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文档简介

1、新版劳动合同范本编号：_本资料为word版本，可以挺直编辑和打印，感谢您的下载新版劳动合同范本甲方：_乙方：_日期：_劳动合同2016修订版甲方单位全称 _ 杭州欧恒服饰有限公司_单位类型有限责任法定代表人或负责人邓周利登记注册地余杭区水道街道东湖北路479号118室邮编311102实际经营地余杭区水道街道东湖北路479号118室邮编311102乙方职工姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号社会保障卡号户籍所在地由编实际居住地由编杭州市余杭区人力资源和社会保障局制依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、老实信誉的原那么，签订本

2、劳动合同，并承诺共同遵守：第一条劳动合同期限甲乙双方商定采纳以下第种方式确定劳动合同期限一固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。合同期满，经双方协商全都可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。假设乙方出现劳动合同法第四十二条情形之一的，本合同按照第四十五条规定顺延至情形消逝时终止。二无固定期限劳动合同：自年月日起，至法定的解除或终止合同的条件出现时止。三本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间该工作为甲方事先确定并且完成目的是准确详细的。本合同商定试用期，试用期自年月日起至年月日止。其次条工作内容和工作地点甲方支配乙方在管理、技术、工勤等岗位从事工作，工作地点为。甲方依据工作需要

3、，经双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。乙方应当进步职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同商定履行劳动义务。第三条工作时间和休息休假乙方工作时间按以下第项确定：一实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时。二实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。三实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制，结算周期为按结算。四其他：。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位工种，甲方应当报劳动行政部门批准。乙方享有法定休息休假权利，乙方详细休息方法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要支配乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，并依法支付加班工资，或按规定支配补休。第四条劳动酬劳乙方试用期间的月工资标准为元。试用期满后，乙方的工资标准采纳以下第方式确定：一月薪制：每月为元，详细方法根据甲方依法制订的相关规定执行。二根本工资和绩效工资相结合的工资安排方法：乙方的根本工资为每月元实行年薪制的每月预付工资为元；绩效工资考核发放方法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。三计件工资制：计件工资的劳动定额管理，根据甲方依法制订的相关规定。甲

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