总工会党委书记党建工作述职报告

1、总工会党委书记党建工作述职报告 总工会党委书记党建工作述职报告 201*年以来，在市直机关工委和市总工会党组的正确领导下，我专心履行机关党建工作“第一责任人”职责，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”任务，种好责任田，守好主阵地，努力提高市总机关党建工作水平，为推动工会改革创新发展供应顽强保证。现将一年来的履职状况报告如下： 一、201*年度党建工作状况 (一)强化教育引导，凝聚思想共识。一是办好“理论课堂”。印发201*年集中学习方案，支配15个重点集中学习专题，一年来，共开展集中学习15次，开展专题争论8次，通过专题学习争论，进一步凝聚了思想共识。二是开设“工会讲坛”。举办“工会讲坛”活动5期，

2、请中层干部、业务骨干围绕中心业务工作、热点难点问题进行宣讲。深化“书香机关”建设，积极开展“推荐一本好书”和“好书共阅读”活动，5名青年干部交流学习共享，有力推动了机关干部形成爱读书、读好书、善读书的氛围。三是做实“支部学习日”。推进“两学一做”学习教育制度化常态化，将每周四定为“支部学习日”，并督促每个支部排出全年学习专题清单、时间支配表，全年各支部学习交流63次。 (二)突出载体创新，培育工作特色。一是搭建“三微”活动平台。机关党委和6个支部，分别建立qq群和微信群，对全部党员干部通过手机实现交流零距离、全掩盖;在“宜昌工人”公众微信号开设党建专栏，使党员工作之余“见缝插针”学习。创新“三

3、会一课”形式，通过微阵地召开支部大会、专题争论会，使“支部会”更加生动、深刻。二是打造“职工e家”服务品牌。全面打造和深化“职工e家”，推进工会各类服务项目搭载上网，打造工会服务职工的“十大套餐”，实现工会服务24小时不下线，被评为市直机关“三星级”服务品牌。三是争创“红旗党委”。拓展和延伸“党建工作日”支部工作法，开展“4+x”的党员主体活动，即，讲一堂微型党课、提一条合理化建议、帮扶一个困难户、担当一项公益事务等4项工作任务，使“红旗党委”争创任务更加明确、措施更加详细、考评更加严密。201*年，被市直机关工委评为“红旗党委”。 (三)狠抓重点工作，提升党建实效。一是狠抓党风廉洁建设。深入

4、开展第十八个党风廉政建设宣教月活动，与机关党员层层签订党风廉政建设责任书。组织全体党员观看廉政教育片，准时通报各类典型案件，教育引导党员干部不越红线，坚守底线，不碰“高压线”。二是狠抓“转作风、抓落实”。每月开展常态化的作风问题暗访检查，对迟到早退、照抄照转、工作不实、推进不力等问题进行长效治理，适时通报、督办整改。参与党组对干部纪律谈话和批评教育10人次。三是狠抓群众满足机关整改。对涉及市总工会整改的6条共性意见、3条个性意见分别制定整改措施，建立整改台账，明确责任和时限，确保各条意见整改落实到位。四是严肃支部组织生活。机关党委下发通知，组织各支部会前开展研学、查摆问题，形成对照检查材料48

5、份。坚持市总领导班子双重组织生活制度，5名党组班子成员以平凡党员身份参与支部的各项活动。五是开展“七一”纪念活动。表彰先进党支部2个，优秀党务工作者2名，优秀共产党员6名。党组书记为全体党员作题为争做模范共产党员全力做好本职工作的党课。 (四)压实主体责任，促进工作落实。一是细化目标任务。签订“目标责任书”，定支部目标。制定党建目标责任书、党建工作任务分解表，明确详细责任人和完成时限。建立“月度清单表”，定部室责任。积极推行“月度清单表”制度，将每月党建工作任务列入各部室当月工作支配。二是注意过程管理。建立工作考核台账，对各支部日常工作实行动态管理，差错纪实，每月一汇总，为考核供应客观依据，做

6、到支部个个有责任，党员人人有任务。三是严格考核制度。建立奖惩制度，将党建工作考评结果与嘉奖工资挂钩、与履职尽责挂钩、与评先表优挂钩，不同支部的党员之间嘉奖工资差距最多的有500元，优秀部室人员与合格部室人员目标考核嘉奖工资差距达到2000元。 二、工作中存在的问题 (一)对党建工作深入研究不够。作为机关党委书记，在抓机关党建工作上，满意于落实上级文件精神，满意于完成工作任务，会议部署多，沟通交流少，对于平凡党员干部的实际需求了解的不多。特殊是201*年是市总工会换届之年、改革落实之年，10月份机关党委书记人员调整，没有做到专职抓党建。 (二)对党建工作落实落细不够。对党建工作支配部署的多，监督

7、落实少，对党内政治生活、干部监督、作风建设、执行纪律等方面从严管理还不够，亲力亲为抓督办、抓落实、抓问责的力度不够。对机关纪委如何发挥作用，领导不够、督促不够。 (三)党建活动形式和内容创新不够。组织党员干部开展活动形式不够敏捷，在一定程度上停留在组织集中学习、传达上级文件精神、收缴党费等，党员教育吸引力、感召力不足，机关党建生气和活力有待加强。 三、今年的工作思路 (一)突出问题导向，加强党建工作研究。专心研究新形势下如何加强和改进机关党建工作，将党建工作与工会业务工作相结合，将党组织建设与机关内部建设相结合，将机关党委做党建工作与全员参与党建工作相结合，增加工作的主动性、针对性和规范性。 (二)健全责任体系，推进全面从严治党。带头落实机关党建工作“第一责任人”职责，督促各党委委员、支部书记落实党建工作任务。扎实开展宣教活动，经常性开展交心谈心活动和明察暗访工作，对遵规守纪、作风建设常抓不懈。加强机关纪委建设，充分发挥机关纪委执纪监督问责的作用。 (三)创新活动载体，激发党员活力。围绕机关党建中心内容，分层次、分步骤抓好工会干部培训班，广泛开展“微培训、微创作、微