争创烟草优秀县级局经验做法和争当三好教师整改材料汇编

1、争创烟草优秀县级局经验做法和争当三好教师整改材料汇编争创烟草优秀县级局经验做法争创烟草优秀县级局经验做法争创烟草优秀县级局经验做法创建“优秀县级局”，是认真贯彻落实“走在行业 前面，展现一流水平，全面建设现代烟草”的迫切需要，是深化“三大战略”的内在 要求，是提升队伍整体素质、树立良好社会形象的重要保证。江苏烟草自8月开展“创优”活动以来，按照“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”的工作方 针，巩固执法主体，规范组织机构，强化职能作用，推进两项监管，提升队伍素质， 增强创新力和文化软实力，取得了阶段性成果。规范、文明、勤奋、廉洁融汇成一张 亮丽的名片，谱写出了一曲气势恢宏的乐章。创新工作思

2、路创新，是企业永恒的主 题；创新，是开拓奋进的双桨。烟草在创新的道路上以科学发展观为统领，在努力提 高经济运行质量的同时，不断提升“优秀县级局”的创建水平。盐城市局把烟草作为 全市“优秀县级局”创建试点单位之一。面对重任、面对挑战，烟草人创新思路、主 动迎上，进一步深化落实“一一三五八”专卖工作思路，明确提出“全面打造符合江 苏烟草创建全国一流专卖工作要求的行政执法主体”目标，开始了新的征程。健全组 织机构。他们成立了以路圣兵局长为组长的烟草创建“优秀县级局”领导小组，江卫 宁副局长具体负责，下设办公室，处理建设项目的日常事务。统一全员思想。局领导 班子多次召开专题会议，大家齐抓共管、形成合力

3、，推进“优秀县级局”建设工作。 同时，召开全局员工大会进行动员，全体员工统一思想、形成共识、广泛参与。配置 精兵强将。局机关将精兵强将配置到专卖管理科，推动创建工作顺利进行，以树立企 业的良好形象，提高专卖管理质量，增强企业的竞争力。盐城市局李成军局长多次调 研，高度关注创建“优秀县级局”进展，并明确提出了 “打造江苏一流专卖”的目 标。张加成副局长要求：烟草要走在行业前面，展现一流水平，髙标准搞好“优秀县级局”创建工作。烟 草人秉承“凝心聚力，创新创优”的企业精神，全面实施“创商业品牌，总成本领 先，以人为本、人才强企”三大战略，在创建“优秀县级局”的进程中，展开腾飞的 翅膀，步入跨越发展的

4、快车道。创优管理措施“没有最好，只有更好”。朝气蓬勃的 企业，总是在不断创优中前行。烟草以国家局关于在全国烟草行业开展优秀基层单 位创建活动的意见为依据，以省、市局创建“优秀县级局”文件精神为指导，以质 量管理体系iso9001标准为框架，坚持“职责明确、流程科学、标准规范、运行高 效”的原则，因地制宜，扎实推进，将创建“优秀县级局”内容细化到每一个岗位、 每一个流程、每一个环节，绘制了一幅精美而又科学的建设图。争创“四好”班子。 烟草积极开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容 的“四好”班子争创活动。以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、 制度建设为保

5、证，把领导班子建设成为名副其实的学习型、务实型、民主型、廉政型 “四型”班子。注重企业文化。烟草把尊重人、理解人、关心人贯穿于制度建设和企 业发展的全过程，把最大限度地调动员工积极性作为企业文化建设的落脚点，以精神 文化凝聚人，以制度文化激励人，以知识文化提髙人，以活动文化陶冶人。通过全方 位、多层次加强企业文化建设，员工精神面貌焕然一新，培养了一支学习型、创新型 的优秀员工队伍。加强队伍建设。烟草对专卖管理人员实行半军事化管理，经常组织 专卖人员技能业务培训、计算机培训、法律法规知识竞赛，提高执法人员的法律意 识，做到人人熟知文明执法规范，一次性通过中级技能鉴定，打造了一支“精干高 效、服务

6、一流、管理规范、执法文明”的专卖管理队伍。严格内部监管。烟草建立健 全长效机制，深入推广“全面覆盖，良性互动，注重实效”的内管模式，突出“狠抓 严格规范建设，构建长效监管机制，落实规范监督平衡，实现科学有效监管”四个关 键，在全县范围内实现了卷烟入网、落地、落户三个100%。严格市场监管。市场监管 始终保持高压态势，抓住市场监管的重点和难点，市场检查既重视工作计划性，更注 重市场检查的效果，市场检查前有重点、有计划、有目标，区域市场分片包干。全县 分成9个区、18条线，稽查队员包干到线，熟悉掌握辖区零售戶情况，一口清说出重 点户、无证户、违法户的基本情况，使专卖管理工作不留死角，卷烟市场净化率

