盘点面试官最爱问的面试题

1、盘点面试官最爱问的面试题盘点面试官最爱问的面试题hr的面试问题常常千奇百怪，如果在面试前能掌握一些常问的问 题，成功的几率也相应会增大。请先谈谈你自己的情况。回答这个问 题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、 特色，所具备的专业技术等；二是简单地自述后，很快地把答案转到自 己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。你为什么 会来本公司应聘？应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好 简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好 是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展 空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。你

2、对本公 司有多少了解？这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿 有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内 容就行。你认为这个业界的现况怎么样 ？这个问题主要是了解求职者对 产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与 关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本 上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解， 你只要能传递正确和真实的意见就行了。你的工作观是什么？不必想得太复杂，你可以回答 为何而工作，从工作方面得到了什么，n年 以后，我自己有什么计划 等等的的话。你为什么要找这样一个职位 ？ 如果问到这个问题，这是对方想

3、要了解，你是否属于那种无论在什么 公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人 单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更 有效率。所以，你可以这样回答： 我花了很多时间来设计自己的职业 生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题 都是我所爱好的，也是我的所长。 你能否接受加班 ?这是在考察你的 工作热忱 度而问的。作为年轻人，应该表现出对工作的极度重视和高 度的工作热忱。当然无理的加班不一定就是好的，最好回答 如果是在 自己责任范围内，也不能算是加班 之类的话。你希望的待遇是什么 ? 针对待遇问题，以清楚明确答复最佳。客观归纳个人年龄、经验

4、、能 力，再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，但附带 说明提高待遇的理由很必要的。这也是评价应聘者的能力及经验和展 示自信的好机会。除了薪水，你希望还能得到什么福利 ?如果你作好了 充分的准备，就该知道你所应聘的公司能提供什么福利，真实回答即 可。如果你觉得你自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明 原因。有一点需要提醒，当你开出的薪酬条件超出了面试者的预算， 但他们如果对你的能力感到满意，他们可能会问你： 你的薪酬要求我 们暂时无法满足，如果先给你 XX，你是否能接受？如果你表示接受， 那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。你有想过创业吗 ?这个 问题可以显示你的眼光，

5、如果你回答 是 ，那就要做好回答下一个问 题的准备。那就是： 那你为什么不这样做呢 ？ 如果回答 没想过 ，那 就一定要附带说明是想先在企业工作，积累一些必要的社会经验后再 打算之类的计划。你有哪些优点 ？这是为了了解求职者如何客观分析自 己，并测试求职者的表达能力和组织能力的。应避免抽象的陈述，而 以具体的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外，还要注意说话 的礼貌，这也会列入评分的项目内，最好加入 朋友们曾这样说。 等 周围人对自己的看法。你认为你自己有什么缺点 ？许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望人家会看作是你的优点。例如回答说：我性子急。希望主考人认为你干劲十足，这类话主考人早听

6、腻了。你应该 正视自己的缺点，以你的诚实和你的勇气，来赢得考官的认同和欣 赏。谈谈你的人际关系经验？这是想考察你的应对能力及决断能力。你 可以围绕下面的问题从侧面来回答：遇到与朋友冲突的时候，你是怎么处理的？、与别人意见相冲突的时候，你会用什么方式让别人接 受你的意见？。每一个公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更 进一步地搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策 和方法。你什么时候可以来上班？大多数企业会关心就职时间，最好是 回答：如果被录用的话，到职日可按公司规定上班。但如果还有一些 私人的问题还没有处理完毕，按时上班会有些困难，应进一步说明原 因，公司一般会通融的。你还有什

7、么问题吗附送：盟妇幼保健院党建工作汇报盟妇幼保健院党建工作汇报妇幼保健院20*年党建工作在盟直机关党委和盟卫生局直属机关 党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入 学习贯彻落实科学发展观，紧紧围绕深化医药卫生体制改革和全盟妇 幼卫生工作，认真抓好党的执政能力建设和先进性建设，深入开展学 习实践科学发展观、“五项推新”主题实践、机关文化和“廉政文化 进机关”、“文明礼仪伴我行”、“三创一落实”、“三比一竞 赛”、“百日微笑服务”等项重点活动，拓展思路，强化全院服务能力，不断提升全体医护人员的专业技术水平和服务能力，以求实推进创新，以创新推进发展，进一步加强盟妇幼院的思想、组织

