教师聘用合同书通用版

1、教师聘用合同书通用版聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由 表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。下面是搜集的教师聘用合同书范本五篇，希望对你有所帮助。教师聘用合同书范本(一)甲方(聘用单位)： 法人代表(负责人)：乙方(受聘教师)： 身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商量，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：1、本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 .年_月_日起至 _年_月_日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。2、选用条件，高中以上文凭，喜爱孩子，

2、喜爱幼儿教育事业，五官端正你，有亲和力，具有革新意识。二、 双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;5.依据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必必需的工作条件;(二)乙方的权利和义务：1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提升政治素养;2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法治定的规章制度和工作纪律;3.服从甲方工作安排，认真履行岗位使命;4.热爱教育事业，勤奋钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参加教育实

3、验工作;5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确必需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意， 可续签聘用合同。(三)乙方有以下状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:1、聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随便，不履行岗位使命，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。四、甲乙双

4、方都应遵守本合同，不得擅自违约。如必需中途终止合同，须经双方协商解决。未通过协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳作部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于从 20_年_月_日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日教师聘用合同书范本(二)甲方：_法定代表人：_甲方地址：_乙方：_居民身份证号码：_文化程度：_教师资格证编号：_家庭住址：_依据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳作法、中华人民共和国民办教育促进法及中华人民共和国劳作合同法的相关规定，甲乙双方

5、经平等协商，达成一致看法，自愿签订本合同并共同遵守。一、合同期限第一条 本合同期限类型为_期限合同。本合同自_年_月_日起生效，其中试用期为_个月。终止日期为_年_月_日。二、工作岗位与工作量第二条 乙方同意依据甲方工作必需要，担任_工作。工作量为_。第三条 乙方应依据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。三、工作条件与劳作保护第四条 甲方安排乙方执行_工作制。执行按时工作制的，乙方每日的工作时间必需符合有关法律法规的规定，即_。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。 执行课时工作制的，在确保完成规定课时的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。第五条 甲

6、方安排乙方加班补课的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。第六条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳作安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。第七条 乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。四、工作报酬第八条 甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。第九条 执行按时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或年薪为_元。规定了试用期的，其中试用期间工资为每月_元。执行课时制的，工资支付按_执行。合同期限内有寒

7、暑假且执行按时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应依法支付乙方寒署假期间的薪金。第十条 由于甲方的原因使乙方下岗待工的，甲方确保乙方的月生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十一条 甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。第十二条 乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照_执行。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。第十四条 甲方还为乙方提供以下福利待遇：_。六、工作纪律、奖励与惩处第十五条 乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法治订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成教育教学任务。第十六条 甲

8、方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。双方就奖励做如下约定：_。乙方违反劳作纪律，甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。乙方有意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚同学，经教育仍不改正或品行不良、侮辱同学，影响恶劣的，甲方可依法给予行政处分，直至解除本合同。七、劳作合同的变更、解除、终止、续订第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十八条 订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本

9、合同相关内容。第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间，被证实不符合选用条件的;(2)严重违反劳作纪律或甲方规章制度的;(3)有意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚同学，经教育仍不改正或品行不良、侮辱同学，影响恶劣的;(4)被撤销教师资格的;(5)被依法追究刑事责任的。第二十一条 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)双方不能

10、依据本合同第十八条就变更合同达成协议的。第二十二条 甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明状况，并向教育、劳作行政部门报告后，可以解除本合同。第二十三条 乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：(1)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(2)女教师在孕期、产期或哺乳期内的;第二十四条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳作鉴定委员会确认完全或部分丧失劳作能力的，按办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳作合同。第二十五条 乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。第二十六条 有以下情形之一，乙方可

11、以随时通知甲方解除本合同：(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的;(3)甲方不能按照本合同规定支付劳作报酬或者提供劳作条件的。第二十七条 本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳作合同。第二十八条 订立无固定期限劳作合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第二十九条 以下情形之一，甲方违反和解除乙方劳作合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：(1)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还必需加发相当工资报酬2

12、5%的经济补偿金。(2)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当子低于部分的25%的经济补偿金。第三十条 以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满_年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：(1)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。第三十一条 以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满_年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：(1)乙方患病或因工负伤，经劳作鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由

13、甲方另行安排的工作而解除本合同的;(2)劳作合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳作合同达成协议，由甲方解除劳作合同的;(3)甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，必需裁减人员的。以上三种状况，如果乙方被解除本合同前十二个月的平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十二条 甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济赔偿金。第三十三条 支付乙方经济补偿金时，乙方在甲方工作不满_年的，按_年的标准发给经济补偿金。第三十四条 乙方患病或者因工负伤，经劳作鉴定委

14、员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于单位上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。第三十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳作合同或由于甲方的原因订立无效劳作合同，给乙方造成损害的，甲方应承当赔偿责任。第三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳作合同或违反本合同约定的保密条款，给甲方造成经济损失的，应承当赔偿责任。第三十七条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训的招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费，其标准为_。九、劳作争议

15、处理第三十八条 因履行本合同发生的劳作争议，当事人可以向本单位劳作争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳作争议发生之日起_日内向_劳作争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳作仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第四十条 本合同未尽事宜，双方协商解决。第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_(盖章) 乙方：_(签字) 法定代表人：_(签字)委托代理人：_(签字) _年_月_日教师聘用合同书范本(三)甲 方：乙 方：签订日期：_年_月_日聘用专任教师劳作合同书甲方：法定代表人：委托代理人：甲方地址：乙方：居民身份证号码：家庭住

16、址：户口所在地地址：在甲方工作起始时间：_年_月_日依据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳作法及中华人民共和国劳作合同法的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳作合同期限第一条 本合同期限类型为固定期限合同。本合同自_年_月_日起生效，其中新聘用教师的试用期为 2个月。终止日期为_年_月_日。二、工作内容与工作量第二条 乙方同意依据甲方工作必需要，担任 工作。第三条 工作量为每周5个工作日。乙方应依据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。三、工作条件与劳作保护第四条 甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在确

17、保完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。教师聘用合同书范本(四)甲方(聘任单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方依据国家和地方有关法规、政策，按照自愿、平等、协商 一致的原则，签订本合同。聘期内学校要求你：1、应遵守国家的法律、法规。严守学校各项规章制度，强化教 师职业道德修养，树立优良的人民教师形象。2、爱岗敬业，勤奋工作，圆满完成学校岗位责任制所规定的工 作任务。3、努力钻研业务，精通专业技术，在所任岗位上作出应有的业绩， 达到学校预定的工作目标。4、不得从事第二职业。5、不得在校内从事家教等有偿辅导。6、乙方如违反甲方的规章制度、劳作纪律，甲方按国家、省、市教 育部门和

18、学校的有关规定予以处罚。聘期内学校承诺：1、提供应聘者履行使命范围内基本的工作和生活条件。2、享受国家规定的相应的工资待遇，享受国家规定的法定节假_日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。3、无特别状况不随意调换岗位，并积极支持应聘者展开工作。4、甲方可依据工作必需要组织乙方参加必要的业务知识培训。5、工作成绩特别，为学校作出卓越贡献者，学校将按有关奖励方案 予以嘉奖。6、工作不负责任，马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响，且责任全 在应聘者时，学校可单方中止合同，解除聘约。本合同一式两份，学校、教职工各执一份。聘期为_年，由_年_月_日至_年_月3_日。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日教师聘用合同书范本(五)甲方：聘任单位：乙方：应聘人员依据上级关于人员聘用制度实施看法的文件精神，以及_市金狮小学关于人员聘用的实施看法。经双方协商，特订立如下聘约：一、甲方聘任乙方为小学_