张彦别让大学上了你

1、与同学们谈谈简历的制作 朴素的简历并不代表内容不完整或者不用心。 而是尽量去除一些没有实际意义的装饰，让简历内容更突出。简历，顾名思义简洁才有力。 华丽的简历不但能给HR深刻的印象，也会更充分的展现我们求职者的个性，对我们的求职时非常有必要的，如果过分简单，很难让HR了解到我们真正的能力。您认为简历的价值是什么A、找工作B、记录自我C、展示自我D、获得面试机会E、什么都不是F、体现自我价值你认为简历的价值是什么？看看几份简历先看几分儿简历比较有个性的简历简历的筛选步骤 一般来说，简历会筛选3次，最后只有10%左右的求职者能获得面试机会。 第一层筛选，会刷下50%至70%的简历。这部分简历存在的

2、问题主要有：1.个人信息不完全，联系方式不完整；2.在简历中未标注求职岗位；3.在同一时间同一公司重复投递简历；4.简历内容完全不符合公司对岗位的要求。 第二层筛选，会刷下20%至30%的简历。那些特征不突出、工作经历不突出的简历，会被招聘单位刷掉。 第三层筛选，会从剩下的简历中挑出10%优秀的，进入面试。这部分简历目标清晰、自我认识得当、经历优秀、自我个性突出、与所求岗位匹配度高。 简历的筛选步骤 既然已经了解了简历。我们就一起来制作一份儿，适合自己的简历吧！简历设计1234简历给谁看简历设计原则简历内容安排简历遣词造句Make your resume attractive简历与岗位要求的匹

3、配 简历和职位描述 应聘者和职位需求能力职位需求简历职位描述文字描述文字描述匹配匹配简历与岗位要求的匹配企业要的你有的条件A 条件B素质C素质D素质E素质F条件A条件B 素质C 素质D 素质E素质F映射转化简历设计原则用一张纸把这些内容定制化地、有效地传递给用人单位！ 专业不同重点不同 职位不同重点不同 成绩处理避免短板 实习经历有所取舍 学生职位不要抄袭简历基本结构XXX（姓名）X（性别），XX（年龄），XXXXX（学校、专业、学历）求职方向/自我评价：XXXX（与用人单位所招聘岗位契合）工作/实习经历：XX年XX月XX年XX月，XX公司XX部门XX岗位/职位主要业绩（做了哪些工作，表现出什

4、么行为，有哪些业绩，获得什么荣誉）教育背景/培训经历：XX年XX月XX年XX月， XX学校XX专业XX学位联系方式等其他信息简历内容Tailoring your resume 必写项目：姓名、性别、年龄、最后一个毕业院校（专业、学位/学历） 选写项目：身高、体重、血型、 户口等 一行搞定 明确的方向，包括行业、企业类型、岗位选择等，与所应聘企业吻合 对应聘此岗位有帮助的信息，如教育/培训经历、导师背景、论文及发表文章等 其他有帮助或必须的信息 工作经历，侧重在业绩和行为，建议使用动词描述基本情况求职方向其他信息经历介绍 胜任岗位的能力，包括性格、知识、素质等 工作/实习经历，挖掘与应聘单位、岗

5、位相关的内容以企业HR的阅读习惯，而非自己的个人喜好，编排简历各项内容的顺序简历内容简历内容范例 个人基本情况 赵 雨 宏，男，1988年6月出生，湖南祁县人，xx大学园林系2010年应届毕业生，本科学历，联系方式： 138*99或fl* v 求职意向愿投身于美化市政和社区环境的事业中，应聘园林设计或与此相关的环境保护与美化、园林艺术教育培训等工作简历内容简历内容范例 实习/工作经历 2009.112010.03，北京XX公司XX部门园林设计助理（实习） 主要工作： 1、整理公司近五年重大节日、庆祝活动的园林设计方案和项目评估资料 2、参与2010年春节长安街园林设计工作， 独立设计了XX方案

6、并付诸实施 3、作为志愿者参加了北京电视台的“老社区，新绿化”活动，为XX老社区提出了绿化方案，得到活动评审委的认可简历内容不可取的案例2001年9月-2002年1月任班长 多次成功组织各种班会、学习交流会。2002年2月-2002年1月任山东大学学生在线记者 多次从事采访、编辑活动2002年2月-2004年1月任组织委员兼学习委员 组织同学参加团队活动。2002年2月-2003年1月任山东大学大学生俱乐部主席 多次组织大型舞会。2003年2月-2004年1月任山东大学科学会堂老师助理 多次组织大型演出。2003年2月-2004年7月任山东大学学工部教辅 负责处理日常事务。2005年9月至今任

7、中国人民大学历史系硕士班班长 负责班务及校务工作。2005年9月至今参与“国家清史编纂工程”考异项目下的资料整理工作。反面教材简历六大禁忌 禁忌一：长篇大论、夸夸其谈 禁忌二：过于轻率、随心所欲 禁忌三：笔迹潦草、错字别字 禁忌四：虚假不实、前后矛盾 禁忌五：稀奇怪异、生僻花哨 禁忌六：方向不明、条理不清 简历六大禁忌如何吸引企业HR的关注 原则一：完整清晰，简单明了 原则二：与岗位要求契合 原则三：有亮点 原则四：真诚、真实 内容必须真实 目标一定明确 简单但要厚实 采用倒叙方法 莫写所有经验 不同公司简历不同 不必附加证书如何吸引企业HR的关注不同企业对简历的关注点 国有企业名校、专业、成

8、绩、特长（文笔、文艺） 民营企业具备哪些能力，能做什么 外资企业院校、专业、英文、特长、潜力不同企业对简历的关注点关于投递渠道的选择题你最钟情哪一个：A、学校推荐工作B、网络招聘和信息寻找C、现场招聘会D、亲戚、朋友、师兄、师姐内部推荐E、其他简历投递策略Post your resume properly投递方式邮件、信件善用企业校园招聘网站，校园宣讲会、招聘会投递动作抬头：XX学校XX应聘XX岗位内容：自荐信或推荐信简历：遵用人单位需求投递反馈方式：收到烦请回复/确认、邮件跟踪、电话跟踪等记录投递的公司简历投递大军漫无目的地投递简历，不可取。定向投递，尽可能精准锁定，才有可能做到有的放矢，投有回音，投有回报。简历投递大军邮件投递注意事项 推荐使用：gmail、学校的或学院的、yahoo等等不推荐： sohu/sina 、 发邮件的时间： 每日上班前；网络投递勿忘每日上班前刷新 邮件的主题（非常重要） 应聘+姓名+应聘职位+学校（可有、可无）+你认为有必要且能突出你的特点的字或词，不要过长简历投递四禁忌 禁忌一：海投 禁忌二：同一公司投递所有职位 禁忌三：不按照要求投递 如：没有标题，以附件或链接等形式发送简历等 PS:HR筛选简历的第一步是从标题开始的。 禁忌四：重复投递简历投递四禁忌关于自我修炼 简历只是您积