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文档简介

1、工资集体协商专项协议书（样本）3甲方：（行政方）乙方：（工会方）首席代表:代表人数:首席代表:代表人数:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会 法、国家人力资源和社会保障部工资集体协商试行办法 和江苏省关于工资集体协商支付条例、江苏省集体合同 条例，甲乙双方在本着平等自愿、协商一致的基础上，结合本企业实际情况，签订本协议。第一条xxxx年工资调整幅度根据企业年度经营目标，参照本市发布的工资增长指导线，确定 年度除经营者以外的职工平均工资在上年度万元的基础上，土1长幅度为 。（或者增幅在_%_% 之间）生产服务等一线职工的平均工资增长为 %。第二条工资分配制度根据企业生产经营特点本企业实行

2、 为主的 基本工资制度。第三条工资分配形式根据岗位特点，采用不同的工资分配形式。 岗位 采用 工资形式； 岗位采用 工资形式；岗位采用 工资形式。第四条工资分配结构基本工资从 月起提高 元/月（或）。基本工资占全部工资的比例不低于 %。第五条最低工资企业的最低工资在本市最低工资标准的基础上有所提 高，提高的幅度为（或不少于）%。基本工资为最低工资标 准的人数占全部劳动者的比例不超过 %。第六条工资支付企业以法定货币（人民币）形式进行发放。工资结算周期为 自然月，工资支付日为每月 日。加班工资按 结算，在 次月 日发放。第七条津贴补贴（1）企业的中夜班津贴标准为（或不低于）： %。（2）高温季节

3、津贴适用的岗位是 、o（3）工作餐补贴标准为（或不低于）（4）上下班交通费补贴标准（或不低于）：元/月。第八条根据企业实际情况，设立、保险福 利项目。第九条本工资专项协议书经职工代表大会或全体职工审议通过，由双方首席代表正式签字，并送人力资源社会保障部门审查后生效，并于 5日内将生效的工资专项协议书以 适当的形式向企业全体员工公布。第十条本工资专项协议书在履行过程中，如遇有不可抗 力或者企业经营状况由现重大变化等特殊情况，经双方协商 一致，可以变更或者解除。第十一条本工资专项协议书未规定的事项，以有关法律法规规定为准。第十二条 甲乙双方中任何一方违反协议时，应按国家规 定承担违约责任。第十三条本工资专项协议书一式四份，企业方和职工方 各执一份，审查部门和上级工会各存档一份。第十四条 本工资专项协议书适用于 劳动者。第十五条本工资专项协议书有效期为年。从年月日始至 年 月 日止。在协议终止前 3个月内，双方可提由次

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