2021年聘用合同集合九篇

1、suffering is the most powerful teacher of life.整合汇编简单易用（页眉可删）2021年聘用合同集合九篇 聘用合同篇1甲方：公司乙方：（导游）_(身份证号：_)联系电话：甲乙双方本着公平、合理、互惠互利的原则，经协商甲方同意聘用乙方担任公司兼职导游。乙方同意接受甲方的聘用，具体协议如下：一、聘期：从年月日至年月日，_个月，甲方聘用乙方担任兼职导游工作。二、聘期费用，甲方付给乙方出航费_元/班次三、导游员在工作期间，应注意自身安全，由于本人原因发生的意外事故，所产生的一切费用均由乙方自行承担。四、甲方责任：1、按规定和工作需要，甲方为乙方提供必要的服务

2、设施和工具。2、在乙方工作中遇到困难时，尽可能给予及时的支持与帮助。3、按协议按时支付导游人员的工作报酬。4、由于公司原因造成的事故和损失，由公司承担响应的责任和损失。五、乙方责任：1、遵守国家的法律法规和公司规章制度，维护国家的尊严和企业的形象。2、在甲方的管理下开展各项工作。3、按照公司规定的导游人员服务标准，做好导游服务工作，维护游客的人身和财产安全，并严格按旅行计划执行。如有意外情况发生，应及时向公司有关部门报告，以得到公司的同意支持与帮助。4、由于乙方故意行为造成损失，由乙方按事故责任进行赔偿。六、未尽事宜：_。七、甲乙双方如提前终止协议，应提前3日通知对方，经双方协商同意后执行。八

3、、本协议一式二份，甲乙双方各一份。甲方：乙方：年月日年月日聘用合同篇2甲方(聘用单位)名称:乙方(受聘人员)姓名：性别民族出生年专业：学历：职务：身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限：本合同期限为年自年月日起，至年月日止。试用期为一年自(注：按照局下发的全员聘用方案，)二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在岗位工作。(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调

4、整乙方的工作岗位。三、岗位纪律(一)严格执行医院规章制度(二)甲方有权按照岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方案)，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德

5、、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利和社会保险待遇(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。六、聘用合同的变更(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。(二)本合同订立时所依据

6、的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书，以书面形式确定合同变更的内容。(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具工作岗位调整通知书对本合同作出相应的变更。七、聘用合同的解除(一)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,

7、又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。(三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书(附件三)。八、聘用合同的终止(一)有下列情形之一的，本合同即行终止:1、本合同期限届满;2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书(附件四)，并办理相关手续。九、甲乙双方约定的其他事项甲方(盖章)乙方(签字盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年月日年月日聘用合同篇3甲方名称：_法定代表人：_注册_联系电话：_乙方姓名（受聘人员）：_身份证号码：_户籍_通讯_联系

8、电话：_紧密联系人：_紧密人电话：_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规，经双方友好协商，现就甲方聘用乙方担当幼儿园园长事宜，达成如下协议，以兹共同遵守遵行。一、合同期限第一条本合同有效期限为年，自20_年月日至年月日。其中试用期（或考察期）为月，自年月日至年月日止。第二条考察期内或聘用期前6个月，有下列情形之一的，视为不符合录用条件：1、伪造学历、证书与工作经验或个人简历、入职登记表所列内容与真实情况不符合的；2、经体验发现患有传染病、不可治愈或其他严重疾病的；3、不能按质、按量完成岗位工作任务或考察期考核成绩不合格的；4、有违法、犯罪或违反甲方规章制度的。二、

9、工作报酬及奖励第三条甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/月第四条乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。第五条奖励1、学期考评，幼儿园招生达到幼儿园预定目标，不出安全事故,办园规范，每年年终甲方奖励乙方元；2、每年末，幼儿园圆满完成年度各项计划指标，利润指标超额完成%时，年终甲方奖励乙方元。三、岗位级工作内容第六条甲方根据需要聘用乙方担当甲方园长职务。乙方应胜任本职工作，达到甲方的要求。第七条乙方全面负责幼儿园的教学和保育工作，主要工作内容主要包括：1、全园的安全工作；2、招生宣传工作；3、日常保教工作；4、重大活动的组织；5、教师的招聘和考评工作；6、幼儿园负责人安排的

