管理信息系统66489

1、青岛农业大学学生实验报告课程名称：管理信息系统实践时间：2012 - 2013学年第1学期专业班级：姓名（学号）：实验地点：信息楼机房指导教师：2012年 12 月 6 日工资管理信息系统1. 可行性分析（现状分析，系统目标等）随着现代企业的管理水平的提高和管理理念的改变，企业意 识到现代管理技术和设备必须与时俱进，如此才能进一步提高管 理水平，从而提升企业的竞争力和影响力。随着科学技术的发展 和进步，企业同样意识到只有通过无纸化和信息化才能真正实现 所想要达到的目标。于是各种软硬件设施应运而生，越来越多的 企业引进了诸多管理方面的软硬件设施。一个软硬件设施是否有 价值体现在它对于企业是否能够

2、发挥至关重要的作用，当然，工 资管理信息系统的重要性决不可忽视。工资管理是一个企业单位 不可缺少的部分，它的内容对于企业决策者来说至关重要，所以 企业工资管理系统必须能够为用户提供充足的信息和快捷的查 询手段。随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强 大的功能已被人们深刻认识并普遍接受,计算机在各个领域发挥 着越来来越重要的作用，作为计算机应用的一部分，使用计算机 对企业工资信息管理，具有手工管理无法比拟的优点。例如：检 索迅速，查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、 成本低等。这些优点能够极大地提高工资管理的效率，也是企业 科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。本系统针

3、对日前 有大多企业工资管理仍采用账本式人工管理而开发。职工工资管理系统用户界面友好，本系统是一个包含职工工 资相关查询、管理的软件，目标在于开发一个功能全面、操作方 便、简单易用的工资管理系统。需求分析，利用计算机支持企业高效率地完成劳动人事管理 的日常事务，是适应现代化企业制度要求、推动企业走向科学化、 规范化的必要条件。接着我们将从管理上、技术上、经济上进行本系统开发的可 行性分析，并给出明确的结论。运用计算机的便捷性、程序的可 操作性，我们能够方便快捷地对信息系统进行科学的管理和操 作。2、系统分析部分2. 1业务流程图2. 2数据流程图人事23功能分析图工资管理系统基 本 工 资工资基

4、 木设定工资汇 总个人 工资 查询v附 加 工 资扌ii款0工 资 汇 总v口令验证打印 浏览杳 询 结 果2. 4数据字典数据项表1数据字典1no: 1编号：（）1名称：职工代码简述：每个职工有一个唯一的编码值类型（c,n）字符型 长度:6与其他值的运算关系：无备注:职工代码为主键表2数据字典2no: 2数据结构编号：02名称：工资表简述：记录员工的基本信息和工资明细组成：职工代码+姓名+部门+棊本工资+附加工资+房费表3数据字典3noti数据流编号：03名称：工资汇总简述：说明员工的工资情况，以及公司的财务情况纟fl成：应发工资二基木工资+附加工资扣款誓费+电费+其他扣款实发工资二应发工资

5、一扣款若为数据流來源：各个工资表去向：财务部门峰值流量：100份/年 表4数据字典4n0: 4数据存储编号：04名称：工资汇总简述：记录员工的信息和工资明细组成：职工代码+姓名+部门+基木工资+附加工资+房费+其他扌ii款+应发t资话厂表5数据字典5no: 5编号05名称：扌ii款 简述：记录员工多的基本信息和工资扌ii款项冃 组成：职工代码+姓名+部门+棊木工资+附加工资+房费+其他扣款外部实体表6数据字典6n0:62. 5数据加工处理的描述数据收集： w系统自身的需求和用户的而需求收集相关数据数据传换：为使收集的信息适用于计算机处理的形式，要设计种 类齐全的代码来描述收集到的各种实际数据,

