计算机考试操作步骤精_第1页
计算机考试操作步骤精_第2页
计算机考试操作步骤精_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、4. 14第14题解答1.表格的环境设置与修改第I步:选中"部门名称”所在的行,执行"插入”| “行”命令即可在该行上方插入一行,并在A1单元格中输入标题“华联股份有限公司职员工资表”。第2步:选中“部门名称”所在的行,执行“插入” | “行”命令即可在该行上方插入 一行。第3步:在Sheetl工作表中选中A2 : A3单元格区域,执行“格式” | “单元格”命令, 打开“单元格格式”对话框,选择“对齐”选项卡。第4步:在“文本对齐”的“水平对齐”下拉列表框中选择“居中”选项,在“垂直对齐”下拉列表框中选择“居中”选项,选中“合并单元格”复选框。第5步:按照相同的方法分另设

2、置 B2 : B3、C2 : C3、D2 : D3、E2 : E3、F2 : F3、J2: J3单元格区域的对齐方式。第6步:选中G2:I2单元格区域,在“格式”工具栏中单击“居中”按钮,并在合并后2表格格式的编排与修改第7步:在Sheetl工作表中选中A1 : J1单元格区域,在“格式”工具栏中单击“合并 及居中”按钮,在“字体”组合列表框中选择“隶书”选项,在“字号”下拉列表框中选择“ 22”选项。第8步:选中A2 : J3单元格区域,在“格式”工具栏中的“字体”组合列表框中选择“华文新魏”选项,在“字号”下拉列表框中选择“14”选项,单击“倾斜”按钮。第9步:选中J4单元格,在该单元格中

3、输入公式“ =C4+D4+E4+F4+G4-H4-I4 ”回车键 即可求出结果。第10步:单击J4单元格,执行“编辑”| “复制”命令在该单元格周围出现闪烁的边框,选中J5: J19单元格区域,执行“编辑”| “粘贴”命令。第11步:选中A2 : J19单元格区域,执行“格式”| “单元格”命令,打开“单元格格式”对话框,选择“边框”选项卡,如下图所示。单元格格式第12步:在“线条样式”列表框中选择细实线,在“预置”选项区域单击“外边框” 和“内部”按钮,单击“确定”按钮。3 数据的管理与分析第13步:在Sheet2工作表中单击“部门名称”所在列的任一单元格,在“常用”工具 栏中单击“升序”按

4、钮,即可将记录按性别进行升序排列。第14步:执行“数据” | “分类汇总”命令,打开“分类汇总”对话框。第15步:在“分类字段”下拉列表框中选择“部门名称”选项,在“汇总方式”下拉列表框中选择“平均值”选项,在“选定汇总项”列表框中选中“基本工资”复选框,在下面选中“汇总结果显示在数据下方”复选框,单击“确定”按钮。4.图表的运用第16步:选中Sheet3工作表B1: C17单元格区域,执行“插入”| “图表”命令,打开“图表向导-4步骤之1-图表类型”对话框。第17步:在“图表类型”列表框中选择“柱形图”选项,在“子图表类型”列表框中 选择“簇状柱形图”选项,单击“下一步”按钮,打开“图表向

5、导-4步骤之2-图表源数据”对话框。第18步:在“系列产生在”选项区域单击“列”单选按钮,单击“下一步”按钮,打 开“图表向导-4步骤之3-图表选项”对话框,在“图表标题”文本框中输入相应的标题。第19步:选择“数据标志”选项卡,单击“显示值”单选按钮,选择“图例”选项卡, 取消“显示图例”复选框的选中状态,单击“下一步”按钮,打开“图表向导-4步骤之4-图表位置”对话框。第20步:单击“作为其中的对象插入”单选按钮,单击“完成”按钮。5 数据、文档的修订与保护第 21 步:执行“工具” |“保护” | “保护工作簿”命令,打开“保护工作簿”对话框。 第 22 步:在“保护工作簿”选项区域单击“窗口”复选框,在“密码”文

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论