许继集团有限公司专业序列分析划分方法

1、To protect the confidential and proprietary information included in this material, it may not be disclosed or provided to any third parties without the approval of Hewitt Associates LLC.员工成长通道框架体系设计阶段汇总员工成长通道框架体系设计阶段汇总许继员工成长通道建设咨询项目翰威特咨询（上海）有限公司翰威特咨询（上海）有限公司 北京分公司北京分公司2009年3月22008年年12月月3. 通道设计及专业等级通

2、道设计及专业等级序列划分方法序列划分方法技术族职位序列划分方案技术族职位序列划分方案专业族职位序列划分方案专业族职位序列划分方案营销族职位序列划分方案营销族职位序列划分方案生产族职位序列划分方案生产族职位序列划分方案专业等级评估专业等级评估32008年年12月月职位序列与职业通道的关系职位序列与职业通道的关系职位序列1职位序列2职位五级五级四级四级二级二级一级一级三级三级42008年年12月月职位序列与职位的关系职位序列与职位的关系职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位

3、职位职位职位职位序列职位序列1职位序列职位序列2角色角色A角色角色B角色角色C角色角色是具有相同特征的若干岗位的集合职位序列职位序列是具有相同特征的若干角色的集合企业明确职位序列的意义：职位序列是建立职业发展通道的基础，使员工的发展不再仅仅局限于一个狭窄的岗位空间或单一部门有利于对人才进行梯队管理有利于增强人才配置的弹性及促进团队合作52008年年12月月基于现有岗职体系梳理职位序列的方法示例一自下而上归类合并基于现有岗职体系梳理职位序列的方法示例一自下而上归类合并关键产出及所使用关键产出及所使用的技术工具较为相的技术工具较为相似的若干职位似的若干职位专业能力较为相似专业能力较为相似的若干职位

4、集合的若干职位集合工作目标、职能工作目标、职能/业务活动性质及知业务活动性质及知识领域较为相似的识领域较为相似的若干角色若干角色在职位序列中将经验在职位序列中将经验关联度较强的若干角关联度较强的若干角色按照能力等级设计色按照能力等级设计职业发展阶梯职业发展阶梯嵌入式软件方案设计师通信网络嵌入式软件设计师ARM嵌入式软件设计师LCD 嵌入式软件方案设计师嵌入式软件设计师软件方案设计师软件设计师软件开发运行人员控制系统设计工程师仿真培训系统设计工程师应用开发设计工程师应用开发方案设计师软件设计师助理软件设计师高级软件设计师软件架构师高级软件架构师62008年年12月月基于现有岗职体系梳理职位序列的

5、方法示例二自上而下逐层分类基于现有岗职体系梳理职位序列的方法示例二自上而下逐层分类按照不同群体的基本价值按照不同群体的基本价值定位进行一级分类定位进行一级分类按照主价值创造流程节点按照主价值创造流程节点/职能领域进行二级分类职能领域进行二级分类按照专业方向或技术特征按照专业方向或技术特征进行三级分类进行三级分类管理族管理族技术族技术族营销族营销族专业族专业族生产族生产族产品开发阶段产品开发阶段工程设计阶段工程设计阶段产品制造阶段产品制造阶段产品销售阶段产品销售阶段市场研究投资决策土地获取市场定位产品策划规划设计招标投标施工组织进度质量品牌传播销售组织物业管理市场研究投资决策土地获取市场定位产品

6、策划规划设计招标投标施工组织进度质量品牌传播销售组织物业管理市场研究投资决策土地获取市场定位产品策划规划设计招标投标施工组织进度质量品牌传播销售组织物业管理立项可研产品开发测试验证确认归档需求确认工程设计组屏调试计划采购外协制造装配策划推广调度物业管理物业管理物业管理订单服务产品开发产品规划与发展类产品开发类岗位质量检测类岗位工程设计类工程施工类生产制造类生产工艺工程销售类技术服务支持类软件 开发硬件 开发机械 设计电气 设计工艺 设计项目 管理72008年年12月月关于职业通道设计的相关说明关于职业通道设计的相关说明职业通道设计应有利于人员能够 向“一专多能”方向发展，在专业化发展的前提下能

7、够在相对宽泛的领域内成长，同时实现能力深度和广度的增加职业通道设计时需要关注在集团层面， 作为整体管理基础的职业发展体系的稳定性和普适性职业通道体系和岗位说明书是帮助员工成长的必不可少两个工具，但作用不同，不可相互替代集团所有部门和业务单元共享统一的员工成长通道体系，但级别标准可能随业务单元的不同而不同通常情况下，职业通道所覆盖的人员数量也是需要考虑的因素独立的职业通道的专业层级不宜过少或都处于较低层级a能力要求b能力要求职业通道能力层级1能力层级2能力层级3能力层级1能力层级2能力层级3角色A角色B角色C职业通道及能力等级职业通道及能力等级职业发展设计说明职业发展设计说明82008年年12月

8、月3. 通道设计及专业等级通道设计及专业等级序列划分方法序列划分方法技术族职位序列划分方案技术族职位序列划分方案专业族职位序列划分方案专业族职位序列划分方案营销族职位序列划分方案营销族职位序列划分方案生产族职位序列划分方案生产族职位序列划分方案专业等级评估专业等级评估92008年年12月月许继技术族职位序列划分方法许继技术族职位序列划分方法技术序列划分方案产品结构分析客户结构分析技术序列集合1技术序列集合 3技术序列集合4业内标杆操作实践技术序列集合2核心组织能力业务及技术特征员工成长需求业界借鉴行业竞争分析核心流程分析高管访谈战略确证分析人才结构分析员工访谈及 研讨翰威特电力装备行业职位数据