6、这种将实际数据采用代 码表达的方式被称为数据的转换。数据的组织：将具有某种逻辑关系的一批数据组织起来，按一定 的存储方式配置在计算机的存储中，目的是使计算机能够符合速度 快，占用内存少，成本低等多方面要求。数据的运算：指算术运算和逻辑运算。3、系统设计部分3. 1功能结构图设计3. 2新系统信息处理流程设计（er图）1工资管理e-r图3. 3-3. 6工资管理信息系统数据库设计1.数据库中的表对象序号名称作用描述1工资表存储职工工资的基本信息2扣款表存储职工扣款的基本信息3工资汇总存储计算出的职工的应发工资2.表结构设计2-1工资表的设计表名称gongzi310主键名称代码行的最大字节数38估

7、计平均数据量10估计表的大小/年1mb序号属性名称属性描述数据类型字节数备注1dm代码char4主键属性，规则从1001开始2xm姓名char8存储工资表的姓名信息3bm部门char2存储工资表的部门信息4jbgz基本工资float8存储工资表的基本工资信息5fjgz附加工资float8存储工资表的附加工资信息6ff房费float8存储工资表的房费信息sql 语句：select * from gongzi310表内容：select * from gongzi310i代码姓名部门基本工資附加工資房费1qio何佩二03200. 0100. 010.021005小赵02200.0100.030.03

8、1002小张03200. 0100. 020.041003小李03200.0100.010. 02-2扣款表的设计表名称koukuan310主键名称代码行的最大字节数30估计平均数据量10估计表的大小/年1msql 语句：select * from koukuan310表内容：select * from koukuan3101代码姓名部门电费扣款缺勤扣款<1310何佩二> 0120.00.0i21001小王0210.020.031002小张0320.010.041003小李0310.010.0序号属性名称属性描述数据类型字节数备注1dm代码char4主键属性，规则从1001开始2x

9、m姓名char8存储扣款表的姓名信息3bm部门char2存储扣款表的部门信息4dfkk电费扣款float8存储扣款表的电费扣款信息5qqkk缺勤扣款float8存储扣款表的缺勤扣款信息2-3工资汇总表的设计表名称工资汇总主键名称代码行的最大字节数62估计平均数据量10估计表的大小/年1m序号属性名称属性描述数据类型字节数备注1dm代码char4主键属性，规则从1001开始2xm姓名char8存储工资汇总表的姓名信息3bm部门char2存储工资汇总表的部门信息 存储工资汇总表的基本工资4jbgz基本工资float8信息存储工资汇总表的附加工资5fjgz附加工资float8信息6ff房费float

10、8存储工资汇总表的房费信息 存储工资汇总表的电费扣款7dfkk电费扣款float8信息存储工资汇总表的缺勤扣款8qqkk缺勤扣款float8信息存储工资汇总表的实发工资9sfgz实发工资float8信息sql语句：select gongzi310. *, koukuan310.电费扣款,koukuan310.缺勤扣款，gongzi 310.基本工资+gongzi 310.附加工资-gongzi310.房费-koukuan310.电费扣款-koukuan310.缺勤扣款 as实发工资 into 工资汇总 from gongzi 310, koukuan310 where gongzi 310.

11、41%=koukuan310.代码select * from工资汇总insert into工资汇总(代码，姓名，部门，基本工资，附加工资，房费，电费扣款，缺勤扣款，实 发工资)select gongzi310. *, 0, 0, gongzi310.基本工资+gongzi310.附加工资-gongzi310. 房费 as 实发工资 from gongzi310 where gongzi310.代码 not in (select koukuan310.代码 from koukuan310)select * from工资汇总order by代码10. j-koukuan310.电费扣款-kouku

12、an310?缺勒扣款丄j, 0j gongzi310.基本工+gongzi310.附加i-gongzi310.房费 as 实发工资 1代码込部门基本工资附加工资房费电费扣款缺勤扣款实发工资131'u.何佩为3200.0100.010.020.00.0270.01002小03200. 0100. 020. 020.010. 0250. 01003小李03200.0100.010.010.010.0270.0代码姓名部门基本工资附加工資房费电费扣款缺勤扣款实发工贺1002小张03200.0100. 020. 020.010. 0250. 01003小李03200.0100.010.010.

