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文档简介

1、贝发集团普通员工年度业绩统计表_年度责任中心名称年度业绩得分1 季度2 季度3 季度4 季度职位工号（四个季度平均得分得分得分得分值）人力资源部经理审核：_日期：_年 _月_日注：若某员工季度考核成绩不到4 个，年度业绩考核成绩为有考核成绩的那几个季度考核得分平均值贝发集团普通员工年度能力考核表_年度职位工号指标名称指标权重考核得分考核者直接上级直接上级直接上级直接上级直接上级能力考核加权平均分考核者签字： _日期： _年_月 _日贝发集团普通员工年度态度考核表_年度职位工号指标名称指标权重考核得分考核者是否能认真完成任务25直接上级是否愿意承担责任25直接上级是否能够遵守领导指示20直接下级

2、是否主动及时向领导汇报工作20直接下级出勤率10直接下级态度考核加权平均分考核者签字： _日期： _年 _月_日贝发集团普通员工年度考核得分统计表责任中心名称：_年度年度业绩权能力考权态度考权年度考核得分职位工号考核得分重核得分重核得分重( 加权平均分)人力资源部经理签字： _日期： _年_月 _日贝发集团普通员工年度考核等级表_年度责任中心责任中心规定员工考S:A:B:C:D名称考核等级核等级比例员工考核等职位工号考核得分备注级实际员工考核等级分布情况S:A:B:C:D_： _： _： _： _责任中心负责人签字：_日期：_年 _月_日人力资源部经理审核：_日期：_年 _月_日贝发集团普通员工年度考核结果与年度奖金发放对照表责任中心名称：_ 年度考核年度奖岗位本年在奖金基职位工号奖金额等级金系数工资岗月数点值 *人力资源部经理签字： _日期： _年 _月_日总裁审批： _日期： _年_月_日注：上表中奖金基点值指普通员工奖金基点值贝发集团普通员工年度考核等级与薪级调整对照表薪酬考核去年考去年是本年度能调整后薪酬职位工号级别等级核等级否调薪否调薪级别人力资源部经理签字：_ 日期： _年 _月 _日总裁审批： _日期： _年 _月 _日贝发集团普通员工年度考核业绩沟通表被考核者需提升的能力：直接上级关于能力和态度需改善的工

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