9、库岗位信息梳理技术类职业通道及发展阶梯设计管控模式分析人才理念人才理念员工企业共发展公司战略愿景及目标公司战略愿景及目标成为国内一流的电力装备制造商和一流的电力装备系统集成商岗位价值评估102008年年12月月根据业务流程的逐级分解梳理现有岗位信息，为职位序列划分提供依据根据业务流程的逐级分解梳理现有岗位信息，为职位序列划分提供依据基于一级流程基于一级流程识别和定义职位类别识别和定义职位类别基于二级流程基于二级流程识别和定义职位类别识别和定义职位类别基于三级流程基于三级流程识别和定义职位类别识别和定义职位类别根据三级流程梳理现根据三级流程梳理现有各部门岗位有各部门岗位基于职位序列划分原则基于职

10、位序列划分原则进行序列划分优化整合进行序列划分优化整合 绘制一级流程结构图 基于一级流程对职位序列族进行细分 描述和定义职位序列族，明确职位序列族职位边界和特征12345重点需要解决的问题重点需要解决的问题 一次设备类公司人员构成较为精简，工程类人员承担研发和工程技术及售后三重职责，需要明确职位序列族归属的重点 一次设备、二次设备需要在一级流程层面上进行整合 一次设备的二级相对简单，需要考虑是否进行深入划分 各个子公司职位名称体系不统一 部门组织结构在不断调整中，需要针对新的组织结构，进行序列划分 必须明确职位序列管理体系是动态进行的，包括职位序列的划分在内，许继必须根据战略发展的需要，进行序

11、列的增设/删减、标准的维护/调整，职位的归入/调整等操作，确保职位发展序列的适用性 基于一级流程绘制二级流程逻辑结构图 基于二级流程对职位序列类进行细分 描述和定义职位序列类，明确职位序列类职位边界和特征 基于二级流程，绘制三级流程逻辑结构图 基于三级流程对职位序列子类进行细分 描述和定义职位序列子类，明确职位序列子类职位边界和特征 在三级流程框架内，基于技术特征进行职位序列细分 明确职位序列发展的技术方向 明确战略导向的要求 明确前瞻性要求 明确专业性要求 明确管理效益最大化要求112008年年12月月根据一级流程对技术族职位进行梳理根据一级流程对技术族职位进行梳理采购研发生产制造工程及售后

12、服务营销/商务工程计划融资及财务支持核心业务流程（供应链）核心业务流程（供应链）人力资源支持行政服务支持战略管理支持IT技术服务支持物流服务支持法律服务支持审计监督支持一级流程逻辑结构图一级流程逻辑结构图技术族职位特征描述技术族职位特征描述技术族所涉及的技术领域 电力电子技术 计算机技术 自动化技术 网络技术 工业制造技术技术族所涉及的部门及职位 工程部工程技术类职位 研发部研发工程师类职位 测试中心测试工程师类职位 工艺所工艺工程师类职位技术分布技术分布管理辅助管理辅助流程（信流程（信息、资金息、资金、人员、人员、服务）服务）122008年年12月月根据二级流程对技术族职位进行细分根据二级流

13、程对技术族职位进行细分二级流程逻辑结构图二级流程逻辑结构图流程职能特征描述流程职能特征描述工程计划售前技术支持生产计划科研计划采购计划研发基础软件开发产品试验硬件开发应用系统开发工程设计系统及产品测试生产制造电气工艺设计工程服务投运工程设计工程安装机械工艺设计现场工艺质量管理厂内调试现场调试技术售后支持技术分布技术分布研发流程特征 根据用户需求、研发计划，进行基础原理研究、架构分析与设计，实现产品软件、硬件、系统以及产品的各项功能测试流程特征 根据一定的技术，操作测试设备，通过测试和试验保证产品功能的正常实现；初级测试由研发类职位在研发过程中实现，集中测试独立进行工程流程特征 根据用户需求与产

14、品特征，进行工程设计、安装与调试，确保产品正常运行，其中包括：与生产过程有关的工艺设计与产品有关的质量控制和厂内调试与现场服务有关的工程设计、工程安装、现场调试及技术性售后服务 132008年年12月月根据三级流程对技术族职位进行细分根据三级流程对技术族职位进行细分三级流程逻辑结构图三级流程逻辑结构图流程特征描述流程特征描述技术分布技术分布工程设计流程特征技术方向上包括：电气设计和机械设计产品方向上包括：一次设备的开关、变压器、箱式变电站等产品设计硬件开发流程特征根据用户需要和科研计划设计嵌入式底层硬件架构、模块，根据性能要求进行初步测试；实施硬件开发项目的项目管理基础软件开发流程特征根据用户

15、需要和科研计划，设计嵌入式软件架构、模块，根据性能要求进行初步测试；实施基础软件开发项目的项目管理应用系统开发流程特征根据用户需求和科研计划设计操作系统、数据库、通信系统、信息管理系统、网络管理系统的架构和模块，根据性能要求进行初步测试；实施应用系统开发项目的项目管理测试流程特征根据软件、硬件、系统和产品性能要求，开发测试技术，进行针对性测试，确保性能的可靠性；实施测试项目的项目管理工程设计电气设计产品设计机械设计硬件开发模块设计架构设计测试项目管理基础软件开发模块设计架构设计测试项目管理应用系统开发模块设计架构设计测试项目管理测试产品测试/试验基础测试测试项目管理系统测试测试技术开发1420

