2019年8月幼儿园园长个人述职报告

1、述职述廉： _2019 年 8 月幼儿园园长个人述职报告姓名： _单位： _日期： _年_月_日第1页共16页2019 年 8 月幼儿园园长个人述职报告我是心怀着对幼儿教育的梦想到幼儿园任职的，我心中经常在追问，什么是真正的教育管理，因为有了这些追问，才使我的工作和我的生命更有意义，在这工作的三年多来我非常幸福，我觉得这小小的十几亩土地上有做不完的工作，在这里，我可以用我的知识、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和体力， 为幼儿园留下一些或许对未来有用的东西，我的心中充满快乐。刚过去的一年对幼儿园来说非同寻常。 这一年，我们有非常难得的机遇，第一学期区内进行学前教育资金拨款， 本学期对有教师资格

2、证书、职称教师进行补贴，教师们迎来了一次又一次的幼教改革春风。但是同时也迎来了一次又一次的检查， 比如在 xx 年的 11 月中整整检查了5 次：如街道卫生检查、妇保所抽检、区教育局平安校园督察、专项资金审查，年度考评等等。还为第二学期的 4 月 1 日的省二级转评工作进行了多方面的准备。 所幸的是，我们全体教职员工齐心协力， 靠我们自己，我们不仅没有被困难击垮，在一年的乐观情绪和充分的自信中，我园在xx 年度被评为平安校园，奖励 1.5 万元，省二级二类幼儿园转评通过。一年中我园师生共获各类市区级奖项 3 次( 教师新秀教学设计比赛三等奖、青年教师说课三等奖、区内读书笔记三等奖 ) ，发表论

3、文 8 篇，一名教师顺利通过区骨干教师， 园内所获荣誉的数量和级别为开园以来之最。而我做为幼儿园行政管理中一员在一次次的检查、考评和应对中也逐渐的成长。过去的一年中我个人坚持读书学习，我认为园长不是一个职务，而是一个职业，如果是一个职业，我必须具备这个职业所需要的一切素质，第 2页共 16页我必须有的知识和能力，必须把握各方面的信息，使自己保持对新事物的敏锐感觉，必须使自己的思想观念始终在时代前列，才能领导这所幼儿园不被激烈的竞争淘汰。我坚持不懈地吸取幼教管理、文学艺术等方面的新知识、新思想、新观念，坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想，使读书、思考、写教育管理反思成为我生命中不可缺少的习惯。我

4、认真的参加区内组织的园长提高班， 努力的学习学前教育本科运用理论到实践中，做好榜样示范作用。本年度园内托班生源数量和质量都是近年来最高的。 学生和家长对学校的总满意率达 98.66%。总结一年来取得的成绩， 为了有效地带领幼儿园的有效管理。一年来，在市、县领导及教育部门的直接关怀和大力支持下，在有关职能部门及同志们的全力帮助和默契配合下， 我严格遵循教育局年初制定的“围绕一个中心， 深化三项改革，抓好三个规范， 做好四个强化，完成三大工程，办好两件实事”的工作思。各位选民代表：本人被选举担任深圳市宝安区第三届人大代表职务以来， 能积极行使人大代表的权利，履行人大代表的义务。现述职一、坚持学习，

5、提高自身素质任职以来，我一直坚持自觉认真地学习宣传人民代表大会制度的理论，宪法、法律。一：学习情况：自觉参加政协组织的培训活动和单位组织的集体学习活动， 本年度先后赴曲阜、上海、苏州、河北、潍坊等地参加省市县各级教育部门组织的培训，并积极进行示范和推广。 自学党的路线方针政策、 政协理论、专业知识。各位领导、朋友们 : 金秋时节 , 丹桂飘香。弹指一挥间，离岗锻炼的第 3页共 16页两年时间已到，今天我十分荣幸地站在这里. 向大家汇报离岗锻炼两年来的历程、收获与启示。本人 1992 年 7 月毕业于长沙职业技术师范专科学校参加教育教学工作，1997 年获湖南教育学院函授本科毕业证书。参加工作至