10、其他工作；7、乙方作为园长应当履行的其职责。四、声明与承诺第八条乙方特此声明及保证：本合同的签署和履行不会违反乙方与任何其他单位之间的任何合同或协议，亦不会对乙方与任何其他现存或过去的聘用关系构成任何侵权。并保证甲方不会因侵犯乙方与任何第三方在任何期间建立的任何雇用关系而被索赔或招致任何其他损失。第九条因乙方故意或严重的工作疏漏给甲方或甲方学生造成直接损害时，乙方应对其过错行为负责。五、劳动纪律第十条甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律：1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。2

11、、私下将生源介绍到其他单位的。3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的。6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。六、双方的权利和义务第十一条乙方的权利1、有权享受国家和甲方规定的劳动保护、薪酬、保险、福利待遇。2、在合同期间乙方享有获得政治荣誉和物质鼓励的权利。3、合同期内，在不影响甲方正常工作的前提下，乙方享有休假或外出考察的权利。3、乙方将会享受甲方现有的、或不时制定的各项福利政策。第十二条甲方的义务1、遵守国

12、家的法律、法规、政策，尊重乙方的人格地位，创造有利于乙方发挥积极性和创造性的工作环境。2、甲方应当按时向乙方支付报酬，并为其创造和提供再教育和培训的机会。七、工作时间和休假第十三条为了保障甲方良好运营，乙方在每周工作日应不少于4日在甲方工作。乙方的工作时间，应以能够不时的妥善和有效地履行其岗位职责所需要或合适的时间为准（特殊情况除外）。第十四条乙方按照国家有关规定和甲方规定休假。八、聘用合同的解除第十五条乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同：1、本合同第五条规定的情形之一的；2、严重违反甲方规章制度的，或不服从甲方管理及工作调动安排的。3、弄虚作假、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成影响或重大

13、损害的；4、其他给甲方造成严重的恶劣后果及法律、法规规定的其他情形。第十六条乙方提出解除本合同时，应当提前30日（考察期内，需提前15日）书面通知甲方。第十七条劳动合同解除或终止时，乙方应积极配合甲方处理遗留事务并办理工作交接。九、保密及竞业限制第十八条乙方在受聘期间内及终止受聘后三年以内，有义务就其所知的、按其性质应被视为甲方商业秘密且不应透露给任何第三方。第十九条在受聘期间，未经甲方同意，乙方应接受其它幼儿园的委托、聘用。十、其他第二十条本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。第二十一条甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。第二十二条本合同自甲方和乙

14、方签署后生效；本合同一式叁份，甲方执贰份，乙方执一份。本合同于20_年月日在签署。甲方：乙方：身份证号：（印章）法定代表人/授权代表：签字：聘用合同篇4石门镇民政所：(以下简称甲方)聘用护理人员：(以下简称乙方)甲方聘用乙方为护理人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下：1、甲方聘用乙方为护理人员，形成工作关系以乙方签订本合同之日起。聘用期限为签订合同之日至_年12月30日。2、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资，工资由三部分构成：基础工资600元，常规管理工资_年结束，石门镇民政所将根据乙方一年来工作表现，对乙方进行考核，发放适当考核奖。11、本合同从签字之日起生效。12、本合同一式两份，甲

15、乙双方各执一份。13、本合同解释权属于甲方。甲方(石门镇民政所)(签章)：乙方(聘用护理人员)(签字)：20_年_月_日聘用合同篇5甲方（聘用单位）：乙方：（受聘人）：性别：文化程度：出生日期：居民身份证号码：住址：家庭电话:手机号码:甲方因企业发展需要经研究决定，聘用乙方为甲方驾驶员一职，乙方接受甲方的聘用，决定出任该职位。甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等，协商一致的原则同意签署本合同，并共同遵守本合同所列条款：一、合同期限:本合同有效期限为20年月日至20年月日。其中，试用期为三个月，即_年_月_日至_年_月_日止。试用期限内甲方有权随时解除本合同，若乙方造成甲方损失的，应照价