16、08年年12月月根据流程分析结果梳理现有各部门岗位根据流程分析结果梳理现有各部门岗位二级流程三级流程部门一部门二职位1职位2职位3职位职位n职位1职位2职位3职位职位n部门一部门N职位1职位2职位3职位职位n职位1职位2职位3职位职位n152008年年12月月根据岗位梳理结果，自下而上根据相关标准进行归类合并，形成职位序列根据岗位梳理结果，自下而上根据相关标准进行归类合并，形成职位序列发电保护自动化公司电网保护自动化公司工业电气自动化公司部门及业务单元部门及业务单元柔性输电系统公司机械结构公司开关公司用电系统设备直流输电部许许 继继职位职位调试工程师、服务工程师、技术支持、项目经理工程设计员、

17、调试工程师、服务工程师、工艺质量员工程设计员、现场调试员、工艺员技术中心电气设计工程师、机械设计工程师、质量工程师、软件方案设计师、软件工程师、硬件工程师软件开发工程师监视类系统集成工程师、通信系统设计工程师、仿真培训系统设计工程师质量检验员、机箱产品研发设计员、喷涂工艺员、研发工程师、工程设计员、售后服务工程师软件工程师、硬件工程师、三相表工艺员、质量管理员角色角色职位序列职位序列调试工程师服务工程师工程设计员系统软件工程师应用软件工程师 关键产出和技术工具相似性系统软件方案设计师专业能力 的相似性工作目的/业务性质及知识领域相似性调试及售后服务工程师软件工程师系统软件方案设计师工程设计员

18、（示意图）（示意图）测试测试调试及售后服调试及售后服务务项目管理项目管理质量管理质量管理科研管理科研管理工程设计工程设计工艺工艺技术支持技术支持产品设计产品设计硬件开发硬件开发软件开发软件开发162008年年12月月根据核心能力、业务和技术特征、员工成长需求、业界借鉴等分析形成的职位序列根据核心能力、业务和技术特征、员工成长需求、业界借鉴等分析形成的职位序列技术族技术族硬件 开发软件 开发产品设计硬件 测试软件 测试产品 测试工 程 设 计 产品技术支持调试及售后服务工艺 设计项目 管理科研 管理质量 管理方案 咨询核心能核心能力力高层访谈行业竞争分析战略确证分析 管控模式分析业务及业务及技术

19、特技术特征征核心流程分析产品结构分析客户结构分析员工成员工成长需求长需求员工研讨人才结构分析业界借业界借鉴鉴业内标杆翰威特数据库根据战略发展要求，除传统的一次设备设计，产品设计在某些业务单元还包括特高压、风电等领域设计人才根据员工研讨的结果，软件开发、硬件开发还可细分为方案设计及软/硬件开发根据翰威特数据库，软件开发还可细分为系统软件开发（嵌入式）及应用软件开发172008年年12月月技术族的职位序列划分方案的整合技术族的职位序列划分方案的整合硬件 开发软件 开发产品设计硬件 测试软件 测试产品 测试工 程 设 计 产品技术支持调试及售后服务工艺 设计项目 管理科研 管理质量 管理方案 咨询硬

20、件 开发软件 开发产品设计 测试工 程 设 计 产品技术支持调试及售后服务工艺 设计项目 管理科研 管理质量 管理核心能力分析核心能力分析业务及技术特征分析业务及技术特征分析员工成长需求分析员工成长需求分析业界借鉴业界借鉴岗位信息梳理岗位信息梳理与许继与许继2008职位体职位体系的比较系的比较翰威特建议的职位序翰威特建议的职位序列划分方案列划分方案硬件 开发软件 开发产品设计测试工 程 设 计 产品技术支持调试及售后服务工艺项目 管理科研 管理质量 管理方案 咨询增加的序列方案咨询产品设计测试调整的序列调试及售后服务工艺质量管理硬件开发未调整的序列 软件开发工程设计项目管理产品技术支持科研管理

21、注：技术族各职位序列是集团层面总体框架设计，各分、子公司可根据自身业务特性，围绕总体框架进行细化设计并建立标准182008年年12月月许继技术族职位序列划分整体方案及典型职位（许继技术族职位序列划分整体方案及典型职位（1-2/12）软件开发软件开发（技术中心）基础软件开发需求分析师（技术中心）嵌入式软件设计工程师（技术中心）基础软件开发工程师（技术中心软件中心）软件技术方案设计师（技术中心软件中心）软件开发工程师（技术中心系统产品部）系统产品开发方案设计师（技术中心系统产品部）系统产品开发工程师（技术中心系统产品部）系统产品实现工程师（技术中心装置产品部）产品经理（技术中心装置产品部）装置产品

22、开发工程师（技术中心装置产品部）产品研究员（直流输电部软件设计工程部）极控软件设计工程师（直流输电部软件设计工程部）交直流站控软件设计工程师（直流输电部软件设计工程部）直流保护软件设计工程师（直流输电部软件设计工程部）交流保护软件设计工程师（直流输电部软件设计工程部）就地控制软件设计工程师硬件开发硬件开发（技术中心）基础硬件开发方案设计师（技术中心）（嵌入式）底层软件开发工程师（技术中心）硬件开发工程师（直流输电部）基本硬件开发工程师（直流输电部）硬件技术支持工程师（仪表公司）硬件设计员（珠海许继）硬件开发工程师（许继电源）单板硬件（工业电气自动化）硬件开发工程师192008年年12月月许继技

23、术族职位序列划分整体方案及典型职位（许继技术族职位序列划分整体方案及典型职位（2/12）软件开发（续软件开发（续1）（直流输电部HMI工程部）软件开发工程师（直流输电部HMI工程部）通信系统设计工程师（直流输电部HMI工程部）运行人员控制系统设计工程师（直流输电部HMI工程部）远动通信系统设计工程师（直流输电部HMI工程部）仿真培训系统设计工程师（直流输电部HMI工程部）辅助系统站控设计工程师（柔性输电公司开发部）软件设计工程师（仪表公司开发室）软件设计员（北京许继信息系统部）软件设计师（北京许继信息系统部）开发工程师（北京许继自动化系统部）开发工程师（北京许继自动化系统部）系统设计师（上海许

