董事长助理职务说明书

1、董事长助理职务说明书档案编号：一、 基本资料1、职务名称：董事长助理2、直接上级：董事长3、所属部门：4、薪金等级：5、薪金水平：6、辖管人数：7、定员人数：110 、工作分析人员：11、分析日期：12、批准人：二、工作概要岗位目的协助董事长开展各种工作。职务说明编号工作内容消耗时间1、 协助董事长处理重大事务；1、2、 完成董事长交办的各项专项工作；2、3、 协助股东会、董事会开展工作。3、11、4、12、5、13、6、14、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、职务权责编号权限编号责任1、 对董事长工作安排的建议权；2、 在董事长授权下，对公司资源的

2、使用权。4、5、6、7、8、9、10、三、任职要求教育与培训最小学初中高中低职高中专技校学大专本科硕士历博士其他：所 1、高管人员培训需 2、培 3、训 4、科 5、目 6、经验与技能1、对有效安全地协助处理重大事务负责；2、对董事长交办任务的及时有效完成负责；3、对及时有效地协调股东会、董事会负责。4、5、6、7、8、9、所主修专业：1、行政管理需2、企业管理专相关专业：1、经济业2、所1、BA 一个月以下需2、B一至三个月培3、C三至六个月训4、D六个月至一年时5、E一至两年间6、F两年以上1、期货行业工作经历2、与 经 验3、4、专业精通期货知识；能洞察能力；力驾御能力；一领导能力1指导

3、能力1资源分配2管理技能1般群体技能1谈判能力1能公文写作2倾听敏感2力1、要求很高2、要求较高个体特征兴 项目：趣爱好5年以上年以上年以上年以上资 1、 期货业高级管理人员从业资格历 2、凭 3、证 4、激励能力1授权能力2创新能力2计划能力2组织人事2时间管理2人际关系2协调能力2冲突管理1说服能力1公共关系2表达能力1信息管理3分析能力2判断能力1实施能力43、要求一般4、要求较低5、不做要求要求程度：很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低个 项目：要求程度：很高较高一般较低很低性很高较高一般较低很低特很高较高一般较低很低征很高较高一般较低很低自

4、然生理适应年龄：20 岁以下21-25 岁26-30岁31-35 岁35-45 岁45 岁以上特征适应性别：男女男女皆可四、岗位关系职务 可直接升迁的职位：可升迁至此的职位：关系 可相互转换的职位：其他：对内：与上级的沟通接受董事长的口头与对外沟通：交易所、证监会、银行、行业协会、书面指示政府部门、研究机构、国外机构内外同级沟通与其他高管人员沟通沟通与下级的沟通向下级人员下达口头与书面指示关系五、工作执行信息人物0综合0指导0创造1调整1谈判1精密加工工作2分析2教育2操作控制活动3汇编3监督3驾驶操作基本4加工4转换4处理功能5复制5劝解5照料6比较6交谈示意6反馈回馈7服务7服务7掌握8接

5、受指示、帮助电脑计算器设备电话扫描仪运用传真装订机复印机其他工编号关键业绩指标作 1、绩 2、效 3、标 4、准 5、6、六、工作环境与要求0 风险控制1 成本控制2 指导监督工 3 内部协调作 4 外部协调责 5 工作结果任6 组织人事 7 法律责任8 决策责任9 其他软1、软件开发件 2、网络、系统维护应 3、专业软件使用用4、网络工具、一般办公软件使用量化目标指标权重经常去外埠出差工因工作需要经常外出联系或商谈（本市）工作因工作需要与本市几个固定部门联络作场一般仅限于本公司办公区范围内时所一般仅限于本座位，不宜外出间其他情况其职业病：名称：危险程度：他舒适性：舒适一般不舒适1、工作压力很大较大工 2、精力集中程度高度集中很集中作 3、体力体力工作很多必须久坐或站要 4、创新与开拓工作本身即是工作常需要求 5、紧张程度快节奏、疲劳较紧张6、均衡性无法掌握很差其他描述工作时间