16、赔偿二、工作内容1乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。2乙方同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。三、劳动报酬、福利待遇1.甲方每月以货币形式支付乙方工资_元，于次月中旬发放。2.甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。四、劳动纪律1乙方应当保障自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。2.乙方应严格遵守甲方依法制定的规章管理制度，严格遵守交通法规，对违反法律法规和管理制度所产生的后果由乙方全部承担。3.乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章

17、制度，甲可依据本单位的规章制度作扣薪等处理，直到解除本合同。4.乙方负责车辆的保养和清洗，合理驾驶车辆避免车辆的磨损。若因乙方驾驶操作不当造成车辆损伤和故障的，维修等责任由乙方负责。5.乙方不得擅自用车，运输完毕后车辆一律停在库区，如有违反甲方将给予扣薪处理。五、特别条款为保证车辆高效正常运转，对于因他人行为导致的刮蹭等事故，500元以下的小型事故由乙方自行承担，500到3000元之间的中型事故，乙方承担一半，超过3000以上事故，根据具体情况乙方承担法律规定的责任。六、保密协议1、乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，无论是口头、书面或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本

18、公司的均属甲方商业秘密。乙方必须遵守秘密规定，不得向外透露；并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益。2、解除或者终止本合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务。3、为保障甲方的利益，乙方应将每月的业绩提成扣除20%作为保密协议押金交由甲方保管，由甲方在每年春节放假前一并发放。4、乙方如有违反本合同第五条之1、2、3款之规定，则甲方代为保管的保密协议押金将不予发放，同时要向乙方赔偿损失人民币3000元。给甲方造成严重经济或者名誉损失的，甲方可依法追究乙方法律责任。七、本合同的变更、解除、终止和续订1、有下列情形，甲乙双方可以变更本合同：a、在不损

19、害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；b、本合同订立时所依据的客观条件发生了重大变化，经双方协商一致的；c、由于不可抗力的因素只是本合同无法完全履行的；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的；b、乙方不能胜任驾驶员岗位，经过培训，仍不能胜任的；c、违反国家法律、法规，被依法劳动教育、追究刑事责任的；d、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响。或者经甲方提出，拒不改正的；3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a、未按照本合同约定履行的；b、未及时足额支付一方劳动报酬的；4、本合同期满前，甲

20、乙双方应提前30天协商合同续订事宜。八、甲方与乙方发生劳动争议，双方协商未果时可向人民法院提起诉讼。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签订之日起生效。甲方（盖章）：乙方：时间：年月日聘用合同篇6甲方：_（聘方）乙方：_（受聘方）本职工作单位：_职务：_甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为兼职会计师。第二条乙方的聘任职务是_（公司）兼职会计师，其工作范围为上级工会所规定的文化事业单位的各项财会会计业务第三条甲方的权利和义务（一）甲方在本

21、合同有效期内，可行使以下权利：1为乙方安排财务会计工作，分配任务；2监督检查乙方工作情况；3在乙方工作成绩突出或对_（公司）有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；（二）甲方须履行的义务：1使乙方及时获取劳动报酬；2使乙方合理享受_（公司）规定的待遇；3为乙方履行职务提供一定的工作条件；4依法维护乙方在履行职务时的合法权益；5为乙方参加_工会有关财会知识更新学习提供条件。第四条乙方的权利和义务（一）在本合同有效期内，乙方有以下权利：1依法履行会计师职务；2获取劳动报酬；3对_（公司）的管理工作提出建议和批评；4依上级机关规定的条件参加财会协会活动和_（公司）的各项文体

22、活动；5辞职（须提前三个月提出书面申请）。（二）乙方须履行的义务：1遵守_（公司）的各项规章制度，接受_（公司）的领导和监督，服从工作安排；2在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；3不得从事有损于_（公司）声誉的活动，严禁泄漏_（公司）的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任；4管理爱护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证安全。如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任；5不断提高自己的实际工作能力和业务素质；6自行承担人身安全责任。第五条劳动报酬和福利待遇（一）甲方每季度付给乙方基本报酬_元，在季度财务报表完成后，支付报酬。（