24、继自动化部）系统设计工程师（上海许继自动化部）开发工程师（上海许继研发中心）软件设计工程师（上海许继研发中心）基础开发工程师（上海许继故障信息系统）规约开发工程师（上海许继故障信息系统）应用开发工程师（上海许继故障信息系统）通讯开发工程师（珠海许继设计二部）软件开发工程师（深圳昌达软件部）软件工程师202008年年12月月许继技术族职位序列划分整体方案及典型职位（许继技术族职位序列划分整体方案及典型职位（2/12）软件开发（续软件开发（续2）（故障检测系统部许昌本部录波技术部）录波软件设计（故障检测系统部许昌本部录波技术部）监测软件设计（许继电源开发部）监控软件（工业电气自动化公司自动化产品部

25、）高级设计员（工业电气自动化公司自动化产品部）中级设计员（工业电气自动化公司自动化产品部）初级设计员（工业电气自动化公司自动化产品部）软件开发工程师（工业电气自动化公司自动化产品部）系统工程师（工业电气自动化公司自动化产品部）保护工程师（工业电气自动化公司集成产品部）初级设计员（工业电气自动化公司集成产品部）中级设计员（工业电气自动化公司集成产品部）高级设计员（工业电气自动化公司无功补偿部）研发工程师（工业电气自动化公司无功补偿部）初级设计员（工业电气自动化公司无功补偿部）中级设计员（工业电气自动化公司无功补偿部）高级设计员212008年年12月月许继技术族职位序列划分整体方案及典型职位（许继

26、技术族职位序列划分整体方案及典型职位（3-4/12）测测 试试（技术中心基础硬件部）基础硬件测试工程师（中试部基础测试组）助理测试工程师（中试部基础测试组）测试工程师（中试部基础测试组）基础测试高级测试工程师（中试部基础测试组）基础测试三级主任工程师（上海许继测试部）硬件测试工程师（技术中心基础软件部）测试工程师（技术中心软件中心）测试工程师（中试部系统测试组）系统测试高级测试工程师（中试部系统测试组）系统测试三级主任工程师（许继电源开发部）系统测试（上海许继测试部）软件测试工程师（上海许继测试部）系统测试工程师（技术中心系统产品部）测试工程师（技术中心装置产品部）验证工程师（北京许继自动化系

27、统部）测试工程师（中试部继电保护测试组）助理测试工程师（中试部继电保护测试组）测试工程师（中试部继电保护测试组）继电保护测试高级测试工程师（中试部继电保护测试组）继电保护三级主任工程师产品设计产品设计（柔性输电公司开发部）电气设计工程师（柔性输电公司开发部）电气工程师（珠海许继设计一部）电气工程师（柔性输电公司开发部）机械设计工程师（珠海许继设计一部）结构设计工程师（柔性输电公司开发部）结构设计工程师（柔性输电公司开发部）助理结构设计工程师222008年年12月月许继技术族职位序列划分整体方案及典型职位（许继技术族职位序列划分整体方案及典型职位（5-6/12）工程设计工程设计（柔性输电公司开发

28、部）电气设计工程师（许继电源公司工程部）工程设计（仪表公司工程部）工程设计（德理施尔公司技术部）工程设计（故障检测系统部许昌本部录波工程技术部）工程设计（故障检测系统部郑州分部工程部）工程设计（许继电源公司工程部）结构设计产品技术支持产品技术支持（发电保护自动化公司服务部）技术支持（发电保护自动化公司市场部）技术支持（发电保护自动化公司国际工程部）技术支持（许继电子公司工程部）技术支持（仪表公司工程部）技术支持（珠海许继工程部）技术支持工程师（德理施尔公司市场部）技术支持（工业电气自动化公司自动化产品部）高级技术支持（工业电气自动化公司自动化产品部）中级技术支持（工业电气自动化公司自动化产品部

29、）初级技术支持（工业电气自动化公司集成产品部）高级技术支持（工业电气自动化公司集成产品部）中级技术支持（工业电气自动化公司集成产品部）初级技术支持（工业电气自动化公司无功补偿部）高级技术支持（工业电气自动化公司无功补偿部）中级技术支持（工业电气自动化公司无功补偿部）初级技术支持（故障检测系统部）市场技术支持部232008年年12月月许继技术族职位序列划分整体方案及典型职位（许继技术族职位序列划分整体方案及典型职位（7-8/12）调试及售后服务调试及售后服务（技术中心生产服务部）调试工程师（发电保护自动化服务部）调试工程师（发电保护自动化公司调试部）调试工程师（工业电气自动化公司调试组）高级调试

30、员（工业电气自动化公司调试组）中级调试员（工业电气自动化公司调试组）初级调试员（许继电源公司生产部）装置单板调试（上海许继工程部）调试工程师（上海许继南方分公司）调试工程师（深圳昌达工程部）调试工程师（故障检测系统部工程部）工程调试（技术中心生产服务中心）售后服务员（故障检测系统部）生产、调试专责工艺工艺（工艺所电气技术室）高级电气装配工艺师（工艺所电气技术室）电气装配工艺师（工艺所电气技术室）助理电气装配工艺师（工艺所电气技术室）高级电气测试工艺师（工艺所电气技术室）电气测试工艺师（工艺所电气技术室）助理电气测试工艺师（珠海许继工艺部）电气工程师（工艺所电气技术室）高级元器件工艺师（工艺所电

