应急管理培训工作实施计划

1、努尔巴格社区应急管理培训计划加强应急管理培训工作，建设高素质应急管理干部队伍，是全面加强 应急管理，提高应急处置和安全防范突发公共事件能力的基本途径和重要 举措，根据应急管理培训相关文件精神，结合我社区应急管理工作实际， 制定本实施方案。一、应急管理培训工作的指导思想、工作目标和指导原则（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面 落实科学发展观，以人为本，预防为主。通过分层次、分类别、多渠道、 多形式的应急管理培训，提高社区干部、管理人员和应急救援人员的组织 指挥和专业水平，提高各基层单位和重点部位预防和应对突发公共事件的 能力，保护人民生命财产安全，维护社会稳定和公共安全

2、，促进社会全面、 协调、可持续发展。（二）工作目标。将社区干部和有关部门的应急管理培训纳入社区年度 学习和全体干部职工的培训计划，对各级应急管理干部进行较为全面、系 统的培训，形成以应急管理理论为基础、以应急管理相关法律法规和应急 预案为核心、以提高应急处置和安全防范能力为重点的培训内容；优化配 置培训资源，健全培训管理制度，完善激励约束机制，落实各项保障措施, 不断提高培训质量；建立以实际需要为导向，社区主导和社会参与相结合, 注重实效、充满活力的应急管理培训工作格局。（三）指导原则。在应急管理培训工作中，坚持联系实际、学以致用， 分级分类、保证质量，整合资源、创新方式，规范管理、有序进行的

3、指导 原则。紧密结合应急管理工作实际，充分利用现有培训资源，统筹规划， 合理安排，分级分类实施培训，提高受训对象的素质和能力。二、应急管理培训工作的主要任务、培训重点和具体安排（一）主要任务。认真组织社区干部和相关工作人员，学习党和国家关 于加强应急管理工作的方针政策和工作部署，学习相关法律法规和应急预 案、应急工作方案，学习掌握应急管理相关知识和技能，提高思想认识和防范、处置突发公共事件的能力。培训内容主要包括：我社区应急管理工 作现状、突发公共事件处置程序、应急管理工作相关制度、应急预案编制 要点和应急准备以及现场处置基本知识等。（二）培训对象。根据我社区应急管理工作实际，应急管理培训对象

4、主 要包括社区干部、各级应急管理机构工作人员、相关共建单位负责人及应 急处置救援队伍。各级应急管理机构干部和工作人员培训的重点是熟悉、掌握应急预案 和相关工作制度、程序、要求等，提高为领导决策服务和开展应急管理工 作的能力。基层干部应急管理培训的重点是增强公共安全意识，提高突发公共事 件隐患排查监管和第一时间应对突发公共事件的能力。共建单位负责人应急管理培训的重点是增强风险防范意识，提高安全 生产管理和突发事故应急处置能力。各类应急处置救援队伍培训的重点是熟练掌握相关突发公共事件处置 救援和安全防护技能，提高在不同情况下实施救援和协同处置的能力。（三）具体安排。把应急管理纳入党支部年度学习计划

5、，有计划地对各 级各类干部进行应取急管理知识和技能培训。应急管理培训采在职学习、岗位培训和脱产进修相结合的方式，积极 运用专题讲座、案例分析、情景模拟、预案演练、对策研究等多种形式进 行，增强培训效果，提高培训质量。按照分级分类、保证质量的培训原则, 培训每年2次（期），每次（期）不少于1天（8学时）。三、加强对应急管理培训工作的组织领导，提高培训水平和效果质量（一）强化应急管理培训工作的组织协调。充分认识加强应急管理培训 工作的重要性和紧迫性，切实把应急管理培训纳入干部教育培训工作的总 体布局。各类干部的应急管理培训。应急管理培训工作实行领导负责制， 主要领导负总责，分管领导负全责，确保应急管理培训贴近实战，务实重 行。应急管理机构充分发挥综合协调作用，加大对应急管理培训工作指导 力度，明确专人负责，合理安排工作，加强监督检查，及时解决存在的困 难和问题，确保培训工作目标和任务的实