聘用兼职平面设计师合同_第1页
聘用兼职平面设计师合同_第2页
聘用兼职平面设计师合同_第3页
聘用兼职平面设计师合同_第4页
聘用兼职平面设计师合同_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、聘用兼职平面设计师合同兼职平面设计师聘用合同聘方:_湖北中驰房地产开发有限公司随州分公司_以下简称甲方受聘方:_以下简称乙方甲乙双方已互相介绍了涉及本合同主要内容的有关状况,在自愿公平和互相信任的根底上,签定本合同,以便共同遵守。就_年_月开头,乙方为甲方供应_效劳之事宜,现特订立本协议。详细条款如下:第一条:工作时间甲方对于乙方实行兼职工作的方式。甲方乙方可以通过邮件、电话等方式联络工作事宜。甲方确因客观因素及工作需要乙方到公司协商时,乙方可以根据每月_次前来公司,特别缘由除外。其次条:工作流程及职责第三条协议期限本协议有效期为_年,自双方签订之日起至_年_月_日止;契约期满时,双方盼望连续

2、维持契约关系时,那么须另行订立新契约。第四条违约责任一要求乙方按时完成任务。假如没有经过协商,由于乙方的过错和拖延时间给甲方造成严峻损失,甲方将依旧拥有追究赔偿的权利。二乙方有力量却不履行详细下达的任务单时,经协商无效,甲方有权扣除乙方肯定的设计费;三甲方不认可乙方制作的平面设计方案,乙方主动协作却屡次还得不到设计认可的状况下,甲方可以提出终止合同。第五条劳动酬劳和福利待遇1.工资结算方式:每月结算_元/月工资结算日期:每个月的_日第六条合同生效、中止与完毕一本合同需经甲乙方签字后有效,文件一式二份,本合同生效日期以甲乙双方中最终一方签字的日期为准;二因甲方缘由要求中途停顿设计工作的,按本合同

3、第四条第三款执行,并完毕本合同关系;三本合同以乙方向甲方供应本合同中规定的全部设计文件、甲方按本合同规定付清全部设计费之日起,完毕本合同关系,本合同另有条款商定的除外。第七条合同纠纷解决方式本合同在执行过程中发生纠纷,双方协商不成时,实行以下方式解决:一、向消费者委员会申请调解;二、向有管辖权的工商行政管理局经济合同仲裁委员会申请仲裁;三、向有管辖权的人民法院起诉;四、其它解决方式:_ 。甲方:签章乙方:签章年月日平面设计师劳动合同聘请方:_简称甲方受聘方:_简称乙方甲方聘请合同制职工,按有关规定,已报请有关部门的批准或同意甲方已向乙方照实介绍涉及合同的有关状况;乙方已向甲方提交劳动手册甲乙双

4、方本着自愿、公平的原那么,经协商全都,特签订本合同,以便共同遵守第一条合同期限合同期限为_ _年或_个月,从_年起至_年_月_日止没有肯定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同,应注明“本合同无肯定期限或“本合同以某一工作完成为届满期限其次条试用期限试用期限为_个月或_年,即从_年_月_日起至_年_月_日止试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由聘请方依据受聘方的工作力量和实际程度确定第三条职务或工种甲方聘请乙方担当_ _职务或从事某工种的工作第四条工作时间每周工作六天,星期日休息每天工作时间为八小时上下班时间按甲方规定执行以完成肯定工作量为期限的合同,工作时间

5、由双方商定第五条劳动酬劳一乙方在试用期间,月薪为_元试用期满后,按乙方的技术程度、劳动看法和工作效率评定,依据所评定的级别或职务确定月薪以完成肯定工作量的时间为合同期限的,亦可按工作量确定酬劳实行计件工资的,按计件付酬二乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工一样第六条生活福利待遇一补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工一样二假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工一样。工作满一年以上需要探亲的,可享受_天不包括路途中的时间的探亲待遇,工资照发,路费报销第十一条劳动合同变更一发生以下状况之一者,允许变更劳动合同:1经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家

6、和社会的利益;2订立劳动合同所根据的法律规定已经修改;3由于甲方单位严峻亏损或关闭,停产,转产的确无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关打算转变了工作任务,性质;4由于不行抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行;5法律规定的其他状况二在合同没有变更的状况下,甲方不得支配乙方从事合同规定以外的工作,但以下状况除外:1发惹事故或自然灾难,需要准时抢修或救灾;2因工作需要而进展的临时调动单位内工种之间,机构之间;3发生不超过一个月时间的短期停工;4甲方依法重新任命、调动、调换订立没有肯定期限劳动合同职工的工作;5法律规定的其他状况第十二条劳动合同的解除_解除劳动合同时,

7、双方应按规定办理解除手续甲方应按规定将解除合同的状况报告有关机关核准第十三条违约责任一甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金_元二甲方违背劳动平安和劳保规定,以致发惹事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失三乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金_元四乙方违背劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理第十四条其他事项_本合同于_年_月_日起生效甲乙双方不得擅自修改或解除合同合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定补充规定与本合同具有同等效力合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关恳求

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论