由于自身索质的 好做，该管的由于力量不强管不住，严重影响了思想政治工作的正常开展。三是工作方式的简单化。最明显的是''一刀切”现象

3、，不能做到因人 而异、因事而异。存在着“行政命令”多、以理服人少；“灌输”教育多、 自我教育少；夸夸其谈式的“言教”多、身体力行式的“身教”少；消极 批评的多、激励表扬的少；传统的一张报纸、一本书照本宣科的多，进行 方法创新、运用现代手段实现“互动”教育的少等等，使思想政治工作的 说服力、感染力、凝聚力下降，影响了工作质量。四是工作内容的单一化。思想政治工作仅凭原有的“贯性”滑行，忽 视了根据时代特征，积极开展以培养职工良好行为和协调良好人际关系为 主要内容的道德教育，致使企业内部在思想上造成一盘散沙的现象，企业 的凝聚力、战斗力得不到提升，限制了思想政治工作作用的发挥。二、强化企业思想政治工

4、作的几点具体措施一是抓网络建设，实现思想政治工作的日常化。在企业营造一个“小 网络”，实行“双岗双职”，走“大政工”的路子。过去我们把加强思想政 治工作的希望总是寄托在增加政工机构和政工人员上，这与现代企业实行 的追求利润最大化、减人增效的是念发生了冲突。即使实现的，也还是“少 数人”向“多数人”做工作，捉襟见肘、扌恩下葫芦起来瓢的现象还是不可 避免。实行“双岗双职”，就是专职政工人员负责思想政治工作的组织、 指导、协调、监督、总结和考核。把大量的fi常性工作分解为若干个具体 目标落实到部门或班组的负责人，并与其行政职责和经济效益挂钩，部门 班组负责人同时又是思想政治工作的负责人。这些负责人掌

5、握情况更全 面，发现问题更及时，因而解决职工的思想问题也最直接，最快捷，最有 针对性，消除了专职思想政治工作人员做思想工作差和滞后性。在社会营造一个“大网络”，构筑起社会、单位、家庭三位一体的教 育管理机制，做好职工八小时以外的思想政治工作。家庭作为社会组成的 最小单位，最能掌握家庭成员的思想动态，家庭成员间的思想政治丁作也 往往最及时、最有效。社区党建工作的开展，为形成思想政治工作社会“大 网络”创造了条件，应逐步使思想政治工作形成全天候格局和社区、企业、 家庭联动的良好书面，强化合力，产牛实效。二是抓物质投入，提高思想政治工作的科技含量。实现教育的“电教 化”。现代人的生活节奏明显加快，新

6、闻媒体，互联网上的信息已成为人 们了解和掌握党的方针政策的重要渠道，对职工的思想影响越來越大。为 此，要因势利导，加大投入，加强阵地建设，充分发挥现代传媒信息量大、 覆盖面广、形象直观、视听方便的优势，进行“开放性”教育，改进以往 就事论事、照本宣科的“封闭式”教育模式。实现教育的“互动化”，单 纯的为教育而教育很难取得成效，甚至会适得其反。只有多开展座谈讨论、 批评与自我批评，让职工参与“互动式”教育，才能事半功倍。例如，有 组织地开展网上论坛、网上调查、学习心得交流、主题讨论会、主题笔会 等等，让职工在交流讨论屮提高自身的思想政治素质。三是抓调查研究，拓展思想政治工作的新领域。企业思想政治

7、工作包 括基础性的政治理论教育、形势政策教育、职t良好行为的养成教育、人 际关系的协调工作等等。在现代企业中，要保证各个生产部门、班组、工 序协同一致有序地运行，必然要求有集中统一的指挥和严格的管理。如果 职工劳动纪律松弛，自由散漫，不讲职业道德，势必影响企业的工作效率 和经济效益，影响企业的対外形象。这与我们开展思想政治工作的初衷背 道而弛。随着市场经济体制的发展和不断完善，劳动分工越来越细，迫切需要 职工与职工z间、职工与领导z间、领导与领导z间达成阀前的团结与和 谐。这就是外资企业的“团队精神”，也是我们所说的“凝聚力”，一个企 业如果职工之间尔虞我诈，领导之间勾心斗角、干群关系紧张，必

8、定会影 响企业的工作效率和经济效益，所以，协调人际关系、化解职工矛盾也是 我们思想政治工作的一部分。此外，要大胆借鉴外盗企业、国外企业的先 进思想政治工作成果，为我所用。四是狠抓教育培训，改善和提高思想政治工作者的索质。要加强理论 学习，提高理论素养，还要认真学习现代科学文化知识，用先进的理论和 科学的知识武装自己的头脑，做到“肚里冇货，心里不慌”。要加强思想改造，改善自身形象。思想政治工作者、特别是领导干部 的模范带着作用和高尚的人格是做好思想政治工作的基础。为此，思想政 治工作者要加强对自身世界观、人生观、价值观的改造，做实践科学发展 观的表率，只有这样，才能做到理直气壮，无畏无惧。要开展调查研究，提高业务水平。思想政治工作