7、达 97%以上。突出打假破网。“守土有责、守土履责、守土尽责”，是烟草人的信念。 他们密切关注卷烟市场动态，不断摸索和完善“准、快、深、狠”的办案思路，加大 与公、检、法等部门联合办案力度，做到查源头、端窝点、断网络、攻大案、惩首 犯，将卷烟打假从遏制转向根治，营造了良好的卷烟经营市场环境。强化依法行政。 烟草定期组织行政执法评议，通过“四定”规范专卖执法行为，即定执法标准、定管 理制度、定服务范围、定权限责任。通过“阳光行政”、“阳光执法”、“阳光办 案”争创烟草优秀县级局经验做法,避免执法人员滥用职权，提高文明执法形象。规范行政许可。他们对烟草专卖 零售许可证的申请、受理、发放推行“一站式

8、”服务，对申请条件、申报材料、网点 合理布局的数量实行一次性告知，做到大厅查询“零距离”、口头咨询“零厌烦”、 完善资料“零含糊”、登记办理“零拖延”、办理结果“零差错” o创造一流业绩“优秀县级局”创建活动，激发了烟草人巨大的工作热情，焕发了烟草人追求卓越的 雄心，他们在各自的岗位上展示了烟草人的风采，在鹤乡的舞台上翱翔驰骋，不但树 立了企业良好形象，而且体现了全体员工个体的价值，大家团结一心，把烟草推上一 个又一个快速发展的台阶。，先后查破获各类涉烟违法案件209起，查获各类违法卷 烟8438. 9条，总案值77. 17万元，有7名贩卖卷烟的非法经营分子被刑拘，6名被判 刑，收缴罚没款3.

9、5万元。企业连续多年获得省文明单位、市文明行业、省烟草系统先进集体、 市县工人先锋号、县财税贡献大户、精神文明先进集体、五好基层党组织、服务业先 进单位、综治安全先进企业、社会保障诚信单位、助残工作先进集体、思想政治工作 先进集体、专卖管理先进单位等荣誉称号。这是烟草人的荣耀与骄傲。烟草人凭借一 流的团队、一流的服务、一流的形象、一流的管理，创造出一流的业绩，在创建“优 秀县级局”活动中交上一份令人满意的答卷。争当三好教师整改材料争当三好教师整改材料通过这次师德大讨论活动，使我对教师的职责、师德的内涵又加深了一层认识， 对教育教学又有了更深的了解，也清醒的认识到了自身存在的不足。究其原因，主要

10、 还是自己的思想认识不到位。从走出大学校门到现在，一直以为“在其位，谋其政” 把自己的教学工作搞好就是很好的完成了任务。通过本次对相关条例政策的细致学习 后，我深深体会到：作为一位教师，不仅仅是在课堂上教好书，给学生讲讲道理那么简单，而是要从 社会，学校，班级，甚至每个学生的实际出发，让他们掌握科学知识、养成健全人 格，为国家、为社会培养负责任，有用的人才。针对自身存在的不足，我也不禁静下 心来思考，如何才能成长为一名优秀的好教师，怎样才能缩短教师与学生心灵上的距 离。为此，我为自己制订了如下整改措施。一、努力进取，以身作则俗话说的好，“学髙为师，身正为范”，作为传道授业 的老师，首先要做到的

11、就是不断的更新自己的知识，不断提高自身素质，做到内外兼 修，才能教好学生。作为新老师的我明白要提高自身的素质，就必须多听取老教师以 及学校领导的各种意见，毕竟身教胜于言教，老教师们从实践中总结出来的教育教学 方法和技巧，值得我认真用心学习和领会。其次，教师的言行对学生的思想、行为和 品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行，学生均喜欢模仿，这将给学生成长带来 一生的影响。因此，我在接下来的工作中一定会时时刻刻为学生做出好的榜样，凡要 求学生要做到的,自己首先做到,坚持严于律己。自觉做到遵守学校的规章制度和有 关规定，以身作则，洁身自好，以德服人，以身立教，为学生树立起楷模的形象。办 公室里不打电

12、脑游戏、不带手机进课堂、学生面前不说脏话等等。二、爱岗敬业，以爱育人汪国真曾经说过:既然选择了远方，便只顾风雨兼程。所以既然我选择了教育事业，我就会对自己 的选择无怨无悔，在以后的工作中，我会做到不抱怨，尽心尽责地完成每一项教学任 务，不求最好，但求更好，做到静下心来教书、潜下心来育人，真正的从内心爱上这 份职业，爱上这些孩子们，爱上与他们在一起的时光。另外，对于我来说，更要做的 是热爱学生，了解学生，循循善诱，诲人不倦，做学生的良师益友。踏上这三尺讲台 的那一刻，我就深知爱生是立业之本。但怎样才能做到真正的爱，我之前彷徨过，疑 惑过，也曾“好心反成坏事”，但如今经过这一阶段的学习反思，我若有所悟：“爱”并不能溺爱，更不能纵容和放弃，而是把对学生的温情和严格相结合。要 “严中有爱”，“爱中见严”。平等的对待每一个学生，把他们当做“孩子”来看， 不急于求成，允许他们犯错。当他们犯错后，对他们进行说理教育时，我也会以足够 的耐心对待，而不是一味的训斥责骂。对待后进生，我会试着用赏的眼光去对待他 们，努力挖掘其优点。总之，我会尽我所能去尊重、关爱每一个学生，不体罚或变相体罚学生，让学生 充分感受到老师的尊重，也让他们学会懂得如何去尊重老师，从