目标管理如何制定目标达成目标

1、目标管理 如何制定目标达成目标如何制定目标-达成目标一、为什么要设定目标二、目标设定的范围三、如何设定目标四、分解目标的六大步骤五、目标达成的两大方法六、心在远方、路在脚下1、目标是成功的方向世界公认的对成功的定义成功就是实现有意义的既定目标3、60%的人目标模糊2、27%的人没有目标1、世界上只有3%人有清晰而长远目标4、10%的人，有清晰但比较短期的目标（1）、设定目标后害怕失败（2）、害怕被人耻笑（3）、不知道目标的重要性（4）、不知道设定目标的方法（5）、不知道目标设定的是否正确1、目标产生积极的心态2、目标使我们看清使命、产生动力3、目标使我们觉得生存的意义和价值4、目标使我们把重点

2、从过程转到结果5、目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点6、目标使我们集中精力，把握现在7、目标能提高激情有助于评估进展8、目标使人自我完善永不停步9、目标产生信心勇气和胆量10、目标使你成为一个成功的人二、目标设定的范围1.六大目标领域事业目标财富目标健康休闲学习成长家庭生活人际关系2、展望未来、看清起点从现在展望未来，你想飞多高你想飞多远？记住、要敢于做梦！回到当下，你的起点在哪里、你的优势和劣势是什么？你要学什么、你要提升什么？你要用什么方法才能达成你的目标？本年目标终极目标（60岁后）远期目标（10年）月 目 标近期目标（1-3年）中期目标（5年）周 目 标日 目 标3、制定目标、 以终

3、为始4、设定目标五项原则五项原则明确具体量化衡量完成时限具有挑战长短结合三、如何设定目标？1、酝酿目标 你要一个什么样的人生？ 你要一个什么样的事业的家庭？ 你想拥有什么样的财富？ 你想成为一个什么样的人？对每一个目标，扪心自问：这真是我的目标吗？会使我快乐吗？我真的热切希望吗？会使我更健康吗？这个目标是否有违良心？会使我更富足吗？我是否乐意全身心地投入？会使我更有安全感吗？与其它目标有矛盾和冲突吗？会使我交到更多朋友吗？能否想象达成这个目标的情形？会使我的别人相处得更愉快？为什么要实现这个目标把目标写下来目标必须明确可以衡量热切的期待和欲望2、分析目标制定实现目标的期限分析你的起始点1、我究

4、竟有什么样的才干和天赋？2、我的主要优势是什么？3、我最明显的缺点和劣势是什么？4、我曾有过的成功记录？5、我所处的时代的环境对我有什么机遇？6、我与什么人物往来？7、与之合作我想得到什么结果？8、我的知识和技能、是否跟上时代的脚步？确认实现目标的障碍3、寻找支持确认达成目标需要的知识与技能确认对目标实现有帮助的人的团体制定实现目标的措施与找出解决障碍的方法制定实现目标的计划马上行动现在就做将目标视觉化4、将目标视觉化梦想板永不放弃第一步：规划你的人生蓝图表第二步：设定你的中期和近期目标第三步：设定你的年度表第四步：把年度目标拆分到月第五步：把月度目标拆分到周第六步：把周目标拆分到日四、分解目

5、标的六大步骤第一步：规划你的人生蓝图表案例示范马上练习第二步：设定你的中期和近期目标案例示范马上练习第三步：设定你的年度目标完成打关键指标4、 每月参加一次心态、销售技巧与技能的培训3、每月完成8万2、每月完成4万，每天练习一小时手法1月-12月10、1月6、9月2、5月1.每月完成6万年销售目标60万技能达到高级美容师类别起止时间方法和措施目标内容案例：美容师的年度目标案例示范完成打关键指标类别起止时间方法和措施目标内容美容师的年度目标马上练习第四步：把年度目标拆分到月案例示范每周与店长、主管进行一次深入的交流沟通a3每天给每做的顾客进行深入的沟通，挖掘她们新的需求点；销售业绩9a1每天早上

6、8点开始练手法技能提升到a级a2a4重要级别每周给顾客打一通电话，关注服务后的效果与感受；服 务8、9月份指标完成打方法和措施目标内容类别案例：美容师的月度目标美容师的月度目标马上练习重要级别完成打方法和措施目标内容类别第五步：把月度目标拆分到周案例：美容师的周目标案例示范周三分析客户资料、挖掘顾客新的需求点b周四跟顾客打电话d周二与店长沟通c周五学习经络b周六前销售目标：1万a完成期限本周工作目标优先顺序美容师的周目标马上练习完成期限本周工作目标优先顺序第六步：把周目标拆分到日2011-10-3 九月初七 周一1、打扫清洁卫生，检查仪容仪表2、服务顾客案例：美容师的日目标拓客练习手法为顾客服务为顾客服务2011-10-3 九月初七 周一练习：美容师的日目标1、每周总结、矫正目标五、目标达