ktv消防安全责任书与ktv社会实践报告汇编

1、ktv消防安全责任书与ktv社会实践报告汇编ktv消防安全责任书消防安全责任书济宁居然之家家居建材有限公司20*年度为贯彻执行消防法律 法规，进一步明确单位、部门及各班组的消防安全责任，根据“谁主管、谁负责”的 原则，依据有关法律、法规，特制定本责任书。一、按照“谁在岗、谁负责”的原则，严格落实单位消防安全规章制度。结合本 商品部、部室的实际情况，严格落实消防安全责任制，确保消防安全。三、组织员工积极参加单位每年两次的“全员消防演习”，按照消防安全“四个 能力”的要求，积极参加灭火和应急疏散预案演练，确保每名员工具备扑救初起火 灾、引导人员疏散和查改常见火灾隐患的能力。四、各班组积极自觉参加每

2、月组织的安全大检查，自觉整改火灾隐患。五、对配置的消防设施和器材要定期检验、维修，确保消防设施器材的完好和整 齐干净。六、确保所属区域的消防通道、疏散通道、安全出口畅通无阻，不得遮挡疏散标 志，不得占用消防车通道。七、严格执行用火用电管理规定，不得擅自乱拉乱接电气线路，不违章动用明 火，不使用大功率电器。八、自觉接受职能部门的监督，违反上述条款自愿接受处罚；情节严重的依法承 担相应法律责任。部门负责人：岗位负责人：年月曰年月曰篇二：娱乐场所安全生产责任书。炫彩ktv安全责任书为认真贯彻中华人民共和国安全生产法，加强娱乐场所 安全监督管理，坚持“安全第一，预防为主“的方针，防止和减少安全事故，保

3、障生 命和财产安全，现根据安全生产法制定责任书。一、娱乐场所法人作为独立法人承担有关法律、法规规定的责任。娱乐场所的法 定代表人对本单位的安全工作负全面责任，主要经营管理者是安全生产直接现任人， 对安全生产负直接领导责任，其他人员对各自分工业务范围内的安全负责。二、娱乐场所应当具备安全生产法和有关法律，行政法规和国家标准或者行 业标准规定的安全运营条件；三、娱乐场所的主要负责人对本单位安全工作负下列职责；（一）建立、健全本 单位安全管理责任制；（二）组织制定本单位安全方面的规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全工作，及时消除安全事故隐患；（五）组织

4、制定并实施本单位的安全事故应急救援预案；（六）及时如实报告安 全事故。四、娱乐场所经营的主要负责人和安全主任不但必须具备与本单位所从事的经营 活动相应的安全知识和管理能力，还应当对从业人员进行必要的安全知识和有关的安 全规章制度及安全操作规程进行培训。单位法人予以保证单位安全经营所必需的资金 投入。五、娱乐场所对发现的安全隐患应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并 制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。经营场 所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求，标志明显，保持畅通的出口。六、教育和监督从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程； 并向从业人员如实

5、告知作业场所和工作岗位存在的危因素，防范措施以及事故应急措 施。七、义务消防员要做好娱乐场所日常隐患的排查工作和从业人员的日常培训教育 工作。八、当发生安全事故后，单位法人接到事故报告后，应当组织抢救，防止事故扩 大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告有关部门，不得隐 瞒不报、谎报或者拖延不报。九、贯彻落实安全生产法，依法经营；做好从业人员培训教育工作，将全安 责任制落实到每一个岗位，每一个从业人员；根据法律法规行业标准进一步完善安全 管理机构、规章制度和操作规程。将安全管理工作规范化、制度化；不断提髙安全管 理人员的专业素质；不断完善安全管理手手段。娱乐场所名称（负责人签

6、字）年月曰篇三：消防安全责任书。凤庆县供水有限责任公司消防安全责任书为了加强消防安全工作，保障供水工作 的正常进行，认真落实“预防为主，防消结合”的方针。牢记“隐患险于明火，防范 胜于救灾，责任重于泰山的精神。确保公司生命财产的安全，为创建“平安供水”奠 定基础，特与公司各班组长签订以下责任书：一、各班组长为消防安全第一负责人，对本班组消防安全工作负全部责任。坚持 谁主管谁负责，谁主办谁负责，谁在岗谁负责的原则，做到消防安全工作有计划、有 目标、有检查、有评比、有总结。二、严格执行消防安全有关法律法规及公司的具体规定，本单位要有义务。消防 员要熟知防火知识，救火知识，消防器材能熟练运用。三、结