6、今先后在宁乡职业中专 (1992 年 7 月-xx年 7 月) 、宁乡十二中 (xx 年 8 月-xx年 7 月) 、宁乡四中 (xx 年 8 月至今 ) 担任数学教学，且年。一年来，在市委的正确领导下，我自觉加强自身修养，紧紧围绕市委中心工作，根据职责分工，坚持廉洁从政，狠抓各项工作落实，为 xx 的加快发展尽职尽责。2019 年 8 月度卫生局班子述职述廉报告局党委书记、局长（ xx 年十二月日）考核组各位领导、同志们按照区委办关于做好xx 年度科级领导班子和科级领导干部年终考核工作的通知（遂船委办发 xx号）和区目标办关于做好xx 年度区级目标年终考核确认的紧急通知 （遂船目办发 xx

7、号）要求，我代表局班子述职述廉，请领导和同志们评议。一年来，局班子精诚团结，求真务实，带领船山卫生人紧紧围绕区委、区政府“稳定增势、 高位求进，加快发展”的总体基调，突出“规模扩大、结构调优、民生改善、社会和谐”的总体目标，继续深化“招大引强年、环境创优年”主题活动，扎实推进“两化”互动、“三化”联动，强力攻坚“四个大会战”，以第 4页共 16页实施卫生民生工程为抓手，以统筹城乡卫生一体化发展为主线，全区卫生工作取得了的好成绩。一、主要工作成效今年是新医改承前启后的关键年，也是全面实施xx 医改暨实施方案的开局年， 更是公立医院改革的攻坚年。 面对十分繁重的医改任务，围绕群众健康权益，针对群众

8、看病就医的突出问题，用改革的手法解决发展中的问题和矛盾，取得了明显成效。巩固扩大基本医保覆盖面， 参保率实现了 3 个 100%，城镇职工、居民和新农合参保达到无缝覆盖。提升基本医疗保障水平，政府对新农合和城镇居民医保补助标准每人每年由去年的 190 元提高到 240 元，个人缴费水平相应提高，人均筹资达到 290 元以上；三项医保最高支付限额均达到人均收入的 6 倍，最高封顶线达 12 万元；政策性住院费用支付比城镇居民、新农合分别达 70%、75.475%，分别提高了 5%、10%；扩大了门诊统筹实施范围，普遍开展城镇居民、新农合门诊统筹，将医保目录内药品、基药和一般诊疗费全部纳入报销范围

9、。改革医保支付制度。推进按人头付费、按病种付费、按床日付费和总额预付等支付方式改革； 支付比例向基层倾斜，鼓励使用中医药服务，引导群众首诊到基层。加大医疗救助力度。资助范围从低保、五保扩大到低收入重病患者、重度残疾人、低收入家庭老年人等特殊困难群体。累计资助参保 17785 人，救助困难群众 17785 人次，救助金额 39.46 万元。建立大病保障机制。建立了职工大病补充医疗保险，鼓励居民参加商业补助保险，全面推开尿毒症、儿童白血病、儿童先心病等8 类大病保障，将肺癌、食道癌、胃癌等12 类大病纳入保障和救助试点范围，切实解决重特大疾病患者因病致贫、返贫问题。提高医保管理水平。推行市内医保即

10、时结算，方便参保人员就医和异地即时结算；完善监控管理机制，强化对医疗服务行为的监管，建立实时第 5页共 16页监控系统，逐步延伸到对医务人员医疗服务行为的监管；加强医保基金收支和风险管理，今年新农合基金累计结余 21%，确保基金收支平衡和安全有序运行。在全区 14 个公立基层医疗机构实施基药的基础上，今年又将 357 所村卫生室全部纳入实施范围， 自此全区 371 家基层医疗机构实现了基本药物制度全覆盖。 并按照 3 个 100%的要求全部配套、 使用和零差率销售基本药物。坚持招采合一、量价挂钩、双信封制、集中支付、全程监控等政策，全区 14 家公立基层医疗机构基药全部实行集中网上招标采购，