31、气技术室）元器件工艺师（工艺所电气技术室）助理元器件工艺师（工艺所电气技术室）高级电子装联工艺师（工艺所电气技术室）电子装联工艺师（工艺所电气技术室）助理电子装联工艺师（制造部电气工艺室）技术支持（工艺所生产技术准备室）高级机械工艺师（工艺所生产技术准备室）机械工艺师（工艺所生产技术准备室）助理机械工艺师（珠海许继工艺部）机械工程师（工艺所生产技术准备室）高级高分子工艺师（工艺所生产技术准备室）高分子工艺师（工艺所生产技术准备室）助理高分子工艺师（工艺所生产技术准备室）高级表面处理工艺师（工艺所生产技术准备室）表面处理工艺师（工艺所生产技术准备室）助理表面处理工艺师（工艺所生产技术准备室）高级

32、材料工艺师（工艺所生产技术准备室）材料工艺师（工艺所生产技术准备室）助理材料工艺师242008年年12月月许继技术族职位序列划分整体方案及典型职位（许继技术族职位序列划分整体方案及典型职位（9-12/12）质量管理质量管理（发电保护自动化公司质量部）质量过程控制（柔性输电公司试验机品质保障部）质量管理工程师（珠海许继质量管理部）质检工程师（德理施尔质控部）质控员（电子公司质控部）方案咨询方案咨询数字化变电站解决方案集成产品经理系统集成科研管理科研管理（科研管理处）科技档案管理员（科研管理处）科研管理员（科研管理处）科研项目计划员（科研管理处）科研综合管理员（科研管理处）新产品成本核算员（科研管

33、理处）硬件数据管理员（科研管理处）定制项目计划员（科研管理处）科研样机计划员（科研管理处）科研项目计划员（科研管理处）硬件数据输出员（科研管理处）软件数据管理员（科研管理处）软件编译员（科研管理处）配置管理员（基础软件部）科研管理工程师（软件中心部）科研管理工程师（装置产品部）科研管理工程师项目管理项目管理贵广项目经理 新能源项目经理 电源项目经理252008年年12月月技术族划分及其定义（技术族划分及其定义（1/12）序列名称序列名称硬件开发硬件开发序列定义序列定义根据产品研发需求，进行嵌入式硬件开发设计，编制开发设计文档、原理图、PCB板、技术资料文档，同时为产品线提供相关的技术支持，确保

34、向用户提供高可靠性的产品和服务序列说明序列说明关键活动关键活动主要工作产出主要工作产出专业知识领域专业知识领域知识技能知识技能分析新产品研发项目需求，进行硬件产品设计设计硬件原理图和PCB图，并规范编写相关的技术文档进行硬件程序的初步测试及修改配合进行产品研发、调试环节的技术支持和生产过程中的技术服务硬件设计任务原理图、PCB图及生产图纸等设计文档后续部门的技术支持工作电子工程信号处理电机具有一定英语阅读理解能力熟悉常用芯片原理及性能熟悉嵌入式底层驱动开发流程精通C，C+等编程语言和开发工具及扎实的编程具备专业英文文档及技术资料的阅读能力熟悉DSP、ARM或PowerPC等一种或几种开发工具熟

35、悉Protel电路设计工具262008年年12月月技术族划分及其定义（技术族划分及其定义（2/12）序列名称序列名称软件开发软件开发序列定义序列定义根据产品研发需求，进行软件系统性能分析、软件架构设计、提供技术方案，开发设计各种操作系统、人机窗口、信息系统、通讯系统等应用系统，编制设计文档、原理图、技术资料文档，同时为产品线提供相关的技术支持，确保向用户提供高可靠性的产品和服务。序列说明序列说明关键活动关键活动主要工作产出主要工作产出专业知识领域专业知识领域知识技能知识技能完成软件系统分析，编写软件需求说明书编写概要设计说明书、详细设计说明书等设计文档使用C/C+/等编程语言，在嵌入式平台开发

36、技术研究报告产品设计方案产品规格定义书计算机通信电子具有一定英语阅读理解能力熟悉软件工程管理，熟悉结构化设计、面向对象设计等软件设计技术精通C/C+等编程语言和开发工具，熟悉嵌入式操作系统和嵌入式软件开发流程熟悉电力系统通信规约272008年年12月月技术族划分及其定义（技术族划分及其定义（2/12）序列名称序列名称软件开发（续）软件开发（续）序列定义序列定义根据产品研发需求，进行软件系统性能分析、软件架构设计、提供技术方案，开发设计各种操作系统、人机窗口、信息系统、通讯系统等应用系统，编制设计文档、原理图、技术资料文档，同时为产品线提供相关的技术支持，确保向用户提供高可靠性的产品和服务。序列

37、说明序列说明关键活动关键活动主要工作产出主要工作产出专业知识领域专业知识领域知识技能知识技能理解用户的需求，设计或参与设计应用系统架构制定实施方案编写设计文档编制应用软件程序测试及修改项目计划书协调各种资源分析用户的需求，明确开发方案编制应用程序程序测试电力系统电子工程计算机自动化行业标准具有一定英语阅读理解能力；熟悉Unix/Linux环境编程；掌握J2EE、JAVA、JSP、ORACLE、DB2、INFORMIX、SYBASE等一种或多种编程工具；熟练应用SQL掌握算法分析和设计282008年年12月月技术族划分及其定义（技术族划分及其定义（3/12）序列名称序列名称产品设计产品设计序列定

38、义序列定义根据公司产品发展的战略导向和科研计划，分析市场及用户需求，进行机械及电子产品设计，将新材料、新工艺新技术运用到产品设计中，研发设计新产品，适时推出新产品，满足市场需求，并为生产制造提供技术指导。序列说明序列说明关键活动关键活动主要工作产出主要工作产出专业知识领域专业知识领域知识技能知识技能理解用户需求，编制设计规范书设计电气原理图、机械结构图、生产图等工程图纸规范编写测试手册、维护手册等相关技术文档设计规范书电气原理图、生产图 测试手册生产技术支持电力系统电力电子工业自动化具有一定英语阅读理解能力熟悉电力系统构成、原理、运行方式熟悉软硬件配置及实现方法掌握AutoCAD设计工具有丰富