13、010.0270.04、系统实施部分4. 1程序框图4. 2源程序4. 3模拟运行数据4. 4打印报表4. 5系统使用说明书4. 1-4. 51封面2工资表3扣款表舊扣款表口回区i£orm21代码部门电费扣款缺勤扣款荷航二012001001小王0210201002小张0320101003小李031010添加删除退出 !m 4 hepei3104工资汇总表代码部门基本工资阳加丁资辰费电费扣熬eifir0120010050200220010030101002不张0320010020201003刁、李0320010010101 退出5工资表源程序private sub commandl_c

14、1ick 0ado de 1. recordse t. addlfewend subprivate sub command2_click 0with adodcl. recordset delete.movenex tif . eof then . movelastend withend subprivate sub command3_click 0forml. hi deend sub6扣款表源程序口回冈7工资汇总表源程序哥汇总表源程序select gongzi310.也 koukuan310.电费扣款丿 koukuar -koukuan310.电费扣款"koukuan310.缺勤

15、扣款as实: 码=koukuari310.代码select * from工资汇总insert into工资汇总(代码'姓名部门丿基本工资'邮 gongzi310. * 0 0? gongzi310.基本工+gongzi310. pf： gongzi310.代码 not in (select koukuan310.代码 i select * from工资汇总order by代码8关于帮助本工资管理信息系统由何佩制作，欢迎使用，版权所有5、总结：心得体会经过认真学习，在老师的指导下并结合相关知识、查询资料 的基础上，我终于完成了工资管理信息系统的课程设计。管理信息系统是为了适应现代

16、化管理的需要，在管理科学、 系统科学、信息科学和计算机科学等的基础上形成的一门学科， 本学科研究包括管理系统中信息处理和决策的整个过程，并系统 运行实现方法。它是一个由人、计算机、通信设备等硬件和软件 组成的，能进行管理信息的手机、加工、存储、传输、维护和使 用的系统。管理信息系统可以促使企业走向现代化信息新华方向 发展。是企业处于一个信息灵敏、管理科学、决策准确的良性循 环之中，为企业带来更高的经济效应。所以，管理信息系统是企 业现代化的重要标志。在信息系统的设计过程中，必须考虑全面。1. 管理信息系统的系统设计方面(1) 总体设计原则：包括系统性、灵活性、可行性、经济性、 信息系统流程图设

17、计、功能结构图设计等方面。(2) 代码设计及设计规范必须有，合理的代码结构是信息处理 系统是否具有生命力的一个重要因素，设计规范是整个系统的“公用标准"。(3) 物理配置方案的设计包括设备配置、通信网络的选择和设 计及数据库管理系统的选择等。(4 )数据存储设计包括数据库设计、数据库的安全保密设计等, 它的步骤与系统开发的各个阶段相对应。(5)计算机处理过程设计包括输出设计、输入设计、处理流程 图设计及编写程序设计说明书等。2. 管理信息系统的系统实施方面(1 )物理系统的实施是计算机系统和通信网络系统设备的订 购、机房的准备、设备的安装调试等一系列活动的总和。(2) 程序设计要求可

18、维护性、可靠性、可理解性和效率。结构 化程序设计的特点是采用顺序结构、循环结构和选择结构这三种 基本逻辑结构编程。(3) 软件开发工具包括电子表格软件、利用数据库管理系统的 生成、套装软件、可视化编程工具和计算机辅助工具等。(4) 程序和系统调试部分，对程序的调试包括分调、总调、特 殊测试和实况测试等。(5) 系统运行的管理及维护方面：管理主要包括系统运行的日 常管理、实时记录、及时处置等；维护主要包括对程序、数据文 件、代码的维护。我们设计管理信息系统的目的就是为了解决实际问题，所以 在设计之初就必须从企业角度考虑，如何使得管理信息与企业的 需求相结合，并且能够顺应企业的管理变革和制度创新，显得尤 为重要。一个系统