下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精神康复科特殊治疗护士岗位质量考核评价标准制定:2012.1 修订:2013.1批准者:院护理质量管理委员会执行时间:2013.1项 目考核内容标准分100分检查方法扣分标准基 本按时到岗,认真做好交接班工作5现场考核,查阅资料1、每项考核内 容必须达到标要 求仪表规范,挂牌服务,遵章守纪6现场考核准要求,方可得 满分。治疗场所无危险品,每日检查,有记录8现场考核,查阅记录2、项目包含内 容较多的,执行 不好酌情分项 扣分。门窗、电源、治疗用具、设备仪器每班交接并有 记录6现场考核,查阅记录清点各区参加活动的病人数,与病区之间做好交接6现场考核3、每项考核内 容不倒扣分。4、低于95分与 绩效
2、挂钩,每低 1分扣考核1分。按照医嘱要求开展各项治疗活动,并组织、引导 好病人参加。8现场考核查阅记录岗工娱疗期间在岗在位,加强巡视,掌握病人的动 态,防范各种意外事件发生,做好记录。8现场考核查阅记录位密切观察病人的病情变化及参与治疗活动情况, 对治疗的结果定期评价。做好记录。8现场考核,查阅记录关心患者的衣着冷暖适宜5现场考核要病情出现变化,不适合继续治疗的患者及时送回 病房,并说明情况,做好书面交接登记。5现场考核,查阅记录每日多与病人沟通, 做好病人的心理护理和健康 宣教,无患者投诉。6现场考核求与病房工作人员加强沟通,了解重点患者病情, 无病房投诉。6现场考核查阅记录治疗结束及时收回
3、娱疗用具,并清点数目,登记6现场考核查阅记录治疗结束和病房做好病人数目交接6现场考核,掌握精神科应急流程及预案,安全管理制度。6现场考核查阅记录对参与治疗的患者做好登记和疗效评价。5现场考核查阅记录考核汇总:扣分实得分评价:精神康复科工疗护士岗位质量考核评价标准制定:2012.1 修订:2013.1批准者:院护理质量管理委员会执行时间:2013.1项 目考核内容标准分100分检查方法扣分标准基 本 要 求按时到岗,认真做好交接班工作4现场考核,查阅资料1、每项考核 内容必须达 到标准要求, 方可得满分。2、项目包含 内容较多的, 执行不好酌 情分项扣分。3、每项考核 内容不倒扣 分。4、低于9
4、5分 与绩效挂钩, 每低1分扣考 核1分。仪表规范,挂牌服务,遵章守纪4现场考核制一度一执一行一 安一全管一理 开一展活一动 效果评一价院内外无危险品,每日检查4现场考核,查阅记录门窗、电源、娱疗用具每班交接并有记录4现场考核,查阅记录坚守岗位,力强巡视,保证安全4查阅记录,查阅资料治疗结束及时收回工疗用具,并清点数目,登记4现场考核,查阅记录所有的活动按照医嘱执行4查阅记录,查阅资料工作人员及时清点参加活动的病人数,做到心中有数4现场考核,查阅记录工疗结束和患者所在病房做好病人数目交接4现场考核,询问工作人 员掌握病人动态,作好防范4现场考核工疗时间确保患者在视线范围内坚守岗位,加强巡视,
5、保证安全8现场考核不适合参加工疗的患者及时送回病房,并和病房工作人 员说明情况,做好交接登记4现场考核,查阅记录工疗活动的项目大于三项4现场考核,查阅记录参与工疗的患者确保衣着整洁、冷暖适宜4现场考核工疗活动时间要有专人组织4现场考核,查阅记录工疗的时间要符合要求4现场考核,查阅记录工疗的强度要符合病情4现场考核,查阅记录工疗期间密切观察患者的病情变化4现场考核各种工疗项目及时、资料齐全4现场考核查阅资料多和患者所在病房的工作人员沟通,了解重点患者病 情,无病房投诉。1 8了解病房护士,现场考 核多与病人沟通,做好病人的心理护理和健康宣教无患4询问病人者投诉。掌握了精神科应急流程及预案4现场考
6、核对参与治疗的患者做好登记和疗效评价。4现场考核考核汇总:扣分实得分评价:精神康复科娱疗护士岗位质量考核评价标准制定:2012.1 修订:2013.1批准者:院护理质量管理委员会执行时间:2013.1项 目考核内容标准分100分检查方法扣分 标准基 本 要 求按时到岗,认真做好交接班工作4现场考核,查阅资料1、每项 考核内 容必须 达到标 准要求, 方可得 满分。2、项目 包含内 容较多 的,执行 不好酌 情分项 扣分。3、每项 考核内 容不倒 扣分。4、低于 95分与 绩效挂 钩,每低 1分扣考 核1分。仪表规范,挂牌服务,遵章守纪4现场考核制一度一执一行一 、£全管理 旺展适动院
7、内外无危险品,每日检查4现场考核,查阅记录门窗、电源、娱疗用具每班交接并有记录4现场考核,查阅记录坚守岗位,力强巡视,保证安全4查阅记录,查阅资料治疗结束及时收回娱疗用具,并清点数目,登记4现场考核,查阅记录所有的活动按照医嘱执仃4查阅记录,查阅资料工作人员及时清点参加活动的病人数,做到心中有数4现场考核,查阅记录娱疗结束和患者所在病房做好病人数目交接4现场考核,询问工作人 员掌握病人动态,作好防范4现场考核娱疗时间确保患者在视线范围内坚守岗位,加强巡视, 保证安全8现场考核不适合参加娱疗的患者及时送回病房,并和病房工作人 员说明情况,做好交接登记4现场考核,查阅记录工疗活动的项目大于三项4现场考核,查阅记录参与娱疗的患者确保衣着整洁、冷暖适宜4现场考核娱疗活动时间要有专人组织4现场考核,查阅记录娱疗的时间要符合要求4现场考核,查阅记录娱疗的强度要符合病情4现场考核,查阅记录效 果 评 价娱疗期间密切观察患者的病情变化4现场考核各种娱疗项目及时、资料齐全4现场考核查阅资料多和患者所在病房的工作人员沟
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年棕、藤、草制品项目提案报告模板
- 求职信自荐信模板五篇
- 2025年TFT系列偏光片项目立项申请报告模稿
- 2025年新型贵金属催化剂项目规划申请报告模板
- 大国工匠观后感400字
- 初中数学教师学习心得体会
- 教师上半年工作总结5篇范文
- 试用期个人工作表现和总结5篇
- 产品质量承诺书15篇
- 2022年公司圣诞节活动的策划方案
- 软件工程填空题(18套试题与答案)
- 数据库课程设计-教材购销管理系统
- 动机式访谈法:改变从激发内心开始
- 旁站记录新表(脚手架拆除)
- Web前端框架应用之微商城项目教学介绍课件
- 如何降低住院病人压疮的发生率PDCA-任亮亮
- 教育学 (202220232)学习通超星课后章节答案期末考试题库2023年
- 单位红头文件模板(各类通知、任命通知公函红头文件)
- 精神压力分析系统心率变异分析系统-健康管理师团队课件
- 正说藏传佛教课件
- 物业承接查验移交资料清单
评论
0/150
提交评论