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文档简介

1、管线维护管理职位说明书职位编码:职位标识：职位名称：管线维护管理所属职类职种：所属单位：工作地点：部门：基础网络部职位设立日期：职位目的：承担网络资源管理，对杭州地区长途光缆线路维护、通信光缆和设备、电路的优化，提咼网络运行效率，确保公司网络传输正常运行。工作关系：直接上级：抢修中心主任同僚：直接下属：主要职责：重要性应负职责衡量标准1网络资源掌握网络资源，为各部门提供合理化传输资源服务。工作规范2线路管理协助主任在杭州地区干线、本地网备用资源调度、出租、置换、 转让等工作，确保公司利益最大化。工作规范3管线资源管理负责考虑管线资源调度的安全性，经办整个调度过程的全部 手续，包括管线资源转让协

2、议签署的整个流程。手续完备4网络优化协助主任在中心基站、局间互通进站的光缆路由优化工作，及局间光缆路由备份优化工作，确保整个杭州地区通信网络的安全运行。网络运行效率5设备路由优化协助主任优化双路由纤芯合理化使用及省传输中心机房设 备、电路的优化工作。上报及时无错误6网络维护：全面负责光缆线路的维护抢修，组织代维人员维护管理，确保 管线设备完整，满足质量要求。工作规范7故障抢修：及时处理通信故障时的抢修恢复工作，减少故障发生率。上报及时无错误处理及时8标准化线路整治管理统计标准化线路整治数量及计划的实施，申请标准化 线路整治材料的数量，督促采购人员落实材料的到位情况。合乎制度任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄25岁以上适应性别男女所sis1 而学历高中所需职称初级适应专业通信专业中专（职咼）中级管理专业大学专科高级大学本科硕士以上任 职 资 格通信或管理相关专业本科以上学历。素质要求亲和力，书面表达能力，逻辑思维能力，有三年以上相关工作经验和较强的组织协调能力，熟练掌握 传输网、传输设备及光缆线路及通信管道的规划、维护和建设的知识、流程，能够吃苦耐劳。所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目） -XX. 冈刖培训在岗培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流 程等，应包括文件签发日

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