危险化学品记忆企业安全生产教育培训制度

1、安全生产教育培训制度1. 目的为提高公司全员安全意识，促进安全技术、安全知识的普及和提高，有效预 防生产安全事故的发生，特制定本制度。2. 适用范围木制度适用于公司安全生产教育培训工作。3 职责3. 1办公室：3.1.1审核、调整公司年度安全生产教育计划和增补的安全生产培训项口，并报 公司批准下发；3.1.2负责组织实施经公司批准下发的安全生产教育培训，做好培训记录，对培 训效果进行评定，不断改进培训、教育工作；3.1.3建立相应的员工培训教育档案包括教育台帐、培训记录（考勤表、教育大 纲、考试考核情况、效果评定）等。3.2安全生产管理部门2. 1负责编制公司年度安全生产培训计划并在每年11月

2、份上报办公室。3. 2. 2协助相关部门做好安全生产教育。3.2.3监督、检杏、指导各部门安全教育的执行情况。3. 3各部门3. 3. 1负责编制本部门安全生产教育培训计划并在在每年10月底前上报安全生 产管理部门。3. 3. 2负责本部门实施的培训项口并建立教育档案。3.3.3对木部门员工的安全教育负责。4. 工作程序4. 1新进公司员工三级安全教育4. 1. 1新进公司人员，指新进公司的员工、劳务输入人员以及来公司实习的人员。4.1.2对新进公司人员应当进行公司级、部门级、班组级安全教育。未经三级安 全教育或安全考试不合格者不准上岗。4. 1. 3公司级安全教育由办公室负责。办公室负责按照

3、规定的学时制能教育计 划，并纽织实施，安全生产管理部门协助施教。41.4部门级和班组级安全教育由部门、班组负责组织实施。部门级安全教育由 部门领导或部门安全员组织实施，班组级安全教育由班组长或小组安全员组织实 施。15培训内容：4.1.5. 1公司级安全教育培训的主要内容：安全生产基本知识；安全生产规章制 度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险危害因索、防范措施及应急措施; 有关事故案例等。4. 1.5.2部门级安全教育培训的主要内容：本部门的安全生产状况和规章制度； 作业场所和工作岗位存在的危险危害因索、防范措施及应急措施；有关事故案例4. 1.5.3班组级安全教育培训的主要内容：岗位安

4、全操作规程；设备安全装置、 劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。4. 1. 6培训学时:不得少于24学时。4.1.7新员工进行公司三级安全教育后，应填写员工三级安全教育卡，每一 级必须有受教育者和教育者签名。合格后凭此卡到安全生产管理部门领取防护用 品进入工作岗位。员工三级安全教育卡由办公室统一保存。4. 2特种作业人员培训、复训教育4.2. 1公司特种作业人员必须参加安监部门组织的安全技术培训，经考试合格収 得特种作业操作证后方能独立上岗操作；特种作业人员必须参加两年一次的复训 年审，未经培训（实习期）的，由办公室发给实习证，其间不得上岗操作。4. 2. 2特种作业人员的健

5、康检查由办公室负责联系安排。凡是有禁忌症的不得从 事相关工作，医院查岀职业禁忌后办公室应及时对其工种进行调整。4. 3屮层及以上干部教育4.3. 1安全管理部门负责人的培训，由办公室根据上级部门的要求送培，必须取 得安全生产管理人员上岗资格证方可任职。4. 3. 2其他屮层及以上t部的安全教育一般每年进行一次，由办公室按照规定的 学时统一下达教育计划并负责组织实施。培训率应为100%。4.3.3培训内容：1）国家有关安全生产的方针、政策、法律法规、相关标准及有关行业的规章、规程和规范；2）安全生产管理的基本知识、方法与安全技术，有关行业安全生产管理专 业知识；3）重人事故防范、应急救援措施及调

