年度专业技术职务同聘

1、獣斯大学人事处文件佳大人字201334号关于开展2013年度专业技术职务同级聘任及年度考核工作的通知各单位：根据佳大办政字2013 8号关于职称改革有关文件的情况说 明及佳木斯大学专业技术职务聘任方案文件精神，为做好2013 年度专业技术职务同级聘任及年度考核工作，现将有关安排通知如 下：、人员范围（一）同级评聘人员范围：1、2010年与学校签订三年聘任协议的中、高级专业技术人员。2、2012年与学校签订一年聘任协议的中、高级专业技术人员。（二）年度考核人员范围：所有与学校签订聘任协议人员。二、政策依据（一）佳大校发20101 23号文件佳木斯大学中、高级专业技 术职务任期考核暂行办法。（二）

2、佳大校发20131 25号文件佳木斯大学中、高级专业技 术职务任期考核办法。三、组织领导为进一步完善、改进评聘方式、办法，强化基层单位在职称评 聘工作中的作用，从今年起，由各学院和各相关直属党委（总支） 成立职称评聘工作领导小组和专家评议组，负责中、高级职称的同 级聘任及年度考核工作。（一）成立职称评聘工作领导小组各学院和机关党委、公共教学党委、后勤党委、产业党总支、 离退休党总支、中小学党委分别成立职称评聘工作领导小组，组织 领导本单位、本部门同级评聘及年度考核工作，负责政策宣传和执 行、评聘过程安排与部署、评聘结果审定与上报等工作。领导小组 设7-9人，设组长1人，副组长2人，成员4-6人

3、，由单位或部门 领导等构成。领导小组名单需上报学校职称评聘工作领导小组办公 室审定、备案。（二）成立专家评议组各学院和机关党委、公共教学党委、后勤党委、产业党总支、 离退休党总支、中小学党委分别成立专家评议组，具体负责本单位、 本部门专业技术人员的思想品德、教育教学能力、学术技术、业绩 成果的审核、评议，提出初步评聘意见。专家评议组设组长1人， 副组长2人，成员7-11人，附属医院根据情况可适当增加，原则上 由具有高级职称专业技术人员组成。各单位或部门班子提出专家评 议组人选并进行公示，公示无异议，名单上报学校职称评聘工作领 导小组办公室审定、批复。四、岗位同级聘任程序（一）填写佳木斯大学专业

4、技术人员聘期考核表。其中“工 作量考核”项（教师系列）由教务处、研究生处等相关部门负责审 核认定；“业绩与教科研成果”项由科技处、高教研究室等相关部 门负责审核认定（中级职称同聘考核表上各项目由所在学院教科办 审核，负责人签字）。（二）提供近三年（2010年9月-2013年8月）业绩成果材料原件。 2012年与学校签订一年聘任协议人员提供近一年的业绩成果材料原 件。（三）由各学院和相关直属党委（总支）成立的专家评议组对业 绩成果进行评议，提出聘任意见。（四）对申请人业绩成果材料进行公开展示5 - 7天，并在单位或 部门全体会议上公布、公示结果。（五）各单位将佳木斯大学专业技术人员聘期考核表及聘

5、任 意见以文件形式上报职称评聘工作领导小组办公室。（六）学校职称评聘工作领导小组办公室负责对申请聘任人员的 任期考核结果和单位聘任意见进行审核。（七）职称评聘工作领导小组办公室提出聘任意见，报学校职称 评聘工作领导小组会议，评议、决定，通过后，进行公示，办理相 关聘任手续。五、时间安排及要求（-）时间安排1、11月25日下午，召开会议，安排部署此项工作。2、11月25日是一11月29日，申请人填写考核表。3、11月29日前，各学院和各相关直属党委（总支）上报职称评 聘工作领导小组和专家评议组名单。4、11月27日-12月6日，考核表中“工作量考核”项（教师系 列）、“业绩与教科研成果”项由相关

6、部处审核，具体地点和时间 另行通知。5、12月4日-12月150,各学院、各相关直属党委（总支）对 申请人业绩成果材料进行公开展示，并上报公示时间、地点，学校 职称工作领导小组办公室检查公示情况。6、12月16日前，各学院和各相关直属党委（总支）将佳木斯 大学专业技术人员聘期考核表、业绩成果材料电子版、2013年 申请同级聘任人员名册及聘任意见以文件形式上报职称工作领导 小组办公室（人事处职称科）。7、12月23日前，学校职称评聘工作领导小组办公室审核，报 学校职称评聘工作领导小组会议通过，并公示聘任结果。（二）监督监督电话及电子信箱：8618585, 8618787e-mail: zck86

7、187876)163 com监督内容：1、没按规定进行业绩成果审核的；2、没按规定进行业绩成果展示的；3、没按规定进行专家评议组成员名单公示的；4、没按规定进行考核结果公示的。对以上内容有异议的，可实名进行反馈，查明情况后反馈给本 人。（三）具体要求各学院和相关直属党委（总支）要统一思想，加强领导，高度重视，认真做好宣传.组织工作。要认真贯彻执行学校有关同级评 聘和年度考核的政策、文件，严格按照聘任程序和时间做好各阶段 工作，努力做到考核结果公平、公正、公开。对不按规定程序、标 准、条件进行同级评聘和年度考核的，将追究相关当事人及领导责 任。附：1.佳木斯大学专业技术人员聘期考核表（此表可到人

8、事处网站下载专区下载）2.2013年申请同级聘任人员名册人事处2013年11月21日住木虧尢学专业技术人员聘期考核表姓名：专业技术职务：专业（学科）岗位：佳木斯大学人事处制佳木斯大学专业技术人员聘期考核表（2010年09月01日2013年08年31日）姓名性别出生年月现聘任职务所在单位学历学位毕业学校所学专业应聘岗位学科（专业）-、思想政治表现考核思想政治 表现写实考核等次优秀良好合格不合格党委（总 支）专家 评议组最后分值组长签字：二（1）、工作量考核（其它系列）考核等次优秀良好合格不合格党委（总 支）专家 评议组最后分值组长签字：二（2）、工作量考核（教师系列）年度课程名称年级、专业学生数

9、学时数折合教分2010年秋2011年春2011年秋2012年春2012年秋2013年春鳌量工作内容年级、专业学生数学时数折合教分学量 教质2010年秋2011年春2011年秋2012年春2012年秋2013年春务门定 教部认授课门数教务部门审核人：部门公章授课教分教学门数得分教学质量得分教分得分党委（总 支）专家 评议组签 字最后分值组长签字：三、业绩与教科研成果考核著作、教材、论文名称类别出版单位 报刊名称出版发 表时间排名本人何类 刊物承担项目名称起始 时间预完成时间项目来源排名目前完 成情况项目 软获奖项目名称类别月颁奖单位等级专利名称类型时间排名党委（总 支）专家 评议组签 字最后分值组长签字：单位意见经党委（总支）专家评议组审核，思想品德得分，工作量考核得分，总分分，业绩与教科研成果考核得。考核结果单位负责人签名：（公章）