39、的选型知识熟悉公司的生产流程、工艺要求、相关规章制度292008年年12月月技术族划分及其定义（技术族划分及其定义（4/12）序列名称序列名称测试测试序列定义序列定义根据科研工作计划安排和软硬件及产品测试规范流程，进行软件开发不同阶段的各种测试工作，设计各类软硬件及产品系统测试方案并进行测试，出具测试相关报告，配合设计人员进行问题分析，提升软硬件及产品测试质量。序列说明序列说明关键活动关键活动主要工作产出主要工作产出专业知识领域专业知识领域知识技能知识技能检验设计文档及技术要求与实现的一致性完成测试工作，编写测试报告配合设计人员做好设计部分的故障现象分析和版本故障跟踪样机测试报告规划和发展硬件

40、测试方法改进和维护硬件测试电力系统自动化电子工程国家、行业、企业标准具有一定英语阅读理解能力熟悉嵌入式系统构架掌握办公软件、C语言等汇编语言熟悉模拟电路、数字电路、信号与系统、计算机原理掌握硬件测试方法、流程及测试设备的使用方法302008年年12月月技术族划分及其定义（技术族划分及其定义（4/12）序列名称序列名称测试（续）测试（续）序列定义序列定义根据科研工作计划安排和软硬件及产品测试规范流程，进行软件开发不同阶段的各种测试工作，设计各类软硬件及产品系统测试方案并进行测试，出具测试相关报告，配合设计人员进行问题分析，提升软硬件及产品测试质量。序列说明序列说明关键活动关键活动主要工作产出主要

41、工作产出专业知识领域专业知识领域知识技能知识技能根据技术要求，设计测试文档按照标准格式填写并提交测试报告，编写其它相关文档配合设计人员进行问题分析，进行准确定位和验证，按照标准格式填写并提交Bug报告实施软件系统测试系统测试报告规范和发展软件测试方式电力系统计算机具有一定英语阅读理解能力熟悉软件测试知识、流程及软件测试工具掌握计算机相关知识及电力系统相关知识具有软件测试文档撰写能力312008年年12月月技术族划分及其定义（技术族划分及其定义（4/12）序列名称序列名称测试（续）测试（续）序列定义序列定义根据科研工作计划安排和软硬件及产品测试规范流程，进行软件开发不同阶段的各种测试工作，设计各

42、类软硬件及产品系统测试方案并进行测试，出具测试相关报告，配合设计人员进行问题分析，提升软硬件及产品测试质量。序列说明序列说明关键活动关键活动主要工作产出主要工作产出专业知识领域专业知识领域知识技能知识技能设计测试文档按照标准格式出具测试报告配合设计人员进行故障分析按章和接线检查报告测试报告电力系统计算机测试技术具有一定英语阅读理解能力熟悉产品测试方法、流程及各种测试工具熟练运用办公软件、试验仪软件熟悉电力系统一、二次设备及运行方式；熟悉继电保护及电力系统微机监控系统构成，原理，应用；熟悉电力系统故障分析知识；熟悉本公司及部门的测试流程和规范322008年年12月月技术族划分及其定义（技术族划分

43、及其定义（5/12）序列名称序列名称工程设计工程设计序列定义序列定义根据用户需求，以工程技术协议为基础，编制或参与编制设计规范书，熟悉系统软硬件特征，进行认可图、生产图、配线图等工程图纸的设计及相关手册的编写，同时提供现场安装、投运和调试工作，确保向用户提供高可靠性的产品和服务。序列说明序列说明关键活动关键活动主要工作产出主要工作产出专业知识领域专业知识领域知识技能知识技能理解用户需求，编制或参与编制设计规范书根据设计规范书，设计或参与设计认可图、生产图、配线图等工程图纸进行产品调试，确保调试质量规范编写测试手册、维护手册等相关技术文档设计规范书认可图、生产图、配线图测试手册、维护手册施工现场

44、技术支持电力系统电力电子工业自动化具有一定英语阅读理解能力掌握AutoCAD设计工具具有一定英语阅读理解能力具备完整的产品知识，深入理解电力系统、电力装置构成、原理、运行方式熟悉各种软硬件配置及实现方法有丰富的选型知识熟悉公司的生产流程、工艺要求、相关规章制度332008年年12月月技术族划分及其定义（技术族划分及其定义（6/12）序列名称序列名称产品技术支持产品技术支持序列定义序列定义根据市场需求和公司产品定位，把握产品开发趋势，协助开拓市场，参与开展开发设计新产品，为目标客户提供满足其需求的产品和服务序列说明序列说明关键活动关键活动主要工作产出主要工作产出专业知识领域专业知识领域知识技能知

45、识技能进行市场调研和需求分析，设计初步技术方案对用户技术沟通交流标书制作并投标答疑研究用户需求和市场竞争动态交流方案及总结标书技术协议需求分析报告市场动态研究报告电力系统自动化计算机电力电子具有一定英语阅读理解能力熟悉变电站一、二次系统原理及运行方式对继电保护原理、应用有较深的理解 掌握本部门产品原理、方案配置规范 具备一定的市场知识和意识342008年年12月月技术族划分及其定义（技术族划分及其定义（7/12）序列名称序列名称调试及售后服务调试及售后服务序列定义序列定义根据客户需求，以工程技术协议、工程设计图纸和调试手册为依据，完成产品的调试、维护、技术支持，为客户提供主动式零时限的服务，确

