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文档简介

部门绩效考核分析表编制：人事部编号;临时考核试用考核年度考核考核时间：自年月日至年月日被考核部门被考核人数主管项目标准优良好一般较差平均初核人签突出问题：工作态度15名：工作效率10团队精神10服从性10完成目标10复核人签突出问题：专业常识10名：责任感10品德10进取心10创意5总平均分：计算复核记大过次分记小过次分记大功次 分警告次分记小功次 分事假次分嘉奖次 分病假次分全勤次分迟至U次分旷工次分累计加分累计扣分评分填写人签名：奖惩丿2、评分最终考核结果：分部门主管人事主管、继续保持口建议事项二、再接再厉口另附部门改进表三、部门整改口附部门整改通知总经理1. 本表应结合本次被考核部门员工的员工绩效考核表计算填写。2. 本表应与上次考核结果综合对比，并在“突出问题”栏加以详述。3. 本表为公司文件，由人事部填写、保存并向总经理汇报。

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