工作态度与原则

1、工作态度与原则一、合格员工标准：1、四个对待对待工作：勤奋对待公司：敬业对待老板：忠诚对待自己：自信2、主动报告你的工作进度，主动工作，努力改善你的工作计划，积极拓展自己的工作思路。3、努力学习，提高工作效率。4、增强集体荣誉感，发挥个人在团队中的作用。5、毫无怨言地接受任务，及时报告工作结果二、工作报告原则1、接受指示的方法：上级的职责是下达指示，你的职责便是接受指示1）接受指示时 -准备好记录本，记录指示要点：为什么- 知道工作的重要性做什么- 知道工作的目标如何做- 知道工作程序和方法何时 - 知道何时开始及何时应完成在何处- 知道实施场所2）接受指示后，把要点简单复诵一遍3）有意见时也

2、要先聆听上级指示后方可提出2、有意见时：1）如果对上级的指示有疑问时，要谦虚而率直地提出2）指示中有矛盾时，也要问清楚3）如果发现下达指示的对象错误时应该温和而客气的提出4）由于既有任务的执行抽不出时间来接受指示时，应说明情况后等待再指示（5）不同部门的主管有指示时必须呈报自己的主管，征求同意与指 示。3、接受指示后：1）迅速有计划地实施2）检查实施后的结果三、工作报告方式1、原则 -1）工作完成后，应立即报告，才不致失去时效。2）一定要向下达指示的人提出，报告必须正确简单、明了，先说结论，再叙述理由，如有充分时间再报告详细经过情况3）在何种情况下使用书面报告：必须向有关方面报告时，内容复杂时

3、4）在何种情况下，需要中间报告：工作时间比较长久时，状况发生变化时，处理比较困难时2、报告书的写法：1）根据目的、内容、时期拟定计划，汇集资料。2）按照结论 - 经过 - 意见的顺序记述3）不得遗漏要点4）重点尽量划横线来强调5）数字尽量利用表格或图表。6）文体必须统7）章段分明8）文字、标点、名称使用要正确四、工作态度1、工作是自己创造的，不是人家给的2、工作不是被动的，应该是率先别人去做3、要找正事做，投机取巧或贪小便宜，会使你的人变小。4、找难事做，完成难事才有进步。5、着手做事就不得放弃，不达到目的绝不罢休。6、乐观积极，推动周围的人，推动与被推动方面，久而久之既有天 壤之别。7、要有

4、计划，有了长期计划，耐心，好主意及努力， 希望就会出现。8、要有信心，如果没有自信，工作就失去魄力，要有坚忍不拔的毅 力，成功一定属于你9、实践力行，发挥潜在能力。五、五种意识1、成本意识 - 企业从业人员，应该有基本认识为成本意识。因为无 论在任何工作岗位上， 从业人员的一举一动都足以影响到工程的制造 成本。因此，在时间、资金、劳力和物品等各方面，都应时时注意到 效率及经济行为，以免对工程成本造成不利影响。2、目的意识 - 大凡一个企业无不在追求利润，而利润获得往往视从 业人员绩效而定，绩效大，所获利润则愈高，反之则愈低。因而企业 从业人员为求绩效之表现，无论进行任何事务，须有目的意识。3、整体意识 - 企业持续成长壮大， 整体意识力量的发挥， 居于首功 无论单位或个人要以整体的利益为前提， 绝对放弃本位主义， 个人英 雄主义，将个人智慧、才能贡献团队，创造集体智慧，团结合作，启 发荣誉感，责任感以发展企业组织。4、创新意识 - 企业发展最佳途径在于创新，经济环境瞬息万变