46、保各项产品正常运行。序列说明序列说明关键活动关键活动主要工作产出主要工作产出专业知识领域专业知识领域知识技能知识技能现场调试产品维护提供产品技术、支持服务客户培训调试培训维修电力系统工业自动化计算机具有一定英语阅读理解能力熟悉变电站一、二次系统原理及运行方式对继电保护原理、应用有较深的理解 掌握本部门产品原理、方案配置规范 352008年年12月月技术族划分及其定义（技术族划分及其定义（8/12）序列名称序列名称工艺工艺序列定义序列定义研究行业工艺发展趋势，依据产品电气、机械、材料等工艺标准和规范，确定并进行与产品质量、成本、生产周期及生产线效率相关的工艺流程改进。为新产品设计工艺流程的同时，

47、维护并改进现有的工艺流程，将新概念落实到实际生产中。序列说明序列说明关键活动关键活动主要工作产出主要工作产出专业知识领域专业知识领域知识技能知识技能工艺设计产品工艺检查编制工艺整改通知对工人进行相关工艺的培训整改通知产品电气、机械、材料等工艺流程及规范要求电气、机械、材料等设计、生产知识工艺知识具有一定英语阅读理解能力熟悉公司产品结构、性能熟悉电气、机械、高分子、材料、表面处理、电子元器件等一种或几种的理论掌握电气设计、机械设计、场地/生产设计、塑料成型、单板制造、表面处理等一种或几种技术了解业界动态及主要竞争对手相关产品信息掌握pcb设计软件、CAD、office、VC编程工具、汇编语言办公

48、等软件362008年年12月月技术族划分及其定义（技术族划分及其定义（9/12）序列名称序列名称项目管理项目管理序列定义序列定义以项目技术及计划任务书为出发点，在项目总体设计的框架内，按照科研进度，跟踪、协调项目进展，把握项目质量，按期保质完成项目。序列说明序列说明关键活动关键活动主要工作产出主要工作产出专业知识领域专业知识领域知识技能知识技能制定和落实项目计划编制设计文档；产品实现项目全程跟踪 负责项目组人员考核人员培养总体设计书项目计划需求文档概要及详细设计文档实现代码阶段总结报告产品研制报告电力系统及自动化计算机与通信项目管理具有一定英语阅读理解能力熟悉项目管理流程及工具精通C编程语言和

49、VLD开发工具，熟悉Nucleus操作系统熟悉嵌入式软件开发、应用系统开发、硬件开发、机电设计一种或几种流程、方法熟悉电力系统一、二次设备及运行方式；熟悉继电保护及电力系统微机监控系统构成、原理、应用372008年年12月月技术族划分及其定义（技术族划分及其定义（10/12）序列名称序列名称科研管理科研管理序列定义序列定义根据公司产品开发策略，制定科研管理制度、流程及科研计划，跟踪计划执行情况，并为技术人员提供必要的资料、信息等相关支持。序列说明序列说明关键活动关键活动主要工作产出主要工作产出专业知识领域专业知识领域知识技能知识技能研发体系建设、完善，研发过程文档模板的建立、完善研发相关的公司

50、级管理项目和内部管理项目的过程控制公司研发经费的过程控制与管理研发管理信息系统-PLM系统的实施，管理与维护，产品软硬件数据管理科技档案管理对外技术合作管理，政府项目的申报与管理新产品研发流程及其子流程科技档案管理制度项目申报报告科研管理电力电子知识产权法具有一定英语阅读理解能力熟悉知识管理相关的研发体系和管理制度掌握研发质量控制知识掌握研发体系流程特征具备持续完善和推进研发体系流程的技能，全程跟踪研发项目的管理技能；基于IPD的PLM产品生产周期管理系统管理技能；标准化管理技能382008年年12月月技术族划分及其定义（技术族划分及其定义（11/12）序列名称序列名称质量管理质量管理序列定义

51、序列定义依据质量管理管理要求，维护和管理质量标准体系，跟踪和监控质量运行，提升质量管理水平。序列说明序列说明关键活动关键活动主要工作产出主要工作产出专业知识领域专业知识领域知识技能知识技能分析和总结品质情报制定和完善质量检验标准处理、跟进各种品质异常情况维护及推动品质/环境管理系统和5S管理改进质量管理质量活动记录质量管理体系监督质量管理体系的运行情况，并根据实际情况予以不断完善机械电气工程计量质量管理具有一定英语阅读理解能力熟悉质量管理方面的知识熟悉ISO9000标准，及集团公司体系文件，有一定的质量管理和质量检验方面的工作经验熟悉相关的产品检验方法及流程掌握许继质量管理一体化程序，对部门的

52、质量、环境、职业健康有关的问题能够快速、准确的进行定位，并能快速正确的进行处理392008年年12月月技术族划分及其定义（技术族划分及其定义（12/12）序列名称序列名称方案咨询方案咨询序列定义序列定义根据公司战略研究和判断新业务技术发展趋势和发展机遇，深入理解客户需求，整合技术和产品资源，为客户提供最优的解决方案。序列说明序列说明关键活动关键活动主要工作产出主要工作产出专业知识领域专业知识领域知识技能知识技能运用技能、经验、知识资本和一整套集成的方法解决业务问题客户提供建议和忠告提供高水平的知识、技能、资源和经验提供客户可交付产品，确保项目的交付和客户的满意度集成解决方案研究报告电气工程计算

53、机网络信息化具有一定英语阅读理解能力熟悉一、二次电力装备系统原理及运行方式熟悉电力工程、信息化、自动化一个或几个领域发展趋势和特征对继电保护原理、应用有较深的理解 掌握系统内产品原理、方案配置规范 具备特定行业市场知识和业务流程402008年年12月月3. 通道设计及专业等级通道设计及专业等级序列划分方法序列划分方法技术族职位序列划分方案技术族职位序列划分方案专业族职位序列划分方案专业族职位序列划分方案营销族职位序列划分方案营销族职位序列划分方案生产族职位序列划分方案生产族职位序列划分方案专业等级评估专业等级评估412008年年12月月许继专业族职位序列划分方法许继专业族职位序列划分方法专业序