6、查处理方法，重人危险源管理与应急 救援预案编制原则；4）国内外先进的安全生产管理经验；5）典型事故案例分析等。4. 3.4培训学时：安全生产管理培训时间不得少于24学时，每年再培训时间不 得少于8小时。4.4班组长教育4. 4. 1培训对象为各部门的班组长4.4. 2班组长安全教育每年进行一次，由办公室统一下达教育计划并负责组织实 施,培训率应为100%。4. 4.3班组长安全教育的内容应包括法律法规（如：安全生产法、职业病防 治法、消防法等）、公司的主耍安全规章制度、班组安全管理知识、劳动防 护用晶使用知识和安全技术基础知识、危险源辨识与风险控制、应急处置等。4.4. 4培训学时：每年集中组

7、织一次培训，每次培训时间为4学时。4. 5转岗人员安全教育4. 5. 1转岗人员指经办公室下达了调换工种（现工种不同于原工种）指令的人员。 转岗人员，须事先进行部门级、班组级安全教育后，才能安排上岗。4. 5.2转岗教育应由部门、班组负责实施，部门根据办公室下发的转岗通知单对 转岗的员工进行部门级、班组级安全教育。培训率应为100%。4. 5.3培训内容与新进公司员工部门级、班组级安全教育相同4. 5. 4安全生产管理部门和办公室应对部门、班组转岗安全教育完成情况进行监 督考核。4. 6复工人员教育4. 6. 1教育对象：因病假、事假、探亲、工伤等离开岗位一年以上（含一年），重新冋到原岗 位的

8、员工，须事先进行部门级、班组级安全教育后，才能安排上岗。4. 6.2复丄教育由部门、班组负责实施，部门根据办公室卜发的复工通知单对复 工的员工进行部门级、班组级安全教育。培训率应为100%。4. 6.3教育的主要内容与时间：分别与“新进人员安全教育”的部门级、班组级 的教育时间、教育的主要内容相同。4. 6.4安全生产管理部门和办公室应对部门、班组复工安全教育完成情况进行监 督考核。4.7安全生产管理人员培训4. 7. 1安全生产管理人员是指公司的专、兼职安全生产管理人员。4. 7. 2安全管理人员的安全教育一般每年进行一次，由办公室按照规定向安监部 门报名申请。4. 7. 3安全生产管理人员

9、培训的主耍内容：1）国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章及标准；2）安全管理基木理论；3）安全生产技术基础知识，安全生产专业知识，职业卫生常识等；4）危险源辨识与风险评估、风险控制，应急救援预案的编制与管理；5）伤亡事故分析、统计、报告及职业病的调查处理方法；6）国内外先进的安全生产经营管理经验；7）典型事故和应急救援案例分析；8）其他需耍培训的内容。4. 10全员教育4. 10. 1全员教育为一年一次，目标值不得低于80%。由安全生产管理部门负责制 定教育计划，各部门负责实施。4.10.2全员教育的主要内容：安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的 危险危害因索、防范措施及事故应急措施

10、；事故案例等。4.10.3全员教育的形式多种多样，要做到重点突出、形象生动、简单明了、喜 闻乐见等，可釆用授课、辅导考试、电化教育等方式进行。主要形式为（1）安 全考试；（2）参观事故案例图片；（3）观看安全教育影视片；（4）安全讲座等。4. 11相关方的安全教育4.11.1相关方指来公司的下述人员：参观、学习、中介咨询、检查指导工作的 人员、临时用工人员，短期、临时性的设备安装、调试、维修人员、施工人员、 租赁承包方等。4.11.2对来公司参观、学习、中介咨询、检查指导工作的人员，临时用工人员 以及短期、临时性的设备安装、调试、维修人员，其安全教育由安全管理部门负 责实施。4. 11.3对来公司施工的、承包t程项冃的作业人员，具安全教育内容和时间根 据其工程项冃内容确定。4.11.4相关方的安全教育坚持“谁主管，谁教育；谁接待，谁告知“的原则。 4.12日常性安全培训教育4.12. 1各部门要根据本部门安全生产特点，对在岗的员工进行经常性安全教育 培训，并将培训情况和成绩记入员工安全教育档案中。4. 12. 2班组耍