知识产权及科研管理服务合同

1、知识产权及科研管理服务合同学问产权及科研管理效劳合同甲方 (托付方)：乙方 (效劳方)：河北国维学问产权询问有限公司国家、省、市各级政府部门从税收、资金、市场等方面发布了高新技术企业、技术中心、工程中心、创新基金、研发费加计扣除、科技嘉奖等众多鼓舞政策和措施，引导、鼓励企业大力开展技术创新，主动开发拥有核心学问产权的新产品、新工艺、新技术。为更好地效劳企业技术创新，加速企业的技术进步，根据中华人民共和国合同法及中华人民共和国专利法的规定，合同双方就乙方向甲方供应学问产权及科研管理效劳事宜，经协商全都，签订本合同。第一条效劳范围1. 根底效劳在本合同有效期内，乙方向甲方供应以下范围内的学问产权及

2、科研管理效劳：1为企业学问产权制造、运用、爱护和科研管理工作供应询问和建议，包括但不限于：专利、商标、著作权申请注册策略和步骤，专利无效诉讼和侵权诉讼，商标异议，专利信息利用，专利权质押贷款，学问产权价值评估、学问产权环境评价和企业学问产权工作体系建立；科研工程及管理的制度建立、可行性论证、技术预报、专题调查分析、技术攻关、技术培训、非公司科技立项申请及科技成果、资金、嘉奖策略及流程等方面的询问和建议；2建立学问产权托付管理效劳系统，为企业供应学问产权档案管理、专利申请流程掌握、商标申请流程掌握、著作权申请流程掌握等效劳；3代为缴纳专利年费、代为办理商标续展；4定期为企业进展学问产权、研发管理

3、培训，逐步完善企业研发管理制度，进步企业创新力量和学问产权爱护意识；5定期为企业供应技术创新、科技研发，专利、商标、著作权和集成电路布图设计各种学问产权爱护的相关政策、学问和重要案例等信息；6为企业供应科研管理询问效劳，包括高新技术企业认定、各级科技专项立项政策询问辅导等。2. 专项效劳专项效劳包括但不限于以下内容：1依据甲方生产经营和技术开发、学问产权情况，针对企业重点产品和技术进展专利情报分析，理解相应技术领域的技术和市场竞争状况，为企业策划技术研发可行性论证、技术预报、技术攻关和市场开拓方案；2准时跟踪企业竞争对手的产品研发、学问产权情况、企业所涉及的重点技术领域的学问产权情况，进展专题

4、调查分析，出具科技查新报告、专利分析报告；3结合企业科技研发及内外部学问产权、技术、市场竞争等情况，为企业量身定做学问产权战略、科技研发战略；4针对企业重点产品和技术，建立专题专利数据库；5供应非企业科技立项、资金、嘉奖申请和科技成果评审、认证等技术指导效劳及专利申请、注册商标的代理效劳；6供应专利、商标、著作权计算机软件登记等学问产权的转让和答应相关效劳；7对企业专利、商标、著作权等无形资产进展价值评估；8帮助企业办理专利、商标、著作权等学问产权质押贷款；9为企业供应学问产权综合维权效劳，包括设计维权方案，进展专利无效诉讼、商标异议等；10科研工程及管理的制度建立、技术培训等。在供应以上各款

5、效劳时，属于询问效劳的工程，其询问效劳费用包含在本合同其次条的酬劳中；属于详细施行的工程详细工程的检索、申请、注册、异议争议、无效、诉讼、专利分析、专利预警、侵权分析等工程，乙方根据优待价格9折向甲方收费。对需要乙方供应询问效劳的内容，甲方应以书面指令信函信件、传真或者电邮的方式通知乙方。乙方应在收到甲方指令信函后，快速指派相关人员根据甲方的要求开展工作，并准时将处理结果通告甲方。其次条效劳费用本合同效劳费总额万元大写万元整。在本合同签订后的一周内，由甲方以电汇或其它快捷方式向乙方支付第一年效劳费及专利施行答应费共万元大写万元整；每满一年后的一周内，由甲方向乙方支付下一年度询问效劳费万元大写万

6、元整。乙方为甲方供应第一条第2款所述的效劳时，可再行签订专项合同，酌情赐予优待效劳。第三条验收标准乙方为甲方进展效劳满一年时进展验收，验收标准为：1. 企业专利申请量增长大于30%；2. 企业专利有意侵权率为零；3. 企业员工科技研发、学问产权培训率达80%；4. 企业管理者做到“四明白：概念明白、政策明白、渠道明白、家底明白。5.企业通过高新技术企业认定。第四条双方的义务1. 甲方的义务甲方应主动协作乙方，为学问产权及科研管理效劳的进展供应必要的支持，各种原始资料真实有效。2. 乙方的义务：1乙方应支配专人负责相关事务，并应依据详细状况适时调整效劳人员数量和时间；2乙方应准时完成效劳工程的相

7、关事宜并保证质量，根据法律做出专业推断，努力维护甲方的合法权益；3乙方应根据甲方的合理建议改善工作；4乙方供应效劳应到达第三条所述的验收标准。第五条保密责任本合同期内及本合同期满后，乙方对甲方的全部商业和技术情报与资料负有保密义务，不得向其工作人员以外的任何人供应任何情报或资料。第六条违约责任1. 甲方违背本合同的商定，不按本合同第四条的规定履行义务时，乙方有权解除合同。2. 乙方违背本合同的商定，不按本合同第一、二、四条的规定履行义务时，甲方有权解除合同；乙方工作人员因工作延误、渎职、失误，违背执业制止规定、保密或者保管规定，具有过错，给甲方造成损失的，乙方应当担当相应的赔偿责任，甲方有权解除合同。第七条合同的生效本合同有效期三年，自2011年月日至2013年月日，本合同自签字之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第八条争议的解决方法本