7、合本单位工作性质及实际情况，制定消防安全措施，坚持分片包干责任到人严格落实。四、各班组都要有应急预案，要有应对突发事件的得力措旋，要认真检查，坚持 每人巡查制度。下班前认真检查灯线、开关、插座。五、除因工作需要外，要严禁私接灯线、插座，禁止使大功率用电炉等。因工作 需要使用电炉、电暖的班组，要负责到人，做到严防死守，人走时切断电源。六、各班组长要对各班组全体员工大力宣传防火知识，提高防火意识，所属人员 要学会逃生自救知识，学会使用消防器材。做到防火意识不断提高，普及到人，不留 死角。七、严格登记制度，检查有登记，会议有记录，交班有手续。坚持“安全自查， 隐患自除，责任自负，接受监督检查”的原则

8、，积极配合接受公司消防领导组的检 查。本责任书自签订之日起生效甲方：乙方：年月曰ktv社会实践报告大学生暑期社会实践报告（ktv服务员）实践单位：钱柜ktv （卢湾店）实践时 间：*.7.4*.8.12实践内容：外场服务员实践目的：通过在娱乐行业中进行社会 实践，接触社会上各式各样的人，更清楚的认识这个社会，并且在实践中学习一些待 人处事的方法。还记得第一次去复兴公园，从地铁口出来之后，走路到复兴公园，被 沿途的风景吸引了。在上海这个水泥钢筋城市中，看到沿途这么多的古树，这么漂 亮，我就想以后到这个地方来工作是多么惬意啊！没想到，今年暑假，真的去了那里 工作。月4号正式培训，我们20个人，坐在

9、一个大包厢里，王主任就开始给我们上 课，8个小时啊，还是坐在。培训3天下来，觉得坐着实在是太累了。到了第三天下 午，我们开始练习一些蹲姿，站姿，还有拿托盘的姿势，还有一些招呼语“您好，欢 迎光临!谢谢光临，请慢走”还记得一个小子，总是说错，总是说成：“欢迎光临， 请慢走！”我们所有人都笑了。以后的日子，都是开开心心的渡过的。不过，也验证 着白岩松写的那本书痛并快乐着每天工作8个小时，不过也不是天天上班，有时 候做六休一啊，有时候做五休二啊，看排班了。8个小时，都是晚班。上班第一天， 安排的职位是送餐，当时觉得他们跑服务铃的好爽啊，就那么站着，有服务铃响就进 去，问需要有什么服务。觉得送餐累死了

10、，送餐的时候基本上每天开100多瓶啤酒。 结果，上了 1个多月的班，基本上全是跑服务铃，根本没有送过几次餐。不过，很悲 剧的是，辞职那天，安排的工作就是送餐，星期五啊，人那个多啊，4个楼层，所有 的包间全都待满了客，从上班一直忙到下班。哎。跑服务铃是干的时间最长的职位， 也是接触客人最多的一个职位。战场的第一线。在里边，真的学到了不少东西，一些 在学校当中永远学不到的东西。一些东西，只有自己家亲身实践过，才能感受到他的 魅力。有一段时间，都养成了见人就喊“您好”的习惯，我也不知道是怎么了，下了 班之后还是那样，或许这就是习惯吧。送餐，跑服务铃，楼接，接待，买单，解释消 费，这就是我的工作，不过

11、也是让我每天精神振奋的工作。每天去上班的时候，都是 很困的样子，但是一到了店里，穿上皮鞋，穿上那一身工作服，精神马上就会振奋起来。或许，这就是通常说的那句话吧，在工作中获取快乐！在里边上班，很快乐。同 事们，这段时间谢谢了，有你们的陪伴，我很开心，是你们丰富了我的人生，让我的 生活又加上了一笔亮丽的色彩。虎哥，勇哥，姚哥，茂哥，小宇，还有刚哥，梅姐， 秦姐，张主任啊，副理啊，副店啊，谢了！还有一起工作的那么多的同事。我觉得， 工作开心，就是一份好的工作。兼职，一个个的离开了，但是和你们大家在一起工作 的日子真的很好。虽然在这假期我没有在我的专业知识，专业能力上有所提升但是 我感觉我懂得了太多的

12、书本上没有的东西，假期实践增强了我的办事能力交往能力， 叫我懂得钱来之不易，叫我懂得人要打拼出一片属于自己的天空。篇二：暑期ktv兼职社会实践报告关于暑期在ktv工作的社会实践报告一、实践背景：随着当代社会的快速发展， 作为一名大学生，只生长在父母、学校的庇护下是难以适应社会需求的，并且当代大 学生正出现一种适应能力慢，对社会越来越不满的现象。归根结底这都是对社会不够 了解的原因造成的，因此，大学生很有必要进行社会实践活动。以此来拓展自己的知 识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会中的经验，锻炼提高自己的能力，以便 在毕业以后能真正走入社会。（转载于:.zaldian.在点网）二、实践地点：