54、列划分方案产品结构分析客户结构分析专业序列集合1专业序列集合 3专业序列集合4业内标杆操作实践专业序列集合2核心组织能力业务及技术特征员工成长需求业界借鉴行业竞争分析核心流程分析高管访谈战略确证分析人才结构分析员工访谈及 研讨翰威特电力装备行业职位数据库岗位信息梳理专业类职业通道及发展阶梯设计管控模式分析人才理念人才理念员工企业共发展公司战略愿景及目标公司战略愿景及目标成为国内一流的电力装备制造商和一流的电力装备系统集成商岗位价值评估422008年年12月月根据核心能力、业务和技术特征、员工成长需求、业界借鉴等分析形成的职位序列根据核心能力、业务和技术特征、员工成长需求、业界借鉴等分析形成的职

55、位序列专业族专业族战略 规划人力资源管理资本 运作财务 分析会计 核算税务资金 管理IT与信息化管理供应链管理基建 物业内部 审计法律综合 行政核心能核心能力力高层访谈行业竞争分析战略确证分析管控模式分析业务及业务及技术特技术特征征核心流程分析产品结构分析客户结构分析员工成员工成长需求长需求员工研讨人才结构分析业界借业界借鉴鉴业内标杆翰威特数据库432008年年12月月根据岗位梳理结果，自下而上根据相关标准进行归类合并，形成职位序列根据岗位梳理结果，自下而上根据相关标准进行归类合并，形成职位序列企业发展部人力资源部资产管理部部门及业务单元部门及业务单元财务处纪委监察室供应处证券投资处综合管理处

56、许许 继继职位职位企业发展专员人力资源规划、统计保险、员工关系、薪酬策划建筑管理、设备管理、采购管理、招标管理审计室往来会计、费用会计、出纳、预算会计、总帐会计、法律顾问、审计员薪酬文化、人事管理、培训发展、绩效管理监察员采购员、配送员、采购计划、采购决策员证券管理、投融资管理、投资者关系管理角色角色职位序列职位序列物流管理采购管理会计绩效管理薪酬管理 关键产出和技术工具相似性资金管理专业能力 的相似性工作目的/业务性质及知识领域相似性（示意图）（示意图）综合行政综合行政供应链管理供应链管理财务财务资本运作资本运作风险管理风险管理资产管理资产管理人力资源管理人力资源管理战略规划类战略规划类IT

57、信息化管理信息化管理442008年年12月月专业族的职位序列划分方案的整合专业族的职位序列划分方案的整合战略 规划人力资源管理资本 运作财务 分析会计 核算税务资金 管理IT与信息化管理供应链管理基建 物业内部 审计法律综合 行政战略 规划人力资源管理资本 运作财务 IT与信息化管理供应链管理资产管理风险管理综合 行政核心能力分析核心能力分析业务及技术特征分析业务及技术特征分析员工成长需求分析员工成长需求分析业界借鉴业界借鉴岗位信息梳理岗位信息梳理与许继与许继2008职位体职位体系的比较系的比较翰威特建议的职位序翰威特建议的职位序列划分方案列划分方案战略规划人力资源管理资本运作财务IT与信息化

58、管理供应链管理资产管理风险管理综合行政增加的序列战略规划资产管理资本运作调整的序列财务IT与信息化管理供应链管理人力资源管理风险管理综合行政452008年年12月月许继专业族职位序列划分整体方案及典型职位许继专业族职位序列划分整体方案及典型职位从事某一职能领域的专业管理和执行相关作业，为公司决策层、执行层提供辅助支持，以及为有关部门和员工提供专业服务的相关职位专业族专业族职位序列职位序列战略规划战略规划人力资源管人力资源管理理财务管理财务管理资本运作资本运作典型典型 职位职位战略规划专员/经营计划专员/机构绩效管理专员招聘管理专员/绩效管理专员/薪酬管理专员/人事管理专员出纳/往来会计/成本会

59、计/资产会计/总账会计/报表会计预算管理专员/财务分析专员信贷专员/资金结算专员/融资专员/资金调度专员纳税申报专员/税务专员/税务筹划专员投融资管理专员/证券事务管理专员并购事务专员/并购经理462008年年12月月许继专业族职位序列划分整体方案及典型职位（续）许继专业族职位序列划分整体方案及典型职位（续）专业族专业族职位序列职位序列资产管理资产管理风险管理风险管理综合行政综合行政ITIT管理管理供应链管理供应链管理典型典型 职位职位资产统计员/预决算员基建管理专员/建筑管理专员/工程管理专员/基建主管审计专员/内部控制专员/风险管理专员法务专员/法律顾问前台/收发员/打字员/复印员/党政管

60、理/公文档案管理员程序设计员/系统实施专员信息管理专员/网络管理与维护专员/网络设计员ERP分析员/系统维护专员采购助理/采购主管/采购经理/采购决策专员/物流专员/招标管理专员物流专员472008年年12月月专业族划分及其定义（专业族划分及其定义（1/9）序列名称序列名称战略规划战略规划序列定义序列定义根据公司内外部经营环境的变化，组织制定公司发展战略、实施规划与保障措施，监控并反馈战略落实效果，保证公司按照合理的方向不断发展。序列说明序列说明关键活动关键活动主要工作产出主要工作产出专业知识领域专业知识领域知识技能知识技能制定战略规划制定经营计划战略目标的分解与落实战略规划报告经营计划制定与