11、村卫生室所用基药由所在乡镇卫生院代购，区卫生局实行集中统一支付；区财政调度安排 100 万元作为保底周转资金，以确保基药安全有效、品质良好、价格合理、供应及时；与 11 家医药公司建立了供货关系，全年集中统一招标、采购、支付基药 1117.86 万元。公基卫人员工资和绩效由财政全额预算；村卫生室人员按 5000 元/ 人年由财政安排；政府对新农合和城镇居民医保补助标准提高到每人每年 240 元; 落实了人均 25 元/ 年的基本公共卫生服务经费；基药补助 793 万元；乡镇卫生院和社区卫生服务中心的一般诊疗费（ 10 元/ 人次）和村卫生室的一般诊疗费（ 5 元/ 人次）纳入医保全额支付。完成

12、了医疗卫生单位机构设置和核编、定员、定岗工作，全区共核定全额事业编制 51 人，差额编制 958 人。建立起了“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”的人事分配制度， 坚持多劳多得、优绩优酬，收入分配重点向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜。绩效工资按 70%作为基础绩效， 30%纳入奖励性绩效， 适当拉开收入差距，充分调动医务人员积极性。特别是区保健院坚持“人才结构合理、配套措施完善、人员能进能出、待遇同工同酬”的原则，冲破传统观念的束缚，废除编制限额的制约，打破身份地域的限制，不拘一格选第 6页共 16页拔和使用优秀人材， 建立了内聘人员与在职职工同工同酬的分配激励机制。筑牢农村医疗

13、卫生服务网底，在去年村卫生室电脑覆盖 195 个的基础上，今年又下发电脑 213 台，并与移动公司签订了区域医疗卫生信息平台接入端网络搭建协议，逐步建立起涵盖基本药物供应使用、居民健康管理、基本医疗服务、绩效考核等基本功能的基层医疗卫生信息系统，实现所有医疗卫生机构全覆盖，通过技术创新带动工作创新，以信息化建设促进基层医疗卫生机构新机制稳定运行。 围绕政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开，以破除“以药补医”机制为关键环节，以改革补偿机制和建立现代医院管理制度为抓手，深化体制机制创新，提高服务质量和运行效率，探索性开展了公立医院管理体制、补偿机制、人事分配、药品供应、价格机制等综合

14、改革。以病人为中心、以服务为导向，简化挂号、就诊、检查、收费、取药等医疗服务流程，开展“先诊疗、后结算”，明显缩短病人等候时间，方便群众就医。投资 2900 万的区医院新住院大楼顺利竣工并投入使用， 显著改善病员就诊环境；新增 1 辆价值 33 万元的救护车，完善院前急救；引进急需高层次人才 5 人，开展适宜新技术 12 项，建立省级重点专科 1 个，市级重点专科 1 个；推行临床路径，开展单病种质量控制和抗菌药物临床应用专项整治，规范医疗行为；以电子病历和医院管理为核心，推进公立医院信息化建设；区医院成功创建国家二级甲等综合医院，并确定为成都军区总医院辅导医院；区保健院不等不靠，自加压力，自

15、我突破，成功创建为全市首家国家二级甲等妇幼保健院。全面实施健康档案、 健康教育、免疫规划等 10 类国家基本公共卫生服务项目，为城乡 634750 人次免费提供公共卫生服务，城乡公共卫生实现了均衡发展。继续实施重大公共卫生项目，做好了传染病、慢性病、职业病、重性精神病、重大地方病第 7页共 16页等严重危害群众健康的疾病防治， 启动了省级慢病综合防治示范区创建工作。 134567。完善了与开发区、河东新区、创新工业园区区划调整后的卫生服务区划及功能调整；制定了船山区区域卫生规划，明确了卫生资源配置标准，全区医疗机构土地划拨增量1595 ，增加床位 135 张；积极申报新建船山区中医院。 启动了

