创建本质安全型菜场工作情况汇报建业 (2)

1、创建本质安全型菜场工作情况汇报建业 创建本质安全型企业 多少年来，安全工作者总想找到一些办法，能够事先预测到事故发生的可能性，掌握事故发生的规律，作出定性和定量的评价，以便能在设计、施工、运行、管理中对发生事故的危险源加以辩识，并且能够根据对危险性的评价结果，提出相应的安全措施，达到控制事故的发生与发展，提高安全水平的目的。 一、本质安全的相关概念 1、本质安全 “本质安全”一词来源于20世纪60年代的电气设备的防爆构造。由于有了这种构造，电器设备在正常状态下或发生事故时，所发生的火花、电弧以及高热等不至于引燃爆炸性气体。这种构造不是从外部采取附加的安全装置和设施，而是依靠自身的安全设计，进行

2、本质方面的改善，使设备或系统在发生故障或误操作做的情况下，也能保证安全。 扩展之后的本质安全，是指操作者在误操作或判断失误的情况下，即使有不安全行为，设备、系统仍能自动地保证安全。当设备、系统发生故障时，它能自动排除，确保人身和设备安全。为了使设备、系统处于或达到本质安全而进行的研究、设计、改造和加强管理的过程，称为本质安全化。 2、本质安全型企业 本质安全型企业有四个特征： 人的安全可靠性。不论在何种作业环境和条件下，都能按规程操作， 1杜绝三违，实现个体安全。 物的安全可靠性。不论在动态还是静态过程中，物始终处在能够安全运行的状态。 系统的安全可靠性。在日常安全生产中，不因人的不安全行为或

3、物的不安全状况而发生重大事故，形成“人机互补，人机制约”的安全系统。 制度规范，管理科学。杜绝管理失误，实现企业生产中的零缺陷，零事故，从而基本形成无灾可救，无险可抢，无事故发生的格局。 3、本质安全型职工 可通俗的解司释为。想安全，会安全，能安全。即具备自主安全理念，具备充分的安全技能，在可靠的安全环境系统保障之下，具有安全结果的生产管理者和作业者。 二、本质安全的基础理论 1、本质安全“剃须刀”定义分析法 内容：传统剃须刀需要有具备一定经验的理发师操作，但不免对人的皮肤造成伤害。后改进为在刀片两边放上夹具，操作变得简单了，对人的伤害程度受到限制，但稍不注意依然可能划伤脸部。继续改进为现在的

4、电动剃须刀式样，刀片外加有结实细致的安全网，此种状态下，使刀片和皮肤不在亲密接触，在不专门有意破坏的前提下，即想刮破皮肤也难以做到。结论：企业本质安全就是职工想安全（不想受到伤害人的安全意识），会安全（改进工具和设备物的安全，能安全（有可行便捷的保障系统的安全），使不安全成为不可能。 2、系统可靠性理论 内容1：假设一条生产线由100个岗位串联而成，每个岗位的可靠率都达到了99%，看起来似乎都很好了，但系统的可靠性理论认为：整条生产线的可靠性应等于各个环节可靠率的连乘。100个99%连乘是多少。 36.67%，这就是系统的可靠性。 内容2。蝴蝶效应。蝴蝶在巴西扇动翅膀而产生的微弱气息，经过逐步

5、演变，最终可能在美国的德克萨斯州形成一场飓风，造成巨大的灾难。 结论。安全问题无小事，很小的事情经过系统会放大到惊人的地步。因而，在系统分析安全问题时，不要只看到自身，而要考虑自身对整个系统和整个系统对自身的影响。 3、系统追问内容：不断追问解决安全事件的本质问题。假设某生产线发生了一次安全事故，下面是对此事故的分析： 为什么会发生。是不知道还是明知不可为而为。为什么不知道。哪个环节出现了问题。知道了为什么还会发生。负责人违章指挥，负责人为什么这样做。为了省事省力赶进度。 结论。不断追问，不断接近本质，既是不断实现企业本质安全的过程，也是不断提升职工本质安全素质的过程。 4、青蛙现象 内容。把

6、一只青蛙扔进很烫的水中，它会立刻意识到危险并马上跳出。而把它放进冷水中慢慢加热，最初它会感到很舒服，但当温度继续升高，它意识到危险时，已因身体虚弱而无法逃脱。 结论。在安全生产中，不仅要挑战环境的剧烈变化，更要警惕缓慢、渐进的变化，从量变看质变，从渐变看巨变，“平静”中保持危机意识，“静态”中完善预警机制。 5、事故法则内容：事故法则即事故的统计规律，又称1：29：300法则。即，在330次事故中，会造成死亡重伤事故1次，轻伤、微伤事故29次，无伤事故300次。结论：要消除一次死亡事故，以及29次轻伤事故，必须首先消除300次无伤事故。也就是说，防止灾害的关键，不在于防止伤害，而是要从根本上防

7、止事故。所以，安全工作必须从基础抓起，如果基础安全工作做的不好，小事故不断，就很难避免大事故的发生。 三、本质安全的相关措施 实现本质安全的核心就是杜绝各类事故，特别是重大事故的发生，而控制事故也应采用本质安全化方法，从而确保系统本质安全化。一旦系统或设备发生故障时，能自动排除、切换或安全地停止运行；当人为操作失误时，设备、系统能够自动保证人机安全。做到系统的本质安全，应采取以下综合措施： 1、提高设备的可靠性，消除物的不安全状态。 提高元件的可靠性 增加备用系统 改进设备的防护措施 加强预防性维修 2、加强职工安全教育，消除人的不安全行为。 本质安全教育的内容非常广泛，主要包括安全意识、安全

8、技能、安全系统观等三个方面。 3、安全意识教育。 安全意识教育，旨在解决“要安全”的问题，使人们牢固树立：珍爱生命意识。生命具有一性，不可复得，不可修补，是人生一切的基石。安全重于泰山，生命重于金钱。 安全责任意识。职工在生产行为中的行为要对社会、企业、车间、同事、家庭、亲人及自己负责。 安全法律意识。明确企业安全管理的法律内涵，自觉接受其强制性要求，理解其刚性原则。 在一定程度上讲，违章就是犯罪，就要依法追究相应的法律责任。安全技术能力培训。 安全技能的培训包括对岗位安全技能、基础安全技能、即时安全技能的培训，旨在解决“会安全”的问题。 岗位安全技能。职工具备符合安全生产需要的岗位操作能力，

9、即岗位对安全的要求，使职工具备在安全状态下完成本岗位工作的能力。基础安全技能。作业规程等所要求的应知应会能力。 即时性安全技能。新的工作岗位、新的设备所需要的相关安全能力。安全系统观教育。安全状态是生产系统中各种因素综合作用的结果。 要教育职工学会系统地看待、分析、解决安全问题，认识到系统诸要素和谐统一的重要性，要着力从系统入手来为个体、局部的安全提供 保障，旨在解决“能安全”的问题。 致力于形成“系统思考、本质追问、对症下药、不断深入”的良好思维习惯，即“系统追问”。 每个职工、岗位都是整个企业安全生产系统中的基本要素，生产系统的任何安全问题我都有责任。 系统的不安全是最大的不安全，本质安全就是系统安全。 本质安全“四问法”，强调“我”的作用，避免归咎于外。主要内容： 我在安全生产中，扮演了哪些角色。每个角色要承担哪些责任和义务。 哪些角色扮演成功。哪些还不行。为什么。 我怎样做才能更好地履行职责和义务。 分析事故“刨根法”。强调系统思考、避免就事论事和以罚代管，从根本上解决同类