13、钱柜量贩式 ktv （山东省青州市泰丰购物广场b0101）二、实践时间：20*. 7. 1220*8. 15 三、实践职务：超市理货员四、实践目的：通过在娱乐行业中进行社会实践，接触社 会上各式各样的人，更清楚的认识这个社会，并且在实践中学习一些待人处事的方 法。重在锻炼自己，给自己一个接触、了解社会的机会。提髙自己的社会实践能力， 适应社会的能力，进一步看清自己，为自己今后发展调整方向。五、实践所得：1、工作期间获得应得酬劳。2、工作经验，为人处世的一些方法，人生价值观的改变。六、实践内容：在这一个月中我一直上晚班，工作时间为5：40pm2：00am （晚班）。工作内容主要为提升、优化服务质

14、量。包括加强礼貌用语的运用（“您好，欢迎光临”，“祝您欢唱愉快”，“请带好您的随身物品，谢谢光临，请慢走，欢迎下次光临”，“小姐、先生请，有事情按服务铃”，“好的是的，马上来”“请稍等，马上为你处理” “小姐先生,这边请”“很抱歉，让您久等了，为您送酒水” “对不起，打扰一下，请问您需要什么服务”等）；熟悉酒水套餐（分为啤酒系列、洋酒系 列、红酒系列）；盘货（下班之前，清点超市内所有存货，并做好记录）；迎宾，带 客；送酒水、小吃；送包间服务（开酒、调温等）；清包（帮助男服务生清扫包间内 垃圾、娱乐后残留酒瓶、瓜子皮，帮助拖地、刮地、擦镜面玻璃等，地面粘湿，难度 较大）。配备工作四宝：笔、小本子

15、、打火机、开瓶器。配备工装一套：白色衬衫、 黑色短裙、黑色领带、专用黑色上衣一件。自备黑色布鞋（一双）。每天下午5点45 准时点名，检查仪容仪表、四宝，带动礼貌用语，宣誓工作口号。然后清理各区域卫生。七、个人意见：1、加强对中层领导班子的管理，注重提髙部分领导的个人能力。2、完善管理政策，将区域划分给个人，落实个人具体任务（如超市，惩治制度 具体落实到个人，尽量避免全体员工集体受罚现象的出现，尽可能实现公平对待）。3、建议对新员工进行岗前培训，加强员工个人素质和综合能力不要克扣员工身 份证，因为这是作为一个合格中国公民的有效证件，不容随便克扣或者没收，免得出 现不必要的麻烦。5、应该跟就职员工

16、签订必要合法的劳动合同，详细规定雇佣关系的内部细节， 尽量规范化、正规化。作为钱柜的一份子，应该为钱柜未来的发展做出、贡献自己一 份力量。以上建议仅供参考，望领导可以借鉴采纳。只有领导与员工的齐心协力，才 能把公司企业发展壮大，才能赢得更多的顾客，才能招聘到越来越好的员工，才能打响公司企业的名号，才能赢得更多的利益收入。有句话说的好：大家好才是真的好。 这句话适应各个领域，适用每个人。八、工作心得：如果不能改变环境，那就要去适应它。当我适应了 ktv环境之 后，一切似乎都变得对得心应手。生活不再那么单调，每天接触形形色色的人，本身 就是一个挑战。林子大了什么鸟都有，遇到蛮不讲理的客人几乎是家常

17、菜，但只要及 时调整心态，就没有过不去的坎儿。同时要承认的是通情达理的的客人还是大多数。 做事积极主动一点儿，公司要求掌握的就尽早尽好掌握，因为在被领导训斥了之后还 是要掌握。和同事处好关系，因为你生活在一个团队中，不可能独自完成公司交给你 的所有任务。在这里面上班，有苦也有甜。每天上晚班，没有休班，工作量确实很 大，一天下来腿脚都快跑折了，刚开始的时候，脚和膝盖都浮肿了，睡一觉起来走路 都成问题。这里对卫生要求比较严格，稍微有点儿不合格就实行罚款制度，让我们这 些上学之余出来做兼职的很是恼火与无奈，总觉着学生出来打个工多么不容易，还动 不动就克扣工资万事开头难，换个角度思考问题，只要坚持不懈

18、，肯定会好起来的。 开始的几天的确有度日如年的感觉，一切都不熟悉，一切都得从零开始，所以很辛 苦，但一切贵在坚持，只要心中有信念，一切困难都不是困难。经过几天的磨合期， 逐渐的适应了这里的环境，工作也没那么累了，并且逐渐发现了工作中的乐趣。无论 跟领导还是同事也逐渐熟悉起来，有时工作之余也开开玩笑。有同事们的陪伴，让相 对又苦又累的工作多了几分轻松与欢乐，是你们丰富了我的人生，为我的生活增添了 亮丽的一笔。总结社会实践心得：1、找工作时一定要如实讲述自己的情况，公司肯定比你聪明。2、踏实工作，及时刚开始你会觉得很累，但你的努力迟早会得到别人的肯定。3、同时有困难时，最好伸出援助之手，不要不好意