16、新的医疗机构分类评价体系和新一轮达标上档复评工作；依法严厉打击无证行医、超范围执业、异地行医等非法行医行为；严肃查处药品招标采购、医保报销等关键环节和医疗服务过程中的违法违规行为。建立起了信息公开、社会多方参与的监管制度，加强行业自律和医德医风建设。 全区参合农民 336320 户，336320人，参合率达 100%，人均筹资 290 元，共筹资 9900.46 万元（其中：农民自筹 1673.17 万元，中央、省、市、区财政将补助 8227.29 万元）。共有 34144 名参合农民住院并享受补偿，住院总费用1.528 亿元，补偿9084.42 万元，实际补偿比为 59.45%，人均补偿 2

17、660.62 元，政策性报付比达 75.23%；门诊补偿 438947 人次，补偿 551.77 万元 ; 一般诊疗费补偿 352452 人次，补偿 177.19 万元。运用学历教育、远程教育、继续教育、进修、函授、下派、引进等多种形式，加大检验、影像、药剂紧缺人才和高层次人才的培养；强化以全科医生为重点的基层卫生人才队伍建设，全科医生转岗培训6 名，在岗培训516 人次（乡镇 35 人次、村 341 人次，社区 140 人次）；招收了 2 名定向免费临床医学生；双向选择 8 人，公开考聘 36 人，引进优秀人才 5 人，培养区级拔尖人才 2人，学术带头人 2 人。按照上帮下、大带小、强扶弱的

18、办法，开展对口支援、主题支农和巡回医疗、送医送药活动，采取资助资金，援助医疗设备，免费进修学习，开展适宜新技术，完善管理制度和双向转诊等方式，全面提高基层卫生服务能力。区医院与老池乡等11 个乡镇卫生院第 8页共 16页和老拱桥等 60 个村卫生室建立了对口帮扶协作机制。保健院对口支援河沙、西宁，疾控中心支援保升、老池、复桥，卫生监督大队和培训中心支援新桥，合管中心支援唐家。同时还对口支援了盐派县、冕宁县、泸县；派遣 8 名二级医院专家支援乡镇卫生院和选派5 名二级医院医护人员到三级医院进修培训的目标任务已圆满完成。在全区实施了农村孕产妇住院分娩补助，全年农村孕产妇住院分娩 3393 人，补助

19、 168.9 万元，农村孕产妇住院分娩率达 99.97%，严格控制剖宫产指针， 剖宫产率降至 43.53%，无孕产妇死亡。婚前健康检查率保持在 50%以上；孕前优生健康检查保持在 80%以上，逐步减少人口出生缺陷发生。建立居民健康档案 41.6265 万人，建档率达 81%；其中电子建档 40.7802 万人，电子建档率达 79.35%；建立农民健康档案 26.7562 万人，建档率达 81.89%，其中电子建档 25.9099 万人，电子建档率达 79.30%；开展健康教育讲座 136 期，制作健教宣传栏 310 个，刊出 127 期，印发宣传资料 18.42 万份; 规范化管理高血压病人

20、19431 人、糖尿病 6152 人，规范管理率均达100%。孕产妇系管率 96.15%，儿童 92.61%;农村生育妇女免费补服叶酸4747 人，服用依从率92.29%。124567（四）项目年工作取得突破争取并到位项目资金 10650.01 万元，其中非常规项目资金 747.91 万元（保健院能力建设 18 万元，乡镇卫生院建设 300 万元，信息系统建设 411.91 万元），常规资金 9902.10 万元（新农合补助资金 7324.43 万元、公共卫生补助资金 1660.09 万元，村医补助 71.84 万元，基药补助 489.22 万元，其他专项资金 356.52 万元）。投资 58

