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文档简介

1、一、管理的内涵一、管理的内涵1 1、管理定义的多样化、管理定义的多样化泰勒泰勒 法约尔法约尔 西蒙西蒙 马克斯马克斯韦韦伯伯 管理者管理者被管理者被管理者多种多种方式方式组织目标组织目标环境环境2 2、本课程的定义、本课程的定义高层管高层管理者理者中层管理者中层管理者第一线管理者第一线管理者（督导人员）（督导人员）一般只限于督导操作一般只限于督导操作人员的工作，不会指人员的工作，不会指挥其他管理人员挥其他管理人员执行企业政策，指执行企业政策，指挥一线管理人员或挥一线管理人员或操作人员工作操作人员工作负责制定企业的现负责制定企业的现行政策，并计划未行政策，并计划未来的发展方向来的发展方向二、管理

2、思想与管理理论二、管理思想与管理理论（一）中外早期管理思想（一）中外早期管理思想（二）西方著名管理理论（二）西方著名管理理论泰罗的主要实验：泰罗的主要实验：n搬运生铁实验n铁锹实验n主要思想搬运生铁实验搬运生铁实验铁锹实验铁锹实验泰罗的主要思想泰罗的主要思想法约尔的主要管理思想与贡献法约尔的主要管理思想与贡献 1、最早提出管理的五要素即五职能：即计划、组织、指挥、协调和控制。2、系统地总结了企业管理的14项原则。3 3、组织管理理论。韦伯、组织管理理论。韦伯 韦伯韦伯(1864(18641920)1920)，德国著名社会，德国著名社会学家。学家。对社会学、宗教学、经济学对社会学、宗教学、经济学和政治学有广泛的兴趣，并发表过和政治学有广泛的兴趣，并发表过著作著作社会和经济理论社会和经济理论，书中提，书中提出了理想行政组织体系理论，由此出了理想行政组织体系理论，由此被人们称为被人们称为“组织理论之父组织理论之父”。韦伯管理思想主要体现韦伯管理思想主要体现古典管理理论总结：古典管理理论总结：四个阶段：四个阶段： 通过四次试验，梅奥出版了通过四次试验，梅奥出版了工业文明中人的问题工业文明中人的问题一书，一书，阐述了人际关系学说。阐述了人际关系学说。行为管理理论总结：行为管理理论总结：三、管理的基本原理三、管理的基本原理整分合原则整分合原则相对封闭原则相对封闭

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