62施工安全生产责任和安全生产教育培训制度

1、6.2施工安全生产责任和安全生产教育培训制度6.2.1申请领取安全生产许可证的条件一、施工安全生产管理的管理方针安全第一、预防为主、综合治理二、施工单位的安全生产责任制度1、就丄单位主耍负责人对安全生产工作全面负责制定安全生产规章制度和操作规程（规则） 保证本单位安全牛产条件所需资金的投入（钱）2、施工单位安全管理机构和专职安全生产管理人员的责任p2011）建筑施工企业安全生产悸理机构的职责：14点2）建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员在施工现场检杳过程屮的职责：8点3）建筑施工金业应当实行建筑工程项目专职安全化产管理人员委派制度，项目专职安全牛:产管理人 员的主耍职责：6点3、

2、建设工程安全生产领导小组的职责1）贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准2）组织制定项h安全生产管理制度并监督实丿施3）编制项忖生产安全事故应急救援预案并组织演练4）保证安全生成费用的有效使用5）组织编制危险性较人t程安全专项施工方案6）开展项目安全教育培训7）组织实施项h安全检查和隐患排查8）建立项忖安全生产管理档案9）及时、如实报告安全牛产事故4、专职安全牛产管理人员的配备要求1）专职安全生产管理人员的配备标准总承包资质 序列专业承包资 质序列劳务分包 资质序列丿施工企业的分公司、区域 公司等较大的分支机构特级不少于6人不少于2人不少于2人一级不少于4人不少于3人二级及以下不少于3人不少于

3、2人具体人数可根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加2）总承包单位配备专职安全生产管理人员应当满足的要求i建筑、装修工程按建筑面积配备%1 1万nv以下的工程不少于1人%1 15万rtf的工程不少于2人%1 5万册及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员ii 土木、线路管道、设备安装工程按工程合同价配备%1 5000万以下的不少于1人%1 5000万1亿的不少于2人%1 1亿及以上的不少于3人，且按专业配备专职安全牛产管理人员iii分包单位配备专职安全生产管理人员的要求%1 专业承包至少1人，并根据所承担的分部分项工程的工程虽和施工危险程度增加%1 劳务分包施工人员在50

4、人以下的，配1人；50200人的，配2人；200人及以上，配3人, 并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加，不得少于工程施工人员总人数的5%o三、施工单位负责人施工现场带班制度建筑施工企业负责人要定期带班检查，每刀检查时间不少于更工作li的25%四、重大隐患治理挂牌督办制度p203简单了解五、建立健全群防群治制度p203简单了解6.2.2施工项目负责人的安全生产责任-x施工项目负责人的执业资格和安全生产责任1、执业资格：项目经理，由具备建造师执业资格的人担任2、安全生产责任：1）对建设工程项1=1的安全施工负责2）落实安全牛产责任制度、安全牛产规章制度和操作规程3）确保安全生产费

5、用的有效使用4）根据工程的特点组织制従女全施工措施5）及时、如实报告牛产安全事故情况二、施工项目负责人施工现场带班制度项n负责人每刀带班生产时间不得少于木刀施工时间的so%623施工总承包和分包单位的安全生产责任一、总承包单位应当承担的法定安全生产责任1、分包合同应当明确总分包双方的安全生产责任2、统一组织编制建设工程生产安全应急救援预案3、负责上报施工生产安全事故4、自行完成建设工程主体结构的施工5、承担连带责任：总、分包单位对工程的安全生产承担连带责任二、分包单位应当承担的法定安全生产责任1、分包共同中应当明确各口的安全生产方而的权利、义务2、总、分包单位对工程的安全生产承担连带责任3、分

6、包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理，若是不服从而发生施工 安全生产事故，分包单位承担主要责任6.2.4 施工作业人员安全生产的权利和义务一、施工作业人员应当享有的安全生产权利胞t安全空产的知情权和建议权2、施工安全防护川品的获得权3、批评、检举、控告权及拒绝违章指挥权冇权拒绝违章指挥和强令冒险作业，不得因此降低工资待遇或解除劳动合同，管理人员不得对英进 行打击报复4、紧急避险权发现直接危及人身安全的紧急情况，冇权停止作业或采取可能的应急捲施后撤离作业场所，不得因 此降低其工资、待遇或解除劳动合同5、获得工伤保险和意外伤害保险赔偿的权利建筑施工企业依法为职工缴纳工伤保

7、险，鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付 保险费。工伤保险赔偿金不足以补偿受害人的损失，可向单位提出赔偿要求。6、请求民事赔偿权二、1、2、3、施工作业人员应当履行的安全生产义务 守法遵章和止确使川安全防护川具等的义务 接受安全生产教育培训的义务施工安全事故隐患报告的义务6.2.5 施工单位安全生产教育培训的规定一、施工单位三类管理人员与“三项岗位”人员的培训考核1、三类管理人员的培训考核管理人员考核：主耍负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员，考核合格方能上任2、“三项岗位”人员的培训考核企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员一律经严格考核、持证上岗对于特种作业人员，必须

8、经专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方町上岗作业 建筑特种作业包括：电工、架了工、起重信号司索工、起重机械司机、起重机械安装拆卸工、 高处作业吊篮安装拆卸工、省厅认定的其他二、施工单位全员的安全生产教育培训施工单位须对悖理人员和作业人员每年至少一次安全生产教育并考核合格职工必须全部经培训合格后上岗三、进入新岗位或新施工现场前的安全生产教育培训作业人员进入新岗位或新施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或教育培训考核不 合格的人员，不得上岗作业建筑企业要对新职工进行至少32h学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训四、采用新技术、新工艺、新设备、新材料前的安全生产教育培训在采用“四新”前，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训五、安全教育培训方式高危企业新职工安全培训合格后，须