19、思，人都会感恩的尊重上级 领导的决定，即使有错误，可以事后以合适的方式告知，绝对不可以当场顶撞领导。5、与人相处要投其所好，但不要低贱。6、微笑是解决问题的一个很好的办法。7、尊重不是别人给的，是自己争取的。篇三:暑期ktv实践报告暑期ktv实践报告实践人：郑琪工商0920930441204实践日期：7月12日至8 月12日时间地点：量贩ktv好乐迪杭州国际花园店实践内容：试用期7月12日 至7月14日为期三天的培训加试用。这两天主要是跟着领班熟悉ktv的一些设施、 环境，了解ktv的运营流程，工作的时间安排等等。还要学习基本的迎宾、带客和服 务，有时候还要被安排在外面发下传单，这不仅仅是kt

20、v服务宣传的需要，更是为了 锻炼、检查员工的耐力和干劲，娱乐业特别注重公司的整体形象和团队的整体素质， 所以，员工进入公司的前期都必须进行必要的筛选，在工作中偷懒、怕累或者不能胜 任的员工必须尽早剔除。所以，以进入公司，就开始得经受住较大的压力！试用期间 的工作其实是最累的，也最没有规律性可言，比起那些长期工来说，我们这些短期实 习的员工在工作中浮动比较大，比如在别人有事脱不开身的时候，我们就要马上顶 ±有时候上午可能是在门口迎宾，下午就在里面进行巡逻服务；有时候中午还要去 发下传单，坐下宣传等等。真的很锻炼我的意志和耐心，还有对自己的心态也是一种 考验！因为相对于那些正式员工，我们

21、的工作可能涉及面更广，更加不稳定，工作量 也更大，这就出现了不公平的现象，这是对自身价值观的一个很大的考验。但是我知 道，公司这么做并不是没有道理的，所有的新人都必须经历一个磨练期，给予不一般 的压力和工作量，其实领导肯定是无时无刻都在关注着自己，工作多做不过来不要 紧，但是一定要尽力，作为一个新人，如果我是领导，也不可能去期望他一定要把每 件事都做好，而是注重他工作时的一个态度，态度端正了，工作尽心尽责，起先的熟 练可以到后面慢慢培养。总结下这段试用期，其实对我的帮助最大，让我学得最多， 懂得最深刻！正式工作进过前面三天的培训，到了正式工作的时候便也觉得得心应 手。为期一个月的实习工作才算正

22、式开始。暑假其实是ktv生意最好的时候，每天都 会有不少客人来消费，所以工作也不会轻松，我被安排上的是早班，早上六点四十五到下午三点四十五，每天八个小时的站立真的很考验人。我的工作内容主要是迎宾， 带客和包间服务，要确保时刻注意服务质量，要以顾客为尊为宗旨。领班对我们强调 说：“咱们做服务业的必须要注意自己的言行用词，一定要让客人感受不到任何的不 适，用语一定要到位，比如“晚上好，欢迎光临”、“谢谢光临请慢走，欢迎下次光 临”、“对不起，打扰下”、“祝您欢畅愉快”等一些礼貌用语一定不能够少。娱乐 业最在乎客人的情绪，客人来玩肯定是为了开心，所以言语上一定不能对客人有所不 敬，身在工作岗位上就应

23、该讲这种服务精神作为自己的使命，不能纵容自己的情绪。 虽然话是这么讲，但是当碰到难伺候的客人时，真的很需要考验自己的心境。自己要 时刻注意自己的素质，不能有任何的过激行为，因为我们代表的是公司的形象。面对 一些顾客的不理解和责骂，我们必须时刻陪着笑脸，让顾客稍耐心等待，我们正在即 使处理问题。一句话，做服务业真的很不容易！工作心得万事开头难，前几天做的很 是不顺心，总是被领班批评，工作做得很是不到位。但是进过一段时间的适应以后， 自我感觉各方面还是做得比较不错，领班也开始夸我认真、勤劳。面对困难的时候不 能急，面对别人的批评的时候更是不能有怨言。只有自己不断地去努力，去提升自己 的工作状态，才能说得上是尽职尽责，自己做好了，别人也会看在眼里，所以，一切 的成功都要从实际出发，一起的问题根源都要从自身开始找起！无论做什么工作，都 要摆正自己的心态，都要将自己认定为身居要职，不能松懈！无论什么工作做久了肯 定会觉得很繁琐，很机械，很不想去做。但是必须要把握自己的心性，要时刻严格自 己，就算自己不喜欢，也要将责任放于第一位，要坚持下去，相信在无尽繁杂的工作 中定会找到自己的价值所在。当代大学生的优势在哪，我的优势又在哪？我经常会思 考这个问题。说实话，我们并不比打工者强，甚至我们还不如打工者。虽然我们有着 一身的文化知识，但是如果用不到实处