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文档简介

1、编号：SM-ZD-78032电梯工安全教育培训制度Through the process agreeme nt to achieve a uni fied action policy for differe nt people, so as tocoord in ate acti on, reduce bli ndn ess, and make the work orderly.编制：审核：批准：本文档下载后可任意修改FS精编管理制度 | MODEL SYSTEM电梯工安全教育培训制度简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针，

2、从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。一、持证上岗制度凡从事电梯作业的人员，按国家规定属特种行业人员必 须接受当地技术监督部门指定的专门机构的专业培训，经考 核合格，并持有特种作业操作者方能从事电梯作业。二、岗前培训制度电梯作业人员除受过专业培训外，在从事电梯工作前， 还必须经过三级培训 （即入职培训、班组培训、岗位培训）， 掌握岗位工作职责。可采取以老带新的方法，通过一定时间 的实践、培训和学习，经考核评审被认定可独立操作后方能 上岗。三级培训的主要内容：1、入职培训：公司基本概况、管理体系方法、工种岗位 职责、安全教育要求、文明礼貌用语、仪容仪表规范等。2、班组培训：班组岗位职责、工作内容要求、岗位考核 标准。3、岗位培训：电梯安全操作规程、 安全检测规程、安全 作业守则、岗位工作流程。三、电梯工培训教育三个环节1、理论学习：电梯结构、电梯线路、电梯工作岗位职责、 电梯维修工岗位职责、电梯安全操作规程等。2、 跟班学习：新进员工应根据部门安排，随同班组实践， 参加电梯的维修保养运行管理实习，增强对管理电梯性能的 认识，以便独立作业。3、考核：电梯专业公司应对电梯维修人员每年进行一次 在职岗位培训及应知应会考核，作为员工

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