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文档简介

1、保安奖惩制度保安奖惩制度在发展不断提速的社会中,大家逐渐认识到制度的重要性,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用。那么制度的格式,你掌握了吗?下面是小编精心整理的保安奖惩制度,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。保安奖惩制度11、不能主动向宾客提供问候服务的,每次扣 5 元;如能得到宾客书面表扬的,奖励 10 元。2、当班期间擅自脱离岗位,未做交接的,每次扣 20 元。3、夜班期间打瞌睡,睡觉的,每次扣 1020 元。4、当班期间看报纸,聊天等从事非工作事情的,每次扣 10 元5、当班期间休息时不在指定位置而回宿舍的(有事情得到批准后除外) ,每次扣

2、510 元。6、当班期间在酒店公共区域抽烟的,每次扣 5 元,并警告。7、没有按时控制空调,灯光,背景音乐等,三次以上扣 10 元。8、没有给进出车辆发放停车证的(特殊情况除外) ,每次扣 5 元。9、停车证和停车场车辆有差异的,每次扣 5 元。10、 寄存行李没有客人签名的.,每次扣 10 元。11、 没有在当班期间按时按路线巡楼的,每次扣 5 元。12、 索要客人小费的,每次扣小费额的两倍,并警告处分。13、 雨伞等需要交接物品数目核实缺少时,按原价赔偿。14、 前台已提前通知叫车,但保安没有按时叫的(特殊情况除外) ,每次扣 5 元,造成严 重后果的另行处理。15、 对机房等重要场所没有

3、定时安全检查,造成严重后果的另行处理。16、 住宿的员工应遵守宿舍制度按时回宿舍就寝,维护宿舍卫生,对破坏宿舍卫生环境及 秩序的视情况进行警告或罚款。17、 员工内部未经允许私自换班,顶班的,每次扣 10 元。18、 每周培训,例会未出席者(请假得批准者除外) ,每次扣 10 元。19、 因服务质量问题而造成客人投诉的,将扣 2050的绩效奖,造成严重后果的,将 扣 50100的绩效奖。20、 每次业务知识考试不合格的员工,每次扣 30 元,连续 3 次不合格的,将作辞退处理。21、 每个月月底评选一名优秀员工,奖励 100200 元。注:扣除的钱作为保安部活动经费用于奖励工作表现较好的员工或

4、组织活动用。保安奖惩制度2一、为鼓励保安人员立功受奖,对有下列行为之一者,给予奖励:1、因工作表现突出,收到客人锦旗,表扬信、为酒店赢得荣誉者;2、在执勤中堵截被盗物资,使酒店及客人避免经济损失达千元以上者;3、在执勤中抓获违法犯罪分子被公安机关收审,处以行政拘留以上处罚者;4、防止事故发生和忠于职守,制止治安案件发生者,视情节轻重给予奖励;5、维护公司声誉、利益免受重大损失者;6、对保安工作提出合理化建议,经采纳实施富有成效者;7、有其它功绩者。二、按照行为规范的要求,对违反规定的保安人员,为达到以惩为戒的目的,对有下列行为之一者,视情节轻重处以罚款10-20元。并对违反以下规定两次的,除罚

5、款以外,给予警告一次。1、迟到早退在半个小时以内的。2、对保安人员仪表形象的要求(如发蓄、蓄须,染发等)执勤时佩戴饰品(如戒指、项链等);3、执勤时不着保安服装或着装不整(包括服装不清洁);4、执勤时看书报等刊物,收听录音机及做与工作无关的其它事情;5、私自拨打与工作无关的电话或将电话借与他人使用;6、执勤时私自待客或容留非执勤人员;7、不服从领导安排,不按时换岗,违反工作规定;8、工作态度不认真、散慢,执勤中相互打闹;9、违反行内规范的其它情形,且情节较轻的。三、对违反行为规范要求,有下列行为之一者,视情节轻重,处以罚款3050元,并给予警告一次。1、擅自脱岗、串岗、未造成严重后果的;2、上岗前饮用含有酒精类饮品;3、因工作失职,客人提出意见或不满的;4、未经允许,私自与他人串班或离开岗位者;5、不按时参加集体会议或集体活动者;6、违反行为规范的其它情形且情节较重的。四、对严重违反行为规范的要求,有下列行为之一者,按规定予以辞退。1、一个月内受到两次警告处罚者;2、执勤时睡觉及擅自脱岗造成严重后果者;3、工作时间饮酒或饮用含有酒精类饮品者;4、私自动用客户物品或车辆的,对造成损失的,后果自负;5、执勤时谈情说爱者;6、不服从管理,自行其事,顶撞辱骂领导者;7、利用职权私自收受客人钱、物者;8、以酒店名义从事职责以外的活动,给企业经济和声誉造成不良影响者;9、执勤

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