23、二）因工作需要，经主任同意，到外地出差时，出差补助执行铁路局规定标准。第六条合同的变更和解除（一）在下列情况下，_（公司）有权单方解除合同：1应聘会计师违反_（公司）规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；2应聘会计师严重违反工作作纪律或违背职业道德；3应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格；4应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时。（二）在下列情况下，合同自行解除：1应聘会计师因工作需要调离_（地区）；2应聘会计师因病或人身意外事故无法继续履行职务_个月；3一个月无故不做帐；4_（公司）被撤销。（三）在下列情况下，合同可以变更：1双方协商之；2因国家政策法令发生变化时。第七条合同解除后一个月内

24、，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计师职务第八条合同期限本合同有效期为2年，从合同签字生效之日起至_年_月_日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。第十条本合同自双方签字之日起生效。甲方（签章）：_乙方（签章）：_代表人（签章）：_电话：_电话：_年_月_日_年_月_日聘用合同篇7甲方(用人单位)名称：_工商执照(或事业单位)编号法人(负责人)代表：_身份证号码乙方(劳动者)：_性别：_出生年月：_居民身份证号码：_户口所在_常住_用人单位合同编号：年（）号用人单位劳

25、动总编号：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国教师法和国家及省、市有关法律法规规定，经双方自愿协商同意，签订本合同。一、合同期限本合同有效期自年月日至年月日止。其中，试用期从年月日到年月日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事教师岗位工作。乙方应胜任教师岗位工作，并提高职业技能，完成教学任务。三、教学保护和教学条件甲方应提供符合国家法律法规规定的工作场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。四、工作报酬(一)甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为元/月，试用期后工资为元/月。并于每月

26、日支付给乙方。(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。五、工作纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。2、私下将生源介绍到其他单位的。3、故意或者过失泄露本单位教学及营运商业秘密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成损害的。5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。六、教学合同的变更、续订

27、和终止甲乙双方经协商同意可以变更教学合同的相关内容;教学合同期满或教学合同终止条件出现，教学合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订教学合同。七、教学合同的解除(一)经甲乙双方协商一致教学合同可以解除。乙方解除教学合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除教学合同;1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从

28、事用人单位另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;3、教学合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原教学合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更教学合同达成协议的。(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除教学合同;1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。(六)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。八、违反教学合同的责任1、甲乙双方违约不履行本合同，

29、应由违约方赔偿给对方违约金5000元。乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。培训费用及需要工作的年限(从学习之日起计算工作年限)表如下：培训报销的费用总额必须工作满的年限培训报销的费用总额必须工作满的年限200元以下为1年;20_4999元为8年;200999元为3年;50009999元为10年;100020_元为5年;10000元以上为12年。九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提

30、起仲裁和诉讼。十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：甲方：(盖章)法人：(签字)授权代理人：(签字)乙方(签字)：年月日聘用合同篇8甲方(用人单位)单位名称_经济性质_法定代表人_地址_邮政编码_乙方(劳动者)姓名_性别_身份证号码_家庭住址_邮政编码_根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方依法订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。一、合同期限(一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)以完成一定的工作为期限

31、：自_年_月_日起至_完成之日止。(三)无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。其中试用期：自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作数质，要求乙方同意按甲方工作需要在_工作(工作地点、岗位、从事工种等)，具体工作内容及工作数(质)量要求是：_.三、工作时间和休息休假(一)甲方执行法律、法规规定的休息休假办法。(二)甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的.非标准工时制度。四、劳动报酬(一)乙方试用期的工资标准为：_元(人民币大写_)(二)甲方根据本单位的工资制度，确定工资计发方式为：_，每月工资为：_元(人民币大写：_)，即月工资包括_等方面

32、。(三)每月工资支付时间：_.(四)工资支付方式及要求：1.甲方必须以货币的形式按约定时间支付乙方工资;甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资标准。签订有集体合同的不得低于集体合同的约定。2.甲方安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。3.甲乙双方约定加班工资的基数为：_元(人民币大写_)，但不得低于甲方所在地的最低工资标准。五、劳动保护和劳动条件(一)甲乙双方必须执行国家和行业劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。(二)甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必须按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书;乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。六、社会保险和福利(一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。(二)甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。七、劳动纪律(一)甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。(二)乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。(三)甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。八、合同的变更、解除、终止、续订(一)在合同期限内，