21、0 万元启动了河沙、复桥住院楼新建工程和新桥、西宁卫生院改扩建工程；投资55 万元完成了 1000 座农村无害化卫生厕所建设。（五）卫生管理机制取得突破无偿献血考核机制纳入政府目标管第 9页共 16页理，占各单位目标分值 2 分，全年组织无偿献血 2200 人次，献血 46 万ml；新农合、基层卫生人才培养、城乡医院对口支援、健康体检、孕产妇住院分娩、 助听器救助和优生健康检查等 7 项卫生工作纳入政府民生工程行列，助推卫生工作跨越发展； 卫生全行业实现了绩效管理和考核，创优争先激励机制初步建立。（六）卫生工作实绩取得突破全系统巩固了文明行业创建成果， 创建省级文明单位 1 个，市级 4 个，

22、区级 4 个；获得国家级先进个人 1 个，省级先进集体 5 个，先进个人个，市级先进集体个，先进个人个，区级先进集体个，先进个人个，特别是国家级的先进个人和区医院、区保健院的国家二级甲等医院是从未有过的。其他如疾病控制、妇幼保健、卫生监督等常规工作和政府目标均圆满完成，特别在医药卫生体制改革、基本药物制度、公共服务均等化、卫生民生工程、项目工作等方面取得了突破，卫生事业实现了加快发展、科学发展、又好又快发展。二、具体做法局领导班子始终把自身建设当作关键性的大事来抓，围绕提高执政能力，高标准，严要求，努力把握卫生事业的发展方向，在深入调研和反复论证的基础上，明确了 xx 年我区卫生事业发展的思路

23、，印发了全区卫生工作目标任务，引领全区卫生事业可持续发展。按照区委、区政府有关效能建设的要求，紧密联系卫生工作实际，认真组织，狠抓落实，巩固了文明行业创建成果，增创省级文明单位 1 个，市级文明单位 4 个，区级文明单位 4 个。为保证依法行政和以卫生执法为重点的各项工作的严谨规范，我局全面加强制度建设，促进了卫生行政管理和执法服务行为的进一步规范，各项工作较去年有了显著进步。局领导班子把廉政建设放在重要位置，认真落实党风廉政建设各项制度，持续开展商业贿赂专项治理工作，全面落实党风廉政建设责任制，深入第 10页共 16页推进惩防体系建设，强化政务及信息公开，局班子成员均能自觉抵御不良习气的腐蚀

24、，保持了良好的工作和生活作风，未发生 xx 现象。总之，这些成绩的取得是区委、区政府高度重视和坚强有力领导的结果，是市卫生局、各级各部门大力支持的结果，是社会各界和人民群众关心支持的结果，是班子成员密切协作的结果，是全区卫生系统广大干部职工无私奉献和共同努力的结果。 当然，我们的工作还存在着许多困难和不足，离区委、区政府的要求和群众期望还有差距，主要表现在发展思路缺乏足够的超前性，卫生服务能力还比较薄弱，管理体制、运行机制有待于进一步完善，各项卫生事业的发展还不够平衡。但我们相信，有各级领导的重视、关心和支持，有国家加大对卫生投入的有利时机，有全社会关注、支持卫生事业发展的宽松环境， 我们将在

25、区委、 区政府的领导下，解放思想，与时俱进，开拓进取，团结奋斗，科学发展我区卫生事业，开创各项工作新局面， 为加快富裕文明新船山建设， 努力构建和谐社会，建设社会主义新农村作出更大的贡献。谢谢大家！遂宁市船山区卫生局党委书记、局长（ xx 年十二月日）考核组各位领导、同志们我叫，船山区卫生局党委书记、局长，今年 9 月 19 日从经信局调任卫生局长，无论是在经信局还是在卫生局，在区委、人大、政府、政协和上级主管部门的领导下，在局党委委员、班子成员和同志们的大力支持下，我始终按照共产党员和国家公务员的标准严格要求自己，依照国家法纪和党纪、政纪严格约束自己，对照上级、部属和老百姓的意见、建议和批评

