下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、车间主任岗位职责(制造业)车间主任岗位职责说明:车间主任是生产车间的主要负责人,负责对车间进展全面管理。车间主任对生产厂长负责。详细岗位职责一、在公司领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、平安等各项工作,努力进步管理程度,进步生产效益,全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。二、贯彻、执行公司的本钱掌握目的,加强对车间原材料用法的掌握,确保在进步产量、保证质量的前提下不断降低生产本钱。三、依据生产部下达生产方案,组织车间生产,协调各生产工序,把握生产进度,保证平衡生产和生产任务之完成。四、严格执行平安、文明生产管理,训练工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程,按图样、按工艺、按标准仔细操作。
2、五、依据公司对车间进展的规划拟定人员编制,并报公司批准;培训员工,带好队伍,主动深化理解员工的思想动态,实行合理的措施确保车间的人员和生产稳定。六、依据企业对设备管理之要求,实在抓好设备维护保养工作,定期组织保养检查。七、催促工人自觉遵守计量器具之保管、送检等有关规定,正确的用法工具和量具,做到文明生产。.仔细协同有关部门做好质量掌握之管制工作,常常检查有关“质量掌握制程的施行状况。九、主动帮助办公室做好员工质量训练和技术培训,不断进步职工之素养。十、支持质量检验工作,准时组织分析解决质量问题,出现重大的设备、技术、质量等问题要准时上报。一旦发生突发大事,车间主任必需挺身而出,担当责任,动用各
3、种资源,领导和组织员工战胜困难,并随时向公司领导汇报大事处理进展状况,对于无法处理的大事要准时请示。十一、对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责;并负责检查工艺纪律执行状况;十二、拟定车间管理制度,经公司批准后在车间推广施行;根据公司制度和车间管理制度协作厂长对车间员工进展嘉奖、惩处。十三、在本车间现有条件下,充分科学合理地规划生产现场,使生产现场井然有序、道路畅通、平安文明生产。十四、提早做好上班预备工作,下班后监视值日员工搞好车间环境卫生、设备保养、平安等检查工作。十五、保证本车间的一切生产行为完全根据生产管理文件规定进展。十六、依据生产部门下达的生产方案,负责组织编制车间生产作业方案指
4、令单,并保证方案按期保质保量地完成生产任务。十七、负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进展。十八、协作公司其他部门开展工作,主动做好横向沟通。十九、负责车间内的团结互助和部门间的协调协作工作。二十、负责组织本车间有关人员讨论解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题,主持召开每周生产作业例会,支配布置车间生产。二十一、负责建立首检自检制度,对生产全过程进展监控。二十二、一个批号完成后负责复核本车间全部的记录及表式。二十三、检查厂房和维护设备,制止不符合文件要求的生产行为,并马上报告企业负责人和通知有关部门。二十四、负责本车间平安管理,仔细贯彻执行平安生产管理制度,保障车间生产平安。二十
5、五、负责对本车间人员的检查、监视和考核。按每月考核结果理解员工力量二十六、对违背本车间有关规定的员工有自行处理权,对严峻违背厂规厂纪的员工有处理建议权。车间主任的工作任务和职责详细任务:1、方案支配工厂车间的生产任务,监视各组长合理支配生产,明确产品的质量要求和执行标准,要认识到产前会的重要性,不能光注重在形式上,要把产前会上的内容切实在实地落实到生产中去。2、依据车间的生产方案,主动提早理解各项预备工作原材料、工艺、设备、仓库、等的状况,确保车间生产时流水的畅通。3、随时跟踪车间的生产进度,每天必需要有具体的生产报表交生产部生产任务记录卡。4、准时解决车间生产过程中出现的问题,要做到问题早发觉早解决,杜绝因把问题悬着而造成成品大批量的返工,针对出现的问题事后要主动组织相关人员开会分析,汲取教训,总结阅历。5、要协调车间与各部门之间的工作,相互协作,协商解决存在的问题。6、审核车间流水工序的合理性,帮助厂长及人资行政部做好车间的各项考核和组织员工的培训工作。7、每天召开晨会,定期组织召开生产会议。责任简列:1、对公司各项制度在车间得以施行负责。2、对车间的生产任务负责。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 预防儿童出生缺陷育儿知识科普讲座
- 团队凝聚力培训
- 瑜伽消防知识培训课件
- 二零二五年度农村土地流转交易服务平台建设合同2篇
- 行政年终述职汇报
- 陕西省延安市延长县2024-2025学年七年级上学期1月英语期末考试试卷(无答案)
- 高端服装分拣包装产业化项目可行性研究报告模板-立项拿地
- 2025年度社交网络APP用户增长与活跃度提升合同3篇
- 湖南省张家界市桑植县2024-2025学年七年级上学期地理期末试卷(含答案)
- 河北省承德市(2024年-2025年小学六年级语文)统编版阶段练习((上下)学期)试卷及答案
- 2024年省宿州市“宿事速办”12345政务服务便民热线服务中心招考15名工作人员高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
- 2024年安徽省行政执法人员资格认证考试试题含答案
- 中国2型糖尿病运动治疗指南 (2024版)
- 人教版初中九年级全册英语单词表
- 人教版小学二年级数学下册数学口算、脱式、竖式、应用题
- DZ∕T 0405-2022 无人机航空磁测数据采集技术要求(正式版)
- 会计业务培训方案(2篇)
- 楚天华通医药设备有限公司纯化水设备介绍A32017年3月1日
- 投资合作备忘录标准格式
- 职场吐槽大会活动方案
- 《生物质热电联产工程设计规范》
评论
0/150
提交评论