8、、作风、制度和反腐倡廉建设，更好地为广大妇女、儿童的健康做好服务，不 断推动全院各项妇幼业务工作的向前发展。经过自查， 20* 年度党建 工作总结如下：一、党总支第一责任人带领总支委员会，认真贯彻落实科学发展 观和党建工作各项目标。立足本职，继续加强党的执政能力建设和党 组织建设，深入实践科学发展观，强化妇女、儿童健康业务服务职 能，树立以人为本、以提高对广大患者服务质量为宗旨。（1）党建工作列入全院整体工作目标，做到行政业务工作和党 建工作同计划、同部署、同落实、同考核、同奖惩。有充足的党组织 活动经费，年内共投入各项活动经费 2 万余万。总支书记年内向党员 大会作专项述职报告一次。（2）坚

9、持组织院内中心组学习制度，年内集中学习 16 次，院主 要领导同时参加盟卫生局组织的中心组学习和所在支部学习。有健全 的党建工作联系点，总支主要成员有固定联系支部和科室。总支第一 责任人年内讲党课二次，并撰写了调研报告。二、组织建设：（3）加强基层党组织建设，认真贯彻落实党的基层组织工作条 例，有健全的党总支及支部机构设置，党建工作有规划和年度工作 安排。 20*年 9月份根据党章规定，选举产生了锡盟妇幼保健院 第三届党总支委员会。第3页共7页（4）认真组织实施党建工作目标化管理，与基层支部分别签定目 标责任状。党总支结合工作组织抓好落实，创造性地开展工作。坚持 做到半年初查和年终考核总结。（

10、5） 健全和完善党内生活制度，按照“三会一课”制度等要求， 抓好机关组织生活，年内组织党员学习 28 次，有完整的学习和会议记 录。（6）认真贯彻落实发展党员工作“三项制度”，切实做好新党员 发展工作。有年度发展党员计划，严格履行入党程序。年内发展新党 员一名，重点培养对像一名。加强对入党积极分子的培养、教育、考 察工作。（7）抓好“双先双优”创建活动，有切实可行的“双先双优”评 比活动实施方案，广泛开展“人人学先进、个个争当先进”的工作竞 赛。年初对 20* 年度先进支部、先进科室、先进工作者、优秀党员和 优秀党务工作者进行了表彰奖励。坚持护理工作每季度一次的“优秀 护士”评选活动。“5.1

11、2 ”护士节开展了护理知识竞赛和技术比武，进行了表彰奖 励。从 8 月份开始，开展了“百日微笑服务竞赛活动”，通过开展创 建活动，推动了全院整体工作的发展。（8）严格党的组织生活，按照党员民主评议有关要求，认真做好 党员年度民主评议工作。（9）做到按时、按规定、按标准交纳党费（每季度一次），年末 向党员公布党费收缴情况。（10）积极抓好工青妇组织的领导，按时换届，充分发挥工青妇 群众组织作用。认真抓好关心下一代工作，年内召开研究群团组织工 作会议 4次，组织开展各项活动 4次。5月 9日结合学习实践科学发展 观活动，按照全民健康行动要求，在单位门前组织开展了“尊重生 命、关爱妇女，健康锡林郭勒

12、”宣传义诊活动。“5.12 ”护士节进行了知识竞赛、技术演练表彰活动、 6月 5日在 公园前开展“政务礼仪活动月”宣传义诊活动。 10月 1日组织党员及 入党积极分子参加了锡林广场“迎国庆” 60 周年万人升国旗仪式。三、思想作风建设（11）加强对党员的教育管理和培训。学习教育工作有计划、有措 施。年内对所有党员进行集中培训 5 次（参加盟卫生局直属机关党委 培训 2 次）。举办读书会、报告会 5 次。按要求完成盟直机关党工委 组织的科级党员干部 4 人，入党积极分子 2人，党务干部 2人的培训 学习，保证了参训率。（12）加强党纪、政纪、法律、法规教育，廉政建设常抓不懈。紧密 结合年初开展的“医院管理年”活动和行业作风建设，积极开展治理 医药购销领域商业贿赂工作。开展了“百日微笑服务竞赛”活动，年 内开展典型案例教育 2次。进行全院干部职工普法考试 3 次。认真落 实党风廉政建设责任制，建立健全了长效机制和方案。加强对科级党 员干部的监督工作，有健全的廉政工