26、不断完善自己，参照先进典型逐步升华自己， 深入贯彻落实科学发展观，继续深化卫生改革，推进体制机制创新，开创了船山卫生事业发展新局面，较好地履行了岗位职责。现述职一年来，我始终坚持坚定的政治信念，坚持党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上和第 11页共 16页行动上始终与党中央保持高度一致，与区委、区政府保持高度一致，时刻把政治素养放在第一位，牢固树立奉献胜于一切的人生观、事业重于一切的价值观、党性高于一切的自律观、服务先于一切的公仆观、原则大于一切的自律观。牢记“两个务必”，加强荣辱观学习，自觉做到忠于职守，敬业奉献，勇于进取，奋发有为。除参加上级组织的学习培训外，在繁忙的工作之

27、余，减少应酬，挤时间学习，做到工作和学习两不误、两促进。既全面系统学习了科学发展观和党的十八大精神，又学习了中、省、市关于进一步扩大内需、促进经济增长的政策措施，认真落实党风廉政建设责任制的要求，提高自己的政策水平和依法行政能力。一年来，我始终以干好本职工作为己任，兢兢业业、勤勤恳恳、克己奉公，坚持发展为第一要务，咬定发展不放松，埋头实干，扎实工作。努力创造宽松的事业发展环境。积极争取上级领导的重视，经常向区四套班子和市经信局、市卫生局和省厅领导汇报工作，努力协调各相关部门的关系，帮助解决实际困难和问题；自觉服从并服务于全区经济发展大局，紧扣区委中心工作来确定全局的工作思路并狠抓落实；紧密团结

28、局党委一班人，充分发挥局领导班子整体功能作用，充分调动全局干部职工尤其是中层骨干的工作积极性、主动性和创造性，集中精力抓大事、想大事、谋发展、促跨越，经济与信息工作、特别是卫生工作取得了可喜成绩（在班子述职中已有叙述，这里不再重复） 。我常常告诉自己，要做一名群众满意的公务员， 必须时刻注意“自重、自省、自警、自励”，自觉履行党风廉政建设责任制，过好”三关”。过好权力关。权力是党和人民赋予的，必须服务社会，造福人民。我始终正确看待和行使手中的权力，从不敢放松对自己的约束，在用人上，不搞裙带关系或任人唯亲；在公务活动中，勤政奉公，不假公济私；在行政审批上，严格依法第 12页共 16页行政，规范行

29、政行为，建立约束监督机制；在理财时，带头严格执行各项财经制度，不私帐公报；在职业道德方面，带头恪尽职守，抵制行业不正之风。过好金钱关。作为局长，近年来，面临前所未有的机遇，项目多，经费多，直接参与经济活动机会多， 我总是确立正确的价值取向，警惕拜金主义的影响，自觉做到不见利忘义，不见利忘纪，不慷公家之慨超标准开支经费，话费报销不超标，公务用车不超标，公务接待不超标，出差住宿不超标，车辆耗油不超标，堵塞奢华之风，做到了“常在河边走就是不湿鞋”，始终保持共产党员清正廉洁的浩然正气。过好苦乐关。经信局、卫生局都是事关经济社会发展和民生工作的大局，事多面大工作繁重，但我没有丝毫退缩，一心扑在工作上，虽然感觉辛苦，但我想到组织的培养，领导的信任，群众的期盼，总是以苦为荣，竭尽全力工作，以之报答党，报答人民。人无完人，我在工作中也还存在许多不足和不尽人意之处，请大家多提宝贵意见。1、学习不够深入细致。当前工作形势对领导干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。平时自己虽然注重学习，但由于是零星时间，自己无论在政治理论学习，还是业务学习方面还不够深入细致，另外自己集中学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。2、解放思想力度不够大。我到卫生局不久，随着新医改的逐步推进