银行副行长述职报告范文

1、银行副行长述职报告范文述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接 受上级领导考核和群众监督的一种应用文，下面是由为大家整理的“2018银行个人述职报告范文”，欢迎阅读。2018银行个人述职2018-08-31一、2014年年度银行工作完成情况（一）采取多种形式，加大宣传力度。一年来，我始终把银行信 息宣传的工作作为重点工作来抓，严格要求办公室要运用多样的方 式，加大报送力度，给各个项目的发展提供信息支持，创造良好氛围。 全年省市一级的信息部门采用了 130多篇，省内的商业银行网进行 信息刊登120多条，编发了各种简报117期，编发行报7期，共14000 份。同时印制了产品折页、宣传

2、单，在人流密集处设立了灯箱广告牌， 初步形成了报上有字、路边有牌、电台有声、电视台有影立体式宣传 网络，有效提升了商业银行的社会形象。（二）突出重点，协调合作，全面开展办公室工作。我分管的办 公室承担着董事会、银行业协会、人事劳资、文秘宣传等多项工作。 特别是商业银行刚刚成立，工作任务繁重，我经常督促指导办公室的 同志，围绕“办文、办会、办事”三个重点，动脑筋、想办法，科学 协调，统筹兼顾，保质保量完成了各项工作。全年先后向上级部门报 送工作总结、工作汇报、专题汇报等 40余份。先后筹备召开了年度 工作会、董事会、上半年工作总结暨下半年工作安排会议、月度经营 分析会等45场次，为各项工作的顺利

3、开展作出了应有贡献。特别推荐I I（三）积极引进优秀人才，加强人力资源管理建设。 2014年， 我行置换员工36名、招聘大学生员工17名、从外行引进专业技术 人员1名，进一步改变了我行员工知识结构和年龄结构。 邀请天津财 经大学蔡双立教授为我行作了战略规划， 为2010全面实行绩效考核 和定岗定编打下了良好基础。（四）加强基层调研，想方设法促进存款增长。一是深入基层，加强调研，制定不同的激励措施。元月份组织制定了“首季开门红” 业务竞赛活动方案及激励措施，针对存款变化情况制定了鼓励先 进 激励后进激励措施、6月份指导性存款任务奖惩办法、2013 年9月至2014年8月存款业绩考评办法。二是加强

4、存款监督。对 任务完成情况较差的支行经常采取各种方式进行督促、协调，对有关支行在吸存揽储工作中提出的问题及遇到的困难，积极协调解决。特别推荐I I述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接 受上级领导考核和群众监督的一种应用文，下面是由为大家整理的“2018银行个人述职报告范文”，欢迎阅读。2018银行个人述职2018-08-31二是实行差异化利率，对目标市场和客户进行利率细分管理， 提高产品市场竞争力。指导个人部、小企业信贷中心根据经济、市场 运行环境和客户融资需求特点，在对市场和同行业进行调研的基础 上，分别在2014年的上半年和下半年，两次制订、调整了小企业（个人）贷款业务定

5、价指导意见，对全行的小企业、个人信贷业务实 行不同产品、不同客户、不同担保、不同额度的单独差异化定价。由 于该项措施摒弃了我行以往“一刀切”的利率执行标准，在新的定价 指导办法下，客户自身的职业状况、申贷金额、担保方式、以及与我 行往来情况都能够通过利率定价反映出来， 实现了客户与业务的差异 化管理，有效地提高了我行的业务竞争力。2014年累计发放小企业、 个人贷款6.3亿元，已占到全行信贷投放的 58%，积极支持了全民 创业和个人消费，为支持 XX经济发展做出了贡献。特别推荐I I述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接 受上级领导考核和群众监督的一种应用文，下面是由为大家整理

6、的“2018银行个人述职报告范文”，欢迎阅读。2018银行个人述职2018-08-31（六）规范信贷操作，加强信贷管理，提高信贷质量。在积极拓 宽业务的同时，我指导个人业务部、小企业信贷中心进一步加强了信 贷业务的规范、管理。一是对已有的小企业、个人信贷产品的规章制 度进行完善，对新推出产品的管理办法、贷款文本进行制订，并做好 了信贷业务培训工作。先后完善、下发了我行行政事业单位职工综 合贷款管理办法、小额担保贷款管理办法、最高额抵押贷款操作 规程、微贷通贷款管理办法、存贷通贷款管理办法等一系列信 贷规章制度，有效规范了信贷操作。二是加强信贷管理，防范信贷风 险。2014年3月份，组织有关人员

7、对09年底前发放的个人贷款进 行了专项检查；按照监管政策的要求，每季对发放的个人住房按揭贷 款及下岗失业人员小额担保贷款进行专项检查， 并对存在的问题的单 位和责任人给予了处罚；每月根据不良贷款清收工作要求，对支行管 理的不良贷款，进行统计、考核。特别推荐I I（七）加强征信系统的管理，进一步提高征信数据准确度、及时 性、稳定性。我行自2005年在全省首批成功接入征信系统，成为接 口行以来，征信管理工作一直名列前茅，过去的一年面对新的环境、 新的情况，采取多项措施进一步提高了我行征信数据的准确度、及时性和稳定性。一是督促有关单位和部门每月及时上报个人征信数据报 文。为提高数据报文质量，月初对

8、21家支行的1000多笔贷款资料 进行逐笔核对。全年，上报报文数据6000多笔，删除报文数据1笔, 查询打印个人征信资料2000多笔。2014年4月份在全省召开的征 信工作会议上，由于我行征信工作做的突出，得到了省领导的表扬。二是为加大征信宣传力度，提高百姓信用意识。 5月份，按照市人行 关于开展征信知识宣传活动的通知要求，印制了600份征信宣传手册，悬挂宣传条幅，上街进行宣传。三是 6月份，配合上海征信 中心进行了数据切换测试工作，确保我行征信工作的良好运行。四是 8月份，配合计算机中心做好了省人行对我行征信系统及程序方面的 现场检查工作。特别推荐I I（八）转变工作作风、提高工作效率。一是

9、带动有关部门积极主 动配合商行筹备小组工作，不分节假日按时完成各项工作。如上报各 种文件、报表；联系开业酬宾小礼品的定制等。二是为确保分管部门 开展好“双评议”活动，指导个人业务部制订了 “双评议”工作实施 方案，向社会作出了“办好事 办实事”承诺，指导业务部门创新信 贷业务品种，切实解决了部分中小客户的筹资困难，在全市“双评议” 中，个人业务部在公共服务类 41个科室中取得第十名。三是为了体 现“地方银行服务于地方”，充分发挥我行在服务地方经济发展方面 灵活、方便、快捷的特色，对 XX安居房地产开发公司承办的开发我 市绿城小区项目，指导个人部、信贷中心制作了“绿城小区金融服务 方案”及具体的

10、办理流程，印制专项信贷产品手册，并在选房两个月 期间现场设立信贷业务咨询台进行全程服务，得到了广大客户的认 可。特别推荐| |/2014/0813/20140813051725942.p ng"width二"500"alt二""/>（九）加强工会自身建设，提高队伍整体素质。对工会工作制度 进行了修改和完善，在全行开展了 “文明窗口”、“巾帼岗位建功立业” 和“巾帼建功先进个人”竞赛活动。积极开展优秀工会会员评选活动。 围绕全行改革发展、为提高员工的综合素质和竞争能力，利用金融大 讲堂对干部员工分专业、分岗位进行了集中培训、统一学习。组织召 开了职工代表大会专题会议，选举